国产成人欧美一区二区三区vr_久久国产精品人人爽人人爽_国产精品永久免费播放_肉欲啪啪a∨无码精品一区二区_国产超短裙jk丝袜在线_亚洲AV片高清资源在线观看_国模无码一区二区三区久久_国产成年人未进视频_中文字幕无码精品夜_一区二区三区在线视频免费看_亚洲成AV人片在线观看网址_日本激情视频高清综合久久_亚洲午夜视频福利_国内大量揄拍人妻精品視_久久国产精品福利二区三区

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

58集團(tuán)大數(shù)據(jù)崗筆試全復(fù)盤(pán):題型解析與避坑指南

58集團(tuán)大數(shù)據(jù)崗筆試全復(fù)盤(pán):題型解析與避坑指南 2023年這一輪秋招大環(huán)境有多卷不用我多說(shuō)了。大數(shù)據(jù)崗位更是重災(zāi)區(qū)投出去的簡(jiǎn)歷不少真正能走到筆試環(huán)節(jié)的其實(shí)沒(méi)幾個(gè)。58集團(tuán)的筆試是我秋招過(guò)程中印象比較深的一場(chǎng)不是因?yàn)轭}特別難而是它的考察面非常典型幾乎把大數(shù)據(jù)崗位筆試應(yīng)該有的模塊全涵蓋了Java基礎(chǔ)、大數(shù)據(jù)組件原理、SQL實(shí)戰(zhàn)、算法、架構(gòu)設(shè)計(jì)一個(gè)都沒(méi)落下。這篇文章我就把整個(gè)備考和實(shí)戰(zhàn)過(guò)程完整復(fù)盤(pán)一遍從題型分布到具體題目思路再到我踩過(guò)的坑全部分享出來(lái)給后面準(zhǔn)備大數(shù)據(jù)秋招的同學(xué)一個(gè)參考。先說(shuō)清楚這篇內(nèi)容適合誰(shuí)準(zhǔn)備投遞58集團(tuán)或其他互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)/數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)崗位的同學(xué)正在刷筆試真題、想了解大廠筆試套路的人以及那些剛接觸大數(shù)據(jù)方向、對(duì)筆試考察重點(diǎn)還很模糊的在校生。如果你已經(jīng)工作了一段時(shí)間這篇文章也能幫你回顧一下大數(shù)據(jù)崗位筆試的核心考點(diǎn)長(zhǎng)什么樣。1. 秋招大數(shù)據(jù)崗筆試的整體認(rèn)知與準(zhǔn)備思路1.1 別急著刷題先搞懂公司想要什么樣的人我在投58集團(tuán)之前先花了幾天時(shí)間研究它的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)。58同城的核心業(yè)務(wù)是分類(lèi)信息覆蓋招聘、房產(chǎn)、二手車(chē)、本地生活服務(wù)等板塊。這些業(yè)務(wù)有一個(gè)共同特點(diǎn)用戶(hù)行為數(shù)據(jù)量級(jí)巨大但數(shù)據(jù)價(jià)值密度相對(duì)較低需要從海量日志里挖掘出有價(jià)值的用戶(hù)意圖再反哺到推薦、搜索、風(fēng)控等場(chǎng)景。這個(gè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)直接決定了58大數(shù)據(jù)崗筆試的考察方向。它不是那種純理論考核而是很務(wù)實(shí)地圍繞“海量數(shù)據(jù)處理”這個(gè)核心命題展開(kāi)。我在刷題群里也見(jiàn)識(shí)過(guò)不少同學(xué)的失利原因有的人Java基礎(chǔ)很強(qiáng)但對(duì)Hive調(diào)優(yōu)完全沒(méi)概念有的人SQL寫(xiě)得很溜遇到Flink的狀態(tài)管理就懵了。這些問(wèn)題本質(zhì)上都是沒(méi)有理解大數(shù)據(jù)崗位對(duì)人才的真實(shí)要求——你要能打通從數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)應(yīng)用的全鏈路而不是只擅長(zhǎng)某一段。所以我的建議是在動(dòng)手刷題之前先花一兩天時(shí)間做兩件事第一把目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)模式和核心數(shù)據(jù)場(chǎng)景梳理清楚第二對(duì)照大數(shù)據(jù)崗位的通用能力模型Java基礎(chǔ)、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、調(diào)度與治理做一個(gè)自我評(píng)估找出自己最薄弱的兩個(gè)模塊重點(diǎn)突擊。這個(gè)投入產(chǎn)出比遠(yuǎn)高于盲目刷題。1.2 我的備考時(shí)間線與資料清單我是從9月初開(kāi)始集中準(zhǔn)備的到58集團(tuán)筆試大概是9月中旬前后大概兩周多。時(shí)間不算充裕所以我的策略是抓大放小。具體安排大概是這樣的第一周主攻大數(shù)據(jù)組件原理Hadoop生態(tài)系的HDFS和MapReduce我不再細(xì)究集中精力過(guò)Hive和Spark尤其是Hive的調(diào)優(yōu)參數(shù)和Spark的作業(yè)執(zhí)行流程這兩塊是筆試高頻考點(diǎn)。第二周前半段刷SQL題重點(diǎn)練窗口函數(shù)、留存分析、漏斗轉(zhuǎn)化這類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)典場(chǎng)景題。第二周后半段突擊Java并發(fā)和JVM基礎(chǔ)同時(shí)刷了大概20道LeetCode中等難度的算法題以數(shù)組、鏈表、哈希表為主。資料方面我用的不是某一本固定的書(shū)而是組合拳Hive調(diào)優(yōu)部分參考了官方Wiki和幾篇深度技術(shù)博客Spark部分以《Spark快速大數(shù)據(jù)分析》為主SQL刷題用的是LeetCode數(shù)據(jù)庫(kù)題庫(kù)和??途W(wǎng)的SQL實(shí)戰(zhàn)模塊算法部分則直接用LeetCode Hot 100。Java部分我沒(méi)花太多時(shí)間啃書(shū)主要靠牛客網(wǎng)的大數(shù)據(jù)崗位真題里的Java題來(lái)查漏補(bǔ)缺。另外有一點(diǎn)我想單獨(dú)提醒很多同學(xué)喜歡收集資料網(wǎng)盤(pán)里存了幾十個(gè)G的面試題但真正打開(kāi)看的沒(méi)幾個(gè)。我當(dāng)時(shí)就一個(gè)習(xí)慣凡是收集到的面經(jīng)和真題必須當(dāng)天消化完并整理成自己的筆記。因?yàn)榫W(wǎng)上流傳的真題答案很多是有問(wèn)題的如果自己不驗(yàn)證、不思考背下來(lái)的答案反而是隱患稍一追問(wèn)就露餡。2. 58集團(tuán)筆試題型全拆解從選擇題到編程題2.1 筆試整體結(jié)構(gòu)與時(shí)間分配策略58集團(tuán)的筆試是在??途W(wǎng)平臺(tái)上進(jìn)行的我記得整體時(shí)長(zhǎng)是90分鐘題量不算小大概有40道左右的題目。整張?jiān)嚲淼慕Y(jié)構(gòu)大致可以分為四個(gè)部分選擇題單選多選、簡(jiǎn)答題/填空題、SQL編程題、算法編程題。它沒(méi)有單獨(dú)的主觀架構(gòu)設(shè)計(jì)題但在SQL題和簡(jiǎn)答題里會(huì)滲透一些設(shè)計(jì)思維的考察。時(shí)間分配上我吃了個(gè)小虧這個(gè)后面會(huì)在避坑章節(jié)詳細(xì)說(shuō)。這里先給一個(gè)合理的參考方案選擇題控制在25分鐘以?xún)?nèi)因?yàn)榇蟛糠质歉拍铑}會(huì)就是會(huì)不會(huì)的糾結(jié)也沒(méi)有意義簡(jiǎn)答題和填空題控制在15分鐘左右這類(lèi)題通??疾斓氖菍?duì)某個(gè)具體知識(shí)點(diǎn)的理解深度不需要長(zhǎng)篇大論SQL題和編程題是拿分大頭至少留出40分鐘尤其是編程題寧可前面的選擇題蒙一個(gè)也要保證編程題有充足的時(shí)間調(diào)試。我還記得當(dāng)時(shí)有個(gè)同學(xué)跟我吐槽說(shuō)他選擇題做得太細(xì)每題都想得很透徹結(jié)果最后編程題只剩10分鐘三道題全都沒(méi)來(lái)得及提交這基本等于直接宣告筆試失敗。所以時(shí)間策略不是技巧問(wèn)題是生死問(wèn)題。2.2 選擇題板塊集中考察的幾類(lèi)知識(shí)點(diǎn)Java基礎(chǔ)類(lèi)是選擇題的重頭戲大概占了三分之一左右的比例。考察的重點(diǎn)集中在集合框架的底層實(shí)現(xiàn)HashMap的put流程、ConcurrentHashMap的鎖粒度、ArrayList和LinkedList的適用場(chǎng)景、JVM內(nèi)存區(qū)域劃分、垃圾收集算法、線程池的核心參數(shù)和執(zhí)行流程。這些題目不算偏但出題人喜歡在細(xì)節(jié)上做文章比如問(wèn)你“HashMap在JDK1.8中鏈表轉(zhuǎn)紅黑樹(shù)的閾值為什么是8”這種題如果只看過(guò)面經(jīng)而沒(méi)有真正理解泊松分布的含義很容易翻車(chē)。大數(shù)據(jù)組件的選擇題也很密集。HDFS的讀寫(xiě)流程、MapReduce的Shuffle機(jī)制尤其是環(huán)形緩沖區(qū)的默認(rèn)大小和溢寫(xiě)比例、Hive的架構(gòu)組成、Spark的寬窄依賴(lài)判斷、Kafka的ISR機(jī)制和消息投遞語(yǔ)義、Flink的Checkpoint機(jī)制這些都是高頻考點(diǎn)。說(shuō)實(shí)話這部分題目只要能系統(tǒng)過(guò)一遍組件原理拿分并不難難點(diǎn)在于范圍廣容易遺漏。另外還有幾道計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的題比如TCP三次握手的狀態(tài)變化、進(jìn)程和線程的區(qū)別、死鎖產(chǎn)生的必要條件??吹竭@些題的時(shí)候我確實(shí)愣了一下因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間都在準(zhǔn)備大數(shù)據(jù)組件差點(diǎn)忽略了這些基礎(chǔ)科目。我當(dāng)時(shí)是靠著平時(shí)的積累硬答的所以建議時(shí)間充裕的同學(xué)還是要把計(jì)網(wǎng)和OS的??歼x擇題過(guò)一遍不要有僥幸心理。2.3 主觀題與SQL實(shí)戰(zhàn)題拉開(kāi)差距的關(guān)鍵填空題和簡(jiǎn)答題量不大我記得有兩三道考的是非常具體的知識(shí)點(diǎn)。比如有一道填空題考查的是Hive中sort by和order by的區(qū)別還有一道簡(jiǎn)答題問(wèn)的是Spark寬依賴(lài)和窄依賴(lài)的區(qū)別以及各自對(duì)容錯(cuò)的影響。這類(lèi)題目其實(shí)比選擇題更考驗(yàn)理解深度因?yàn)樘羁疹}不能蒙簡(jiǎn)答題需要你用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)把原理說(shuō)清楚。SQL題一共三道幾乎都是業(yè)務(wù)場(chǎng)景題難度是梯度上升的。第一道是基礎(chǔ)聚合類(lèi)似“統(tǒng)計(jì)每個(gè)類(lèi)目下的商品數(shù)量”主要考察GROUP BY的基本使用第二道是窗口函數(shù)應(yīng)用我記得是“計(jì)算每個(gè)用戶(hù)最近三筆訂單的平均金額”用到的是ROW_NUMBER或者AVG配合窗口排序第三道就是拉開(kāi)差距的題了考的是留存分析這個(gè)我下一章詳細(xì)展開(kāi)。說(shuō)實(shí)話第三道題如果沒(méi)有提前練過(guò)留存分析的套路在筆試那種緊張的環(huán)境下很容易卡殼。3. 真題回憶與解題思路復(fù)盤(pán)3.1 留存分析SQL題從暴力解法到標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法這是一道典型的互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析場(chǎng)景題題目的具體描述是有一張用戶(hù)登錄日志表login_log包含字段user_id用戶(hù)ID、login_date登錄日期需要計(jì)算2023年1月1日當(dāng)天新增用戶(hù)的次日留存率、7日留存率和30日留存率。這個(gè)題的難點(diǎn)在于“新增用戶(hù)”的定義。我后來(lái)復(fù)盤(pán)時(shí)發(fā)現(xiàn)很多人第一反應(yīng)是直接找login_date等于2023-01-01的用戶(hù)但這其實(shí)是有問(wèn)題的——一個(gè)新用戶(hù)在1月1日之前可能已經(jīng)注冊(cè)但從未登錄也可能在1月1日當(dāng)天注冊(cè)當(dāng)天登錄這兩種情況需要區(qū)分。題目里如果只給了登錄日志表那我們就約定固定一個(gè)口徑以用戶(hù)在1月1日第一次出現(xiàn)在登錄日志中視為該日新增用戶(hù)。我當(dāng)時(shí)在筆試中寫(xiě)的解法是這樣的用多表關(guān)聯(lián)的方式實(shí)現(xiàn)-- 先找出2023-01-01的新增用戶(hù) -- 定義該用戶(hù)的首次登錄日期就是2023-01-01 WITH new_users AS ( SELECT user_id, MIN(login_date) AS first_login_date FROM login_log GROUP BY user_id HAVING MIN(login_date) 2023-01-01 ) SELECT COUNT(DISTINCT nu.user_id) AS new_user_cnt, ROUND( COUNT(DISTINCT CASE WHEN ll.login_date DATE_ADD(2023-01-01, 1) THEN ll.user_id END) / COUNT(DISTINCT nu.user_id), 4 ) AS day1_retention_rate, ROUND( COUNT(DISTINCT CASE WHEN ll.login_date DATE_ADD(2023-01-01, 6) THEN ll.user_id END) / COUNT(DISTINCT nu.user_id), 4 ) AS day7_retention_rate, ROUND( COUNT(DISTINCT CASE WHEN ll.login_date DATE_ADD(2023-01-01, 29) THEN ll.user_id END) / COUNT(DISTINCT nu.user_id), 4 ) AS day30_retention_rate FROM new_users nu LEFT JOIN login_log ll ON nu.user_id ll.user_id AND ll.login_date IN ( DATE_ADD(2023-01-01, 1), DATE_ADD(2023-01-01, 6), DATE_ADD(2023-01-01, 29) );這里有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)需要說(shuō)明。第一WITH子句的寫(xiě)法是為了讓邏輯更清晰在Hive、Spark SQL中都是支持的但如果你不確定筆試用的SQL引擎是否支持CTE穩(wěn)妥的辦法是寫(xiě)成子查詢(xún)嵌套的形式。第二留存率的計(jì)算一定要用活躍用戶(hù)數(shù)除以新增用戶(hù)數(shù)我當(dāng)時(shí)算的是7日留存判斷條件用的是DATE_ADD(2023-01-01, 6)因?yàn)榈?天是1月7日差值是6天。第三COUNT(DISTINCT)去重是必須的同一個(gè)用戶(hù)在同一天可能多次登錄不去重會(huì)導(dǎo)致分母或分子虛高。這里多提一句筆試中遇到留存題除了這種基礎(chǔ)口徑現(xiàn)在大廠更愛(ài)考多日留存矩陣就是一次SQL同時(shí)算出多個(gè)自然日新增用戶(hù)的次日、3日、7日留存率做成一個(gè)透視表。這個(gè)結(jié)構(gòu)其實(shí)是一個(gè)經(jīng)典的“行轉(zhuǎn)列”問(wèn)題主要靠CASE WHEN配合DATEDIFF來(lái)實(shí)現(xiàn)。建議大家在準(zhǔn)備階段就把這兩種寫(xiě)法都練熟。3.2 Hive/Spark調(diào)優(yōu)題數(shù)據(jù)傾斜的經(jīng)典解法筆試中有一道簡(jiǎn)答題考察的是數(shù)據(jù)傾斜的處理方案具體問(wèn)法是在使用Hive或Spark進(jìn)行Join操作時(shí)某些Key的數(shù)據(jù)量遠(yuǎn)大于其他Key導(dǎo)致任務(wù)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行在某個(gè)Stage請(qǐng)列舉至少三種解決方案。這道題其實(shí)不算難考察的是考生有沒(méi)有真正處理過(guò)數(shù)據(jù)傾斜的經(jīng)驗(yàn)而不是只會(huì)背參數(shù)。我當(dāng)時(shí)是按這個(gè)思路作答的。第一大小表Join使用MapJoin。如果一個(gè)大表和一個(gè)小表做Join可以通過(guò)set hive.auto.convert.jointrue開(kāi)啟自動(dòng)MapJoin把小表加載到內(nèi)存中在Map端完成Join避免Shuffle階段的數(shù)據(jù)傾斜。我在實(shí)際項(xiàng)目中也遇到過(guò)這種情況把參數(shù)調(diào)上之后原本跑40分鐘的任務(wù)縮短到8分鐘。第二針對(duì)空值Key進(jìn)行過(guò)濾或加隨機(jī)前綴。在實(shí)踐中數(shù)據(jù)傾斜最常見(jiàn)的原因就是Key值為空比如用戶(hù)日志里沒(méi)有匹配上的user_id是空字符串導(dǎo)致所有空值都分發(fā)到同一個(gè)Reduce。解決思路是如果空值本身無(wú)意義直接過(guò)濾掉如果空值有意義可以給空值加上隨機(jī)前綴讓它分散到不同的Reduce中去。第三對(duì)傾斜Key加隨機(jī)前綴再進(jìn)行二次聚合。這個(gè)方案適合聚合場(chǎng)景比如WordCount中某個(gè)單詞出現(xiàn)頻率特別高。第一次聚合時(shí)給Key加一個(gè)隨機(jī)數(shù)前綴將一個(gè)大Key拆成多個(gè)小Key并行聚合第二次聚合再把隨機(jī)數(shù)去掉做最終聚合。這樣能顯著緩解單點(diǎn)壓力。除此之外我還提到了使用Salting技術(shù)做兩階段Join以及調(diào)整Spark中的spark.sql.shuffle.partitions參數(shù)來(lái)增加Reduce數(shù)量讓數(shù)據(jù)打得更散。這道題我答得比較完整后面對(duì)答案時(shí)確認(rèn)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)都踩中了。數(shù)據(jù)傾斜是面試中的高頻話題筆試中雖然只考察了簡(jiǎn)答形式但面試環(huán)節(jié)大概率也會(huì)追問(wèn)建議一定要理解原理而不是背答案。3.3 Java與算法題TopK問(wèn)題與字符串處理58的算法題不算難但很能考察基本功。我記得有一道題是給定一個(gè)整數(shù)數(shù)組找出出現(xiàn)頻率最高的K個(gè)元素也就是經(jīng)典的TopK問(wèn)題。這道題有幾種解法最直接的是用哈希表統(tǒng)計(jì)頻率再根據(jù)頻率排序。如果限定時(shí)間復(fù)雜度為O(nlog k)就要用最小堆來(lái)維護(hù)當(dāng)前頻率最高的K個(gè)元素。我當(dāng)時(shí)用的是PriorityQueue實(shí)現(xiàn)最小堆的寫(xiě)法順手還能在IDE里跑通測(cè)試用例。這道題的關(guān)鍵點(diǎn)在于堆的大小一定要設(shè)為K堆頂是當(dāng)前頻率最小的元素每來(lái)一個(gè)新元素如果它比堆頂大就彈出堆頂并插入新元素。這樣遍歷完整個(gè)數(shù)組后堆里剩下的就是頻率最高的K個(gè)元素。Java題我記得考了一道字符串相關(guān)的大概意思是給定一個(gè)字符串找出其中最長(zhǎng)的無(wú)重復(fù)字符子串的長(zhǎng)度。這個(gè)題用滑動(dòng)窗口可以做到O(n)的時(shí)間復(fù)雜度核心是維護(hù)一個(gè)哈希表記錄每個(gè)字符最近一次出現(xiàn)的位置再維護(hù)一個(gè)左指針。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)字符已經(jīng)在窗口中出現(xiàn)過(guò)就把左指針移到它上一次出現(xiàn)位置的下一個(gè)位置。說(shuō)句題外話我在筆試前大概兩周做了20多道這種中低難度的算法題這幫我建立了足夠的解題手感。筆試中的算法題其實(shí)比LeetCode Hot 100里的同類(lèi)型題要簡(jiǎn)單一點(diǎn)所以不用太擔(dān)心難度但也不能完全不準(zhǔn)備。比較搞笑的是我后來(lái)在面試中被追問(wèn)了HashMap在多線程下為什么會(huì)死循環(huán)的問(wèn)題這反而是筆試選擇題里考察過(guò)的知識(shí)點(diǎn)所以知識(shí)積累這個(gè)東西真的會(huì)在你不經(jīng)意的時(shí)候給你獎(jiǎng)勵(lì)。3.4 大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)題雖然沒(méi)有單獨(dú)出但處處是埋伏這里我想多說(shuō)一句。拋開(kāi)58集團(tuán)這場(chǎng)筆試不談2023年的大數(shù)據(jù)崗筆試整體趨勢(shì)是純架構(gòu)設(shè)計(jì)型主觀題越來(lái)越少但很多細(xì)節(jié)題會(huì)以架構(gòu)設(shè)計(jì)的底層邏輯作為背景。比如第2章提到的那道用窗口函數(shù)計(jì)算“每個(gè)用戶(hù)最近三筆訂單的平均金額”表面上是一道SQL題但出題人真正想考察的是你能不能理解如何在實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)中做會(huì)話級(jí)別的數(shù)據(jù)處理。所以我的建議是準(zhǔn)備筆試的時(shí)候不能只停留在寫(xiě)SQL、背原理的層面要把組件原理串聯(lián)成一條完整的數(shù)據(jù)鏈路數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)方的日志產(chǎn)生通過(guò)Flume采集到Kafka由Flink或Spark Streaming消費(fèi)做實(shí)時(shí)計(jì)算同時(shí)通過(guò)Sqoop或DataX同步到HDFS做離線計(jì)算離線任務(wù)跑完落庫(kù)到Hive數(shù)倉(cāng)再由調(diào)度工具比如DolphinScheduler或Airflow統(tǒng)一管理最后通過(guò)BI工具或接口服務(wù)對(duì)外提供數(shù)據(jù)支持。你不需要寫(xiě)出一份完美的架構(gòu)文檔但必須清楚每一層是做什么的、組件之間怎么銜接、數(shù)據(jù)一致性怎么保證。我在筆試中就遇到了一道選擇題問(wèn)的是Kafka Producer端如何保證消息不丟失。光是這個(gè)知識(shí)點(diǎn)如果你沒(méi)有把Kafka放在整條數(shù)據(jù)鏈路里理解很容易只記住幾個(gè)參數(shù)acksall、retries、enable.idempotencetrue而不知道這些參數(shù)在真實(shí)場(chǎng)景中的意義。實(shí)際上這三個(gè)參數(shù)分別解決的是Broker確認(rèn)、網(wǎng)絡(luò)重試、冪等寫(xiě)入三個(gè)不同層面的問(wèn)題缺一個(gè)都不能算完備。所以組件原理不是孤立的考點(diǎn)它在任何一個(gè)大廠筆試?yán)锒贾档帽划?dāng)成一門(mén)系統(tǒng)工程來(lái)復(fù)習(xí)。4. 常見(jiàn)問(wèn)題與避坑指南4.1 我在真實(shí)筆試中踩過(guò)的坑第一個(gè)坑是時(shí)間分配失衡。我前面提到過(guò)我在選擇題上花的時(shí)間有點(diǎn)多尤其是幾道多選讓我猶豫了很久結(jié)果到了SQL題和編程題階段時(shí)間只剩下不到35分鐘。雖然最后憑借手速勉強(qiáng)提交了但有幾道SQL題我明顯可以做得更從容、考慮得更周全。這給所有準(zhǔn)備筆試的同學(xué)一個(gè)教訓(xùn)選擇題的優(yōu)先級(jí)永遠(yuǎn)是低于編程題的一道選擇題可能就兩分而一道SQL題動(dòng)輒十幾二十分。遇到猶豫的選擇題憑第一感覺(jué)快速選完立刻進(jìn)入下一題。第二個(gè)坑是平臺(tái)環(huán)境的適配問(wèn)題。58集團(tuán)的筆試是在??途W(wǎng)上進(jìn)行的它的代碼編輯器和本地IDE差別很大沒(méi)有自動(dòng)補(bǔ)全、沒(méi)有代碼提示、甚至切換語(yǔ)言時(shí)一些快捷鍵也不一樣。我平時(shí)刷題習(xí)慣用IntelliJ IDEA筆試時(shí)在牛客網(wǎng)的編輯器里手寫(xiě)代碼一開(kāi)始特別不適應(yīng)各種小語(yǔ)法錯(cuò)誤反復(fù)出現(xiàn)。所以建議大家在筆試前至少去牛客網(wǎng)在線編程平臺(tái)練習(xí)兩三次熟悉那個(gè)編輯器的交互方式包括怎么切換輸入輸出、怎么查看報(bào)錯(cuò)信息、怎么調(diào)試代碼。第三個(gè)坑是SQL題的函數(shù)兼容性。筆試平臺(tái)提供的SQL引擎通常是MySQL或PostgreSQL而不是Hive或Spark SQL。我當(dāng)時(shí)有一道SQL題用了Hive特有的LATERAL VIEW配合EXPLODE來(lái)炸裂數(shù)組結(jié)果平臺(tái)報(bào)語(yǔ)法錯(cuò)誤我不得不改寫(xiě)成標(biāo)準(zhǔn)的SQL寫(xiě)法白白浪費(fèi)了幾分鐘。這提醒大家筆試中寫(xiě)SQL優(yōu)先用標(biāo)準(zhǔn)的SQL語(yǔ)法不要使用具體框架特有的函數(shù)除非題目明確說(shuō)明了是在Hive環(huán)境下進(jìn)行。第四個(gè)坑是沒(méi)有提前檢查網(wǎng)絡(luò)和硬件。聽(tīng)起來(lái)很基礎(chǔ)但我真的有同學(xué)在筆試當(dāng)天因?yàn)樾@網(wǎng)不穩(wěn)定編程題提交到一半斷線了最后系統(tǒng)自動(dòng)交卷直接白給。我自己在寫(xiě)SQL題時(shí)也遇到了編輯器卡頓的問(wèn)題還好網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)后內(nèi)容還在。建議至少在筆試前半小時(shí)檢查一下網(wǎng)絡(luò)環(huán)境如果可以使用有線網(wǎng)絡(luò)連接并把其他占用帶寬的程序全部關(guān)掉。4.2 常見(jiàn)問(wèn)題速查表這里整理一個(gè)筆試過(guò)程中最容易出問(wèn)題的點(diǎn)按“考前要確認(rèn)”和“考中要警惕”兩個(gè)維度來(lái)梳理維度問(wèn)題點(diǎn)建議處理方式考前確認(rèn)筆試平臺(tái)是哪家???賽碼/智鼎提前去平臺(tái)官網(wǎng)完成一次模擬測(cè)試熟悉界面和交卷邏輯考前確認(rèn)題目是否支持多種語(yǔ)言提前確認(rèn)編程題支持的編譯語(yǔ)言列表別只準(zhǔn)備Java考前確認(rèn)SQL運(yùn)行環(huán)境是什么引擎優(yōu)先使用標(biāo)準(zhǔn)SQL遇到窗口函數(shù)等復(fù)雜操作做好語(yǔ)法兼容的準(zhǔn)備考中警惕選擇題在多選題上卡殼不確定的多選先憑第一感選完標(biāo)記后繼續(xù)推進(jìn)別戀戰(zhàn)考中警惕編程題編譯報(bào)錯(cuò)卻找不到原因先看是不是輸入輸出格式寫(xiě)錯(cuò)了再檢查類(lèi)名和Main方法簽名不要反復(fù)整體重寫(xiě)考中警惕本地有相對(duì)路徑依賴(lài)的代碼筆試平臺(tái)不讀本地文件所有輸入都必須通過(guò)Scanner或System.in獲取考后復(fù)盤(pán)忘記截圖或記錄題目答題時(shí)盡量給自己的答案和思路做筆記方便筆試后復(fù)盤(pán)4.3 獨(dú)家避坑技巧如何利用好歷年真題和面經(jīng)網(wǎng)上關(guān)于大廠筆試的真題很多但質(zhì)量參差不齊。我的習(xí)慣是每道真題不要只看答案而是自己先做一遍然后對(duì)照多個(gè)版本的答案來(lái)驗(yàn)證。比如我復(fù)習(xí)Hiveorder by和sort by的區(qū)別時(shí)網(wǎng)上有三種說(shuō)法有的說(shuō)order by是全局排序sort by是分區(qū)內(nèi)排序有的說(shuō)order by會(huì)啟用單個(gè)Reducer有的說(shuō)sort by在設(shè)置了set hive.mapred.modestrict時(shí)不能用來(lái)做全局排序。這三種說(shuō)法其實(shí)互相補(bǔ)充并不矛盾但如果你只背了第一個(gè)遇到變形題就很容易判斷失誤。所以同一道題多看兩套解釋是完全值得的這個(gè)過(guò)程本身就是在加深理解。另外我也建議大家加一兩個(gè)秋招交流群但不是用來(lái)閑聊的而是用來(lái)交換筆試題信息的。我是在群里看到有人分享了58集團(tuán)前幾年的筆試題目回憶雖然不保證完全一致但確實(shí)讓我的準(zhǔn)備方向更清晰了。筆試結(jié)束后盡量趁記憶還熱的時(shí)候把題目和你的答案記錄到一個(gè)文檔里這個(gè)文檔不僅對(duì)復(fù)盤(pán)有用面試前拿來(lái)過(guò)一遍面試官問(wèn)“你筆試中有印象深刻的題嗎”時(shí)你能直接回答上來(lái)顯得很真誠(chéng)。5. 筆試之后的銜接準(zhǔn)備面試的前置鋪墊筆試只是第一道門(mén)檻如果你順利通過(guò)了接下來(lái)大概率會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。從我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看58集團(tuán)的筆試和面試之間的間隔不會(huì)太長(zhǎng)所以筆試結(jié)束后我一般不會(huì)像其他人那樣徹底放松而是立刻趁著對(duì)考題的印象還在做兩件事。第一件事是復(fù)盤(pán)筆試中不確定的題目。比如我在筆試中對(duì)一道關(guān)于ConcurrentHashMap在JDK1.8中的鎖粒度變化的判斷題沒(méi)有十足把握筆試結(jié)束后就去查了源碼注釋和相關(guān)博客把這個(gè)知識(shí)點(diǎn)徹底弄懂。這類(lèi)“當(dāng)時(shí)不確定”的問(wèn)題往往是面試官最喜歡拿來(lái)深入追問(wèn)的點(diǎn)。因?yàn)槊嬖嚬倌芸吹侥愕墓P試答卷如果他在筆試中發(fā)現(xiàn)某個(gè)基礎(chǔ)概念你掌握得不夠扎實(shí)極大概率會(huì)在面試中專(zhuān)門(mén)問(wèn)一次。第二件事是結(jié)合簡(jiǎn)歷做一個(gè)項(xiàng)目亮點(diǎn)的梳理。58的大數(shù)據(jù)崗面試基本會(huì)圍繞兩個(gè)方向展開(kāi)一是基礎(chǔ)原理二是真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)歷。如果你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了自己做過(guò)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目面試官一定會(huì)問(wèn)你數(shù)倉(cāng)分層的思路、維度建模的方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量怎么保證。我在準(zhǔn)備面試時(shí)把自己做過(guò)的一個(gè)基于Hive的用戶(hù)行為數(shù)倉(cāng)項(xiàng)目整體復(fù)盤(pán)了一遍從數(shù)據(jù)接入、ETL過(guò)程、指標(biāo)定義到調(diào)度運(yùn)維每一個(gè)環(huán)節(jié)都能講清楚選型和背后的原因。這種前置準(zhǔn)備遠(yuǎn)比臨時(shí)背答案管用。第三件事比較實(shí)用就是準(zhǔn)備一段30秒的自我介紹。不要小看這個(gè)面試官每天面很多人一個(gè)能快速體現(xiàn)你技術(shù)棧和優(yōu)勢(shì)的自我介紹會(huì)直接影響面試官對(duì)你的初始印象。我的介紹邏輯很簡(jiǎn)單先說(shuō)我在大數(shù)據(jù)方向的定位離線數(shù)倉(cāng)還是實(shí)時(shí)計(jì)算再提我做過(guò)的最有代表性的項(xiàng)目最后說(shuō)一下我當(dāng)前在深入學(xué)習(xí)的領(lǐng)域比如Flink或數(shù)據(jù)治理。這樣既清楚又坦誠(chéng)面試官也有抓手來(lái)展開(kāi)提問(wèn)。我還想特別提一點(diǎn)筆試中如果有某道題確實(shí)不會(huì)面試中萬(wàn)一被問(wèn)到不要裝作自己當(dāng)時(shí)就會(huì)了。誠(chéng)實(shí)地回答“這道題我當(dāng)時(shí)沒(méi)有完全想清楚但筆試結(jié)束后我查閱了相關(guān)資料現(xiàn)在的理解是……”這種回答反而會(huì)給面試官留下比較好的印象因?yàn)槟阏宫F(xiàn)了主動(dòng)學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的態(tài)度。面試官其實(shí)不怕你不會(huì)怕的是不會(huì)卻硬編。寫(xiě)在最后的一點(diǎn)心得回看58集團(tuán)這場(chǎng)筆試我認(rèn)為它最大的價(jià)值在于幫我把整個(gè)大數(shù)據(jù)知識(shí)體系做了一次全面檢閱讓我清楚認(rèn)識(shí)到哪些地方是真正的強(qiáng)項(xiàng)哪些地方只是“看著會(huì)了”。備考期間我每天刷題到晚上十一點(diǎn)說(shuō)實(shí)話挺累的但那種對(duì)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)從模糊到通透的過(guò)程確實(shí)很讓人上癮。最后再分享一個(gè)小技巧筆試時(shí)如果時(shí)間特別緊張編程題就算不能AC全部用例也一定要把思路和部分實(shí)現(xiàn)寫(xiě)上去平臺(tái)通常會(huì)對(duì)通過(guò)部分用例的代碼給部分分?jǐn)?shù)這個(gè)分?jǐn)?shù)有時(shí)候就能讓你壓線晉級(jí)。我當(dāng)時(shí)有一道算法題只過(guò)了60%的用例最后依然收到了面試通知很大概率就是部分得分救了我。所以無(wú)論遇到什么情況都不要空著提交把能寫(xiě)的代碼都寫(xiě)上去。大數(shù)據(jù)這條路筆試、面試、入職后的挑戰(zhàn)一個(gè)接一個(gè)但只要每一步都認(rèn)真走結(jié)果不會(huì)太差。希望這份復(fù)盤(pán)能幫到正在準(zhǔn)備秋招的你也祝你在筆試環(huán)節(jié)穩(wěn)穩(wěn)發(fā)力順利晉級(jí)。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
天天澡天天狠天天天做| 亚洲乱码国产乱码精网站| 五月天婷精品激情| 国产精品视频内谢女人| 好一吊区二区| 婷婷丁香一区二区三区| 久久9视频| 精品久久无码午夜福利| 一级做受视频免费是看美女| 97欧美日韩精品| 精品视频日日夜夜| 天天日天天色| 日韩成人性爱AV| 97色网| 欧美亚洲激情一二三| 制服乱伦| 黑人黄片在线免费观看| 麻豆国产免费影片| 久久无码一区二区二三区性色| 天美传媒av在线| 丁香成人五月天| 一区二区三区成人高清视频| 日韩偷拍一区二区三区| 免费视频97| 激情婷婷黑人91| 中文字幕AV片| 天天综合有色网| 国产人妻精品久久久一区二区三区 | 综合久欧洲| 人妻人人操| 国产亚洲色婷婷久久99精品91葵花宝典| 欧美色欧美| 亚洲综合嫩| 91丝袜人妻| 土豪酒店各种姿势玩弄极品幼稚| 绑缚麻绳人妻寝取完整版| 日本一级一级一级一级| 婷婷综合五月| 无码抄逼网| 亚洲啪啪视频一区二区| 国产成人www免费人成看片| 99re国产精品视频| 国产野战露脸在线播放| 色黄污美女啪啪啪免费网站| 被窝影院午夜看片无码| 午夜国产综合视频在线观看| 99久久精品无码一区二区毛片免费| 国产精品一区二区三区四区五区| 人妻夜爽夜夜爽| 天天草AV| 亚洲欧美天堂| 97在线精品观看视频| 97综合网| 99视频这有这里有精品| 韩日无码在线观看| 在线观看中文av字幕| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 欧美日韩啪啪电影| 国产1769在线| 日韩性色b| 欧美1727免费观看视频| 中文字幕在线观看第二页| 欧美黄色图片| 99国内熟女露脸视频| 99久久综合| 中文97国产| 亚洲日韩久久精品一区| 欧美综合1性辶| 婷婷色色五月天福利| 欧美1区二区三区公司| 五月丁香六月综合缴清无码| 国产尹人在线视频免费| 亚洲天堂热| 蜜臀av一区二区三区免费观看| 加勒比无码一区二区三区| 日韩AV一区二区三区四四| 久99久视频精选| 美女露胸露奶头| 91在线限制级| 亚洲影视高清三级-草1024榴社区入口-品爱AV| 青草伊人网| 9精品久久久久| 日韩无码极品| 欧亚性爱啪啪| 96爱综合| 亚州欧美另类| 丁香六月激情| 男人亚洲91首页在线| 一区二区 电影 亚洲| 啊啊啊97视频| 超碰人妻97| 天天干天天燥| 东北女人av| 日本精品一级二级三级| 色综合V| 秋霞蝌科网日本一区| 日本天天色| 熟女高潮合集-永久久久-成人AV| 黄色无码高清黄色无码网站| 国产67194| 国产丝袜美腿美女麻豆| 91精品人妻一区二区三区蜜桃| 欧美在线视频99| 色五月丁香五月| 91 刺激在线| 宅男午夜在线视频| 亚洲国产天堂| 日本一本道A级黄色毛片试看60分钟| 九九99精品| 国产乱人妻精品入口| 欧美精品宗合| 清柠毛片| 亚洲丝袜在线观看| 欧美综合骚| 久久9久久| 精品国产一区二区三区四区在线看| av影片在线观看不卡| 强奸乱伦麻豆| 超碰久久草| 欧美人与动性人交a| 久久69精品久久久久久久| 丁香六月婷婷久久综合| 色97干| 高清无码国产亚洲| 熟女91网| 欧美一级A片在线看视频性色| 小泽玛利亚一二三| 麻豆黄站| 亚洲的天堂网| 日韩亚洲97| 九九九偷拍| 麻豆av一区二区| 97色操| 亚洲资源站| 91狠狠综合| 啊啊啊啊啊啊啊啊在线观看| 久久久久久99AV无码免费网站| 欧美一区二区三区互相| 成人 日本A片无码8888| 有码人妻系列| 性综合网| 人人色人人射人人妻| 超碰国产精品无码| 黑人中出21连凳花野真衣| 男人天堂网址| 花野真衣| 加勒比久久综合网高清| 免费看国产大AB| 在线视频免费播放一区| 亚洲图片 欧美电影| 天天操天天舔| 不卡av在线中文字幕| 福利一级版子| 性爱乱伦网址| 神马久久久久久| 色爱综合网欧美| 国产一进一出视频网站| 风月影院男女十八禁| 亚洲另类在线观看| 蜜乳中文字幕a在线| 天天天天做夜夜夜夜做| 综合激情五月丁香| 免费看黄片现成| 中文字幕十五区| 国产高清成人传媒影视| 亚洲加勒比久久日本道| 亚洲欧洲第二视频在线观看色图| 丁香五月影院| 尤物网址| 超碰97人妻在线| 色香综合天天影视综合 | 加勒比99999| 日本高清电影欧美色图| 飘花国产午夜精品不卡| 999精品乱码| 看黑丝美女操逼青青网站| 看日韩操逼| 中文视频在线观看| 亚洲精品97中文字幕| 蜜桃色色网站视频三区| 亚洲欧美日韩精品久久久一区二区 | 欧美日韩人妻婷婷一区| 欧美成人精品一区二区三区| 日韩色欲久久一二三四区| 久久精品国产99久久,亚洲日韩久久日本一区一区三区 | 亚洲吊色| 有码免费观看| 久久久久成人蜜桃精品| 九九在线视频| 歐美一級亂黃99在綫精品| 欧亚在线视频| 人人贴人人摸| 日本性爱网址| 久操视频资源站公开| 九九九精品| 国产91 丝袜在线播放00-百度| 色九九九综合| 五月婷婷hd| 99久久这里只有精品| 免费中文在线| 免费强奸av| 日韩精品一区二区日韩| 欧美激情性久久久久久| 91在线免费精品视频| 日韩无码一区二区三区| 97超碰欧美手机| 超碰97综合网| 330dv亚洲成年视频网| 97网址www| 色墦五月丁香| 久久综合九九| 五月天伊人| 色色色色综合网| 综合操逼| 黄色区免费观看中文字幕| 久久精品国产AV一区二区三区| 偷拍综合网| 91日日夜夜| 校园春色第一页| 亚欧美综合网。| 狠狠躁AV| 小泽玛利亚一二三| 免费观看欧美日韩操逼视频| 激情图片伦理国产一区二区日韩| 亚洲情色1区| 久久久久久久久久久久久9999| 91neishe| 中文字幕55555| 欧美 传媒 麻豆 日韩 偷拍| 天天影视网色欲色香| 麻豆天美在线喷水AV| 久草综合视频| 亚洲天天自拍| 日韩啊V| 色在线亚洲视频www| 久久久91| a片偷拍视频| av爱爱爱| 日韩乱伦视频| 亚洲色图20p| 精品视频专区| 风骚少妇视频中文字幕| 97免费视频在线| 美女诱惑一区| 国产大陆天天艹| 久久综合婷婷| 超碰97在线 欧美 国产| 97就爱干| 免费1级a做爰片观看| 美女操逼福利视频| 久热99| 吉田爱美AV在线| 好吊爽好吊爽在线视频,中文字幕精品一区二区日本,国产良妇出轨视频在线观看, | 日韩无码人妻| 亚洲综合中文字幕有码| 免费看污网站| 天天干人妻视频| 97在线看| 婷婷伊人网| 四虎 精品 WWW| 狠狠爱夜夜干| 久久久久久亚洲Av无码| 日本99热| 超碰97在线色男人??| 97色操| 亚洲电影中字一区二区| 国产精品久久久久综合| 久久 亚洲 日韩 人妻| 久久东京热成人| 超碰无码加勒比| 国产隔壁老王影院在线| 69人妻人人揉人人躁人人精品| 久久亚码| 亚洲中文字幕精品一区| 色蜜AV| 狠色婷婷久久一区二区三区_| 精品日韩产品在线,日韩在线不卡视频,欧美日韩免费专区/久, | 欧美特大AA级黄片| 黄色网址久久精品欧美喷水| 久草成人影片| 翔田千里一区二区三区奶水| 神马久久久久眼| 日韩精品人妻中文字幕不卡乱码| 人人看人人爰人人操| 青娱乐亚洲热| 精品九九九九九| 日本三级韩三级99久久| 91精品国产91熟女| 在线观看国产黄色| 中国的操老妇女| 囯戸精品高潮呻吟旡码| 亚洲日韩AV视色| 淫纸中9区| 爽 好舒服 无码刺激久久| 美欧老女人97| 亚洲AV成人无码一二三久久| 色狠狠综合噜一二三区| 无码精品久久| 久操操| 久久这里是精品| 综合国产97| 999久久久久久久久| 无码久久国产| 国产精品 午夜福利| v91av| 成人午夜视频免费播放| 亚洲AV色图| 综合色99| 俞拍久久国应视频| 久热久一区二区三区| 精品熟女呻吟久久91| 婷婷91| 97爱综合| 国产精品亚洲四五区在线观看| 乱色老一区二区三区的观看方式 | 久久精品老司| 日韩成年人性爱视频| 爆乳免费黄网站| 91精品91久久久久77777俄罗斯老妇姓x| 温婉少妇玩3p| 青青草这里只有精品| 大香交伊人网| 国产精品免费久久久久久久久久| 欧美成人精品一区二区三区| 在线免费观看高清无码视频| 嗯嗯啊啊好大好爽| 日本岛国黄色网址| 亚洲综合第一页| 国产性刺激| 狠狠操官网| 国产99999久久精品| 久久人妻丝袜一区二区三| 91黑人狂躁丰满熟妇| 超碰激情808| 日本三级韩三级99久久| 99re免费| 91色人| 色老汉玖玖爱| www国产天美久久久| 99re黄| 高清不卡国产| 小情侣高清国产在线视频| 日本二区不卡| 啊啊啊不要啊啊受不了了视频在线 | 日本三级久| 影音先锋每日最新资源在线观看| 伊人加勒比| 综合av影片| 丁香六月婷婷久久综合| 岛国大片在线观看网站入口| 男人天堂2017| 老司机福利社视频在线观看| 欧美老妇综合网| 亚洲一区二区麻豆影院| 日韩AV无码中文一区二区| 青青操在线视频| 97精品97久久| 第二页中文字幕| 深田咏美亚洲精品福利社| 性videos欧美熟妇hdx| 97在线日韩中文字幕| 97干com| 综合色色婷婷| 久草视频观看视频在线| 久久一区二区三区四区五区| 密臀成人视频久久久| 亚洲最大的黄色电影网站。| 九九激情网| 国产一级作爱毛片| 92性色国产午夜福利在线661| 插B在线观看| 日韩天天本| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 国产精品免费视频人成| WWW操逼| av三级电影在线播放| 激情文学亚洲| 天天天堂影视日韩亚洲91| 91性高| 欧美亚男人的天堂| 婷婷色中文字幕| 精品国产一级久久| 8050无码八戒| 久久性爱城| 国产情色在线| 日韩色女精品| 日韩久草| 走光一区92下载| 伊人991| 热久久99999| AV天堂男人的天堂| 久久香蕉影院| 夜夜操av亚洲一区二区| 亚州成人a∨| 中文字幕丝袜人妻| 五月天伊人| 欧美黑人与女人91~| 麻豆福利视频导航| 啊啊啊啊啊好大好舒服想要| 亚欧中文字幕在线视频| 亚洲伊人久久精品影院| com 首页 18岁 禁区 女优 免费 精选 同城 | 91中文字幕制服丝袜免费视频| 国产精品另类一区大香蕉| 丝袜色综合| 亚洲AV在线资源| 蜜臀Av一区二区三区| 999国产精品999久久久久久| 蜜臀网 一区| 91丨国产丨白浆秘 洗澡动漫| 精品无吗m| 国产97在线视频| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美一级国产一级| 伊人久久大香大香线蕉中文| 欧美久久草熟女| 亚洲综合影片| 久伊人网78| 伊人操你| 欧美三级中文字幕hd| 波多野42部无码喷潮在线观看| 在免费jIzzjIzz在线视频| 岛国精品视频在线观看| 亚洲一区中文字幕一区| 欧美性爱97超碰| 日韩三级在线观看mp4| 另类图片五月天| 99av| 美女尤物人人操| 亚洲.欧美.丝袜.中文.综合| 加勒比综合九九99视频在线播放| 激情文学小说一区二区| 国内精品嫩模A∨私拍小视频| 少妇啪啪自拍| 91大胆欧美| 强上我不卡卡| 久草毛片| 国产老女人久久毛| 日欧操屄视频| 92大香蕉| 性爱网站一区二区| 天天摸夜夜摸| 大香蕉淫人网| 做爱A级亚欧| 欧美色66| 国产精品九九九| 色青青久久影视| 91成人国产综合久久精品蜜月| 蜜臀99久久精品| 永久免费av无码网站国产app | 欧美色亚洲色| 久久精品国产72国产精品福利 | 精品国产乱码久久久久A| 国产精品国产| 久久精品国产亚洲妲己影视| 熟女人妻av在线资源,黄色的资源| 色综合99999| 18禁看网站一区| 亚洲丝袜色| 久久精品人妻一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合| 精品无码久久久| 性欧美999| 一级婬片120分钟试看| 中文字幕第页| 97欧美精品| 亚州少妇| 亚洲欧美不卡线| 曰韩av中文字幕专区| 免费99精品国产自在在线| 青娱乐二区免费| 91无人区卡一卡二卡三乱码入口最新版:能让用户有更多选择的选择-经典说说-爱 | 久久午夜神马| www.久久制服糖| 欧美超碰人妻97| 大香蕉人妻| 大香蕉日韩| 欧美午夜视频免费观看| 人人污日韩一区二区| 啊啊啊啊啊啊啊啊视频| 日本三级小说中文字幕| 热热色中文无码| 激情五月综合网| 美女久久久久久久久久久| 伊人久久综合影院精品久久久 | 天天超级碰碰碰| 日日操免费视频| 欧美激情久| 26uuu欧美日韩| 超碰1024久久| 久久‘黄片视频| 国产精品大屁股999| 亚洲综合中文字幕有码| 人人妻天天做天天爽| 中文字幕av乱伦| 抽插亚洲无码| 日本天堂网| 久久东京伊人一本到鬼色| 夜草欧美| 熟女人妻一区二区三区| 亚洲欧美另类小说| 五月天伊人| av网站国产主播在线| 啊啊啊在线观看免费视频| 韩三级a视频在线观看| 99国产精品自在自在| 怡红院一区二区熟女人妻| 东北女人高潮视频| 久久九七| 在线强奷到舒服的无码视频| 久久久78| 91精品国久久久久久无码| 国产女性无套 免费观看| 国产剧情在线| 欧美成人色| 日韩AV一起草| 五月婷婷六月丁香网址| 天天躁日日躁狠狠狠躁| 色色婷| 92性色国产午夜福利在线661| 91欧美另类| 丁香五月婷婷基地| 丰满人妻一区二区三区四区| 噜噜噜噜天天狠狠| 久操在97| 玖玖视频在线资源一区二区三区| 亚洲无码太久| 97亚洲在线| 色综和网| 伊人大香蕉在线| 国产理论视频在线播放| 美女t无毒不卡不卡| 日日干男人的天堂| 日本美女性生活久久久久久久| 国产精品久久久久综合| 欧美五十路熟| 97超碰香蕉| www男人天堂| 蜜臀久久99精品| 亚洲国产精品乱码在线观看| 国产亚洲日本精品在线| 无码操逼视频一下| 东京热一区二区中文字幕| 98福利在线视频| 少妇一区二区三区在线观看| 色婷视频| 26uuu国产免费观看| 日韩人妻播放| 精品无码久久久久久国产浪潮| 亚洲加勒比| 人人妻人人爽一区二区三区| 日日玩天天干| 亚州五月| 欧美日日人人天天| 九九九只有精品| 亚州九九九精品视频| 熟女自慰久久久| 黑人天8A∨高清网站| 裸体美女免费看网站青草| 97在线精品观看视频| 中文AV制服乱伦| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 欧美日日夜夜| 日韩福利综合一区| 秋霞色色影院| 狠狠操狠狠操操| 欧美亚洲激情| 麻豆久久精品亚洲精品88| 97在线免费看视频| 欧美一级在线观看成人| 老熟女综合| 98福利在线视频| 久久久国产护士丝袜美腿一| 夜夜夜夜爽| 日韩青久久| 伊人嫩草| 黄色工厂这里只有精品| 亚洲色人| 囯产精品久久久久久久久久梁医生| 久久久九九九| 日韩免费在线观看不卡| 成人av性爱电影在线观看| 三级特黄60分钟播放| 综合五月婷婷亚洲一区| 思思热免费视频观看| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 人人摸人人干人人拍97| 天天爽天天操| 天天爽夜夜欢视| 是还免费视频1727我| 91精品少妇搡搡搡| 99久草| 亚洲日韩人妻中文字幕一区| 麻豆国产视频精品观看| 九九黄色视频在线观看| 久久久一级| 亚洲男人的天堂一区二区| 性爱AV天堂| 黄久久| 东京热大香蕉| 国产最新小视频在线播放下载| 在线观看岛国有码| 东北女人av| 97色涩| 99re久久| 欧美一区二区三区四区综合| 色官网在线| 99啪啪| 超碰97综合网| av在线观看不卡网站| 久久一区二区三区入口| 91五月天| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 亚洲色人| 狠狠干,狠狠操| 怡春苑东京热| 精品欧美日韩在线观看| 欧美极品美女aaaaaa级黄片| 粉嫩av在线一区二区| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美色图在线视频少妇| 伊人热综合| 久/久精品99看9| 九九九九九九成人| 亚洲色婷婷久久91| 日本3级一区二区免费| 亚洲自拍另类丝袜综合| 啊啊啊啊啊啊啊啊视频| 欧美性爱十八禁| 大香蕉手机视频| 91AV天堂| 中文字幕一区二区日韩网| 久久久久久午夜男人的天堂| 日本中文字幕熟妇| 超碰在线香蕉| 亚洲色欲一区二区三区| 9丨久久九九九| 中文字幕一区二区在线日韩精品| 欧美不卡在线美女| 精品999一区二区| 强奸乱亚洲| 大香蕉日亚洲日本亚大| 黄色一区二区秘书性感| 国产视频三区四区| 精品国产乱码久久久久久网站入口| 插日本熟女视频| 日本高清加勒比| 中文字幕日韩人妻视频| 午夜福利区| 成 人 A V免费视频在线观看| 色婷婷丁香五月天| 欧美中文综合| 中亚精品极乱| 色呦呦国产精品免费看| 超碰爽人妻熟女Av| 国产精品乱码久久久| 午夜男女爽爽爽在线视频| 久久久成人精品| 午夜高清成人在线视频| 伊人视频| 亚洲高潮少妇| 国产精品国产精品国产| 最新欧美色网| 100啪啪视频大全| 口爆欧美91| 久久人人爽爽人人爽人人片αV| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 97超碰磁| 99热18这里只有精品| 404操逼福利视频| 97人人夜| 男女打扑克高清网站| 国产精品ww久久| 欧美久久婷婷| 日韩成人大片在线观看| 欧中美三级一区二区三区| 中文字幕成人| 国产精品人妻一区二区| 青青草色插素人| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 亚洲高清色综合| 国内91熟女人妻丝袜天天精品视频在线| 九九九九精品| 情色五月天久久久| 欧洲熟妇xxXx欧美老妇裸体| 偷拍盗拍亚洲色图图片| 91殴美大片| 婷婷午夜成人色中色| 人妻色情天天操| 九九玖玖精品| 久久九九视频九九视频| 69精品| 日本蜜桃| 校园春色 男人天堂| 91伊人久| 日本2020一区二区| 熟妇艹鸡八| 午夜精品久久久久久久99蜜桃一| 亚欧色图在线激情| 91n免费处女| 亚洲熟女乱色| www.色婷婷色综合| 日韩电影在线观看网址| 白嫩妹子国产骚| 九九玖玖精品| 婷婷综合五月天| 亚洲欧美在线观看无码| 91综合站| 人妻无码一区二区三区久久99| 亚洲国产一级精品毛一级精品看免费视频| 亚洲欧美日韩不卡人妻| 久久香蕉超碰97国产精品| 日韩三级一区| 加勒比在线视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久毛片A片拉屎 | 青青网三级视频| 人人操人人搞人人草| 国产一区二区三区高清视频| 黄站在线免费观看| 日韩精品人妻中文字幕久久久| 91热爆在线| 亚洲最大的综合性av| 粉嫩av平台| 91日日夜夜| 熟女高潮合集-永久久久-成人AV | 欧美操逼录像国产黄色国产| 北京美女一区二区| 久久久啊啊| 综合色图区| 日本女人操逼| www激情| 日本www操操操| 美女91在线观看| 狠狠躁AV| 区一在线观看| 青青草原狼av| 综合熟女| 国产人妻精品久久久一区二区三区| 日本激情免费大片| 中文操嬖片。| 国产精品久久久久无码A√| 无码137片内射在线影院| 丰满人妻一区二区三区蜜桃视频| A一级色女| 91男同| 亚码人妻| 加勒比综合a∨| 久久超碰98| 久久久久网站-538在线视频-欧美永久乱码| 99re6久热只有精品6在线直播 | 中字乱伦AV| 激情看片网站| 国产成人久久久精品免费AV| 国产自偷自拍一区| www.色婷婷色综合| 青青草中文-久久青草精品一区二区三 | 国产美女激情| 无码视频一区二区| 78综合网| av情色影音| 亚洲淫乱骚妇AV| 久草草一二三四区久久| 亚洲精品一卡二卡三卡福利视频网站 | 熟女六十路| 中文激情网| 69人妻精品一区二区绯色| 丝袜熟女2P| 嗯嗯嗯啊啊啊操的我好爽| 日本熟妇一区二区三区| 青青草视频久久久久| 国产高清不卡视频| 久久中久文96| 1024精品在线| 国内精品久久人妻性色av| 熟妇的味道HD中文字幕| 亚洲精品日日夜夜52| 五月天社区| 国内精品伊人久久久久影院会| 骚逼高潮久久精品| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 99热日| 国产麻豆91欧美一区二区久久婷婷国产精品| 999久久久国产精品| 男人的天堂,欧美亚洲另类国产日韩,日本高清一区二区 | 超碰97最新人妻| 另类图片五月天| 91欧美在线| 国产不卡免费在线视频| 国产激情综合| 九九热在线精品视频| 日本二区不卡| 青青操网| 97天堂| 99国产精品久久久久久久成人热| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 韩国三级色呦呦| 天天色综亚洲91污| 欧美亚州手机在线| 久久久久婷婷精品av电影| 青青草福利视频| 老熟女乱子伦中文字幕一区二区| 六月婷婷综合| 少妇一区二区三区在线观看| 免费99精品国产自在在线| 天天澡天天爽日日AV| 成人 日本A片无码8888| 18一区二区三区| 久久久久久免费电影| 日本成人A片网站| 99自拍视频| com 首页 18岁 禁区 女优 免费 精选 同城| 99中文字幕| 一区二区娱乐网站| 欧美少妇高潮久久91| 精品三级在线专区| 婷婷综合五月| 亚洲久草AV色图| 久久亚洲欧美中文字幕国语| 日韩97视频!在线| 婷婷久久久精品| 黄片免费久久久久久久| 啊嗯好大视频在线观看| 欧美色图亚洲色| 91在线无码精品秘 软件| 嗯嗯啊啊好大好爽| 国产精品一区二区手机看片| 亚洲午夜福利视频| 96国产污污污丝袜| 私人尤物在线精品不卡| 东京热男人的天堂网| 亚洲AV不卡在线观看| 亚洲精品影视老司机| 97国产亚洲中文在线| 午夜啪| 亚洲最大黄网| 国产精品成久久久久午夜午夜| 激情99| 日日操夜夜操天天操免费观看麻豆| 丝袜美腿制服人妻二区中文字幕| 欧美色图成人网一区二区| 天天草天天日| 少妇99成人麻豆| 久9无限国产| 亚洲综合网电影91| 毛片久久| 欧美少妇第一页| 中文字幕人成乱码熟女香港| AV九九| 欧美高潮| 婷婷av在线中文字幕| 久久九七| 日本操逼视频免费| 99热亚洲天堂| 91青青| 丁香五月综合| 禁十八久久| 强奸抽插av| 天天综合网在线| 国产一级特黄大片处女| 美女干逼2| 1024人妻熟女一区二区三区| 欧美亚州色的图| 亚洲性爱无码乱伦av| 青青青在线高清视频在线一二三四区| 高跟丝袜AV专区国产| 久久大香蕉97| 五月综合色| 欧美自拍偷拍综合图片| 久久综合超碰| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 精品久久久久成人码免| 国产久久一区二区午夜| 啊啊啊想要| 亚洲人码13| 欧美性爱另类综合| 日韩欧美福利视频看看| 91成人国产综合久久精品蜜月| 丝袜美腿制服人妻二区中文字幕 | 色99视频| av黄图片在线观看| 屁股久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区在线观| 久草成人| 97精品视频网站| 超踫中文字幕| 色在线综合| 日本黄色精品| 少妇同性| 高清无码网址| 91露脸熟女专区| 91日韩网站| 日本不卡卡一区| 国产女性无套 免费观看| 亚洲精品少妇| 欧美日韩97在线| 久久99黄色卞西瓜| 日本肏逼视频在线观看| 国产女人视频三四五区| 欧美精品欧美精品系列| 色性荡荡荡荡视频| 久/久精品99看9| 精品国产乱码| 69天堂| 欧美伦乱| 日本新免费二区三区| 精品一区二区啪啪啪| 911粉嫩人妻| 欧美组图日韩亚洲中文字幕| 久草电影网| 性性欧美| 国精品一区二区三| www色日本| 日韩人妻制服丝袜av| 97色亚洲| 色爱亚洲| 在线黄色污污网站| 亚洲天堂另类小说男人| 免费超碰97在线观看| 欧美色www亚洲国产阿娇要播| 午夜AV污污污| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天,青草青草欧美日本一区二区,欧美日产欧美日产国产 | 五月婷婷久久综合| 高清国产成人无码| 又大又大又大又粗爽高潮观看 | 日日夜夜精品| 97国产人人| 射久久| 亚洲 欧美 日韩另类 麻豆| 风骚少妇视频中文字幕| 日韩在线人妻网站| 91色黑人少妇| 精品久久久无码| 国产伊人自拍| 国产精品美女在线一区| 免费精品中文字幕| 日本不卡一区二区三区| 久久原创中文| 欧美一区二区三熟女剧情| 天天操天天日天天干| 国产热av| 亚洲偷拍欧美激情| 欧美后入式| 欧美日韩中国x| 18禁久久| 99在线精品观看视频中文| 亚洲高潮影院| 久久男人| 亚州综合色| 亚洲天天自拍| 色五月av| 中文字幕国产在线天堂| 韩国一级做a久久久久| 久久精品 六十路 熟女 欧美| 人人操人人摸人人骑| 美国黄片aaa| 操婢日韩| 色久桃花影院在线观看| 国产AV无码AV| 国产高潮AA片免费看| 园内精品自拍视频在线播放| 国产精品欧美日韩久久| 国产剧情AV不卡在线观看| 日本精品不卡一二三区| 一类无码操逼视频| 亚洲情色中文字幕一区| 九九性爱网| 爆乳免费黄网站| 麻豆AV短剧| 天天干夜夜| 欧美日韩亚洲国产中文永久天天看| 97超碰精品图片| 青青操国产夫妻| 天天日天天干天天操| 国产精品一区午夜福利| 亚欧性爱ab| 18一区二区三区| 四虎视频在线观看| 青青草大香蕉视频| 一起草高清无码| 精品视频免费在线一区| 99久久久无码国产精品性男| 午夜情侣自拍网站| 亚洲淫色网中文| 久操免费观看| 欧美精品宗合| 天天操夜夜嗨| 婷婷色一区| 亚洲情色在线| sewuyueav| 欧美日韩大香蕉| 亚洲天堂99| 免费农村成人少妇人妻Aa一区二区视频| 91爱欧美| 久久久久国产精品久久久| 国语国产操逼伊人AV网| 一级毛片久久久久久久女人18| 欧美在线干| 人人噜夜夜操| 亚洲视频精选| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 99欧美| 曰韩香蕉97| 在线视频97| 欧美精品999| 97色论| 日日爱99| 九月色婷婷| 动漫av中文| 超碰精品日韩欧美国产| 免费一级视频特黄色大片| 999综合色| 色97干| 911粉嫩人妻| 91色综合激情| 人人搞人人插人人操| 秋霞操逼片| 欧美综合骚| 亚洲a色| 美日韩男女操屄视频| 99爱在线视频| 91欧美丝袜| 免费的很黄很污的全部视频| 麻豆 欧美 日韩| 草B在线| 欧美日韩日产免费网站看| 国语精品内射在线观看| 96爱综合| 九色黄站| 国产高潮AA片免费看| 亚州图片第一页| 日日操免费视频| 99热亚洲天堂| 久久东京热久久| 99九九久久| 99色在线| 国产呦精品一区二区三区下载| 麻豆一区二区三区精品| 秋霞操逼片| 欧美日韩222| 人人搞人人插人人操| 日韩激情啪啪| 91男人天堂网| 人人操欧美风骚| 亚洲另类综合欧美| 欧美,日韩,中文,另类| 久久精品国产亚洲AV片多多| 久噜噜| 国产精品久久久久亚洲av| 乱色视频中文字幕| 精品久久97观看在线视频| 日本综合色图| 91成人精品| 免费看美国人人爽,人人操| 少妇高潮九九九九| 色哟哟-国产专区| 18禁无码永久免费无限制| 大香蕉天天看妹子| 99久久e免费热视| 亚洲色图 图片| 久久这里只精品99re66图| 久久夜精品一区二区三区| 亚洲成?V人片在线观看福利| 97国产|免费| 国产玖玖| 17c在线成人免费A片观看| 九九九久久久久| 999国产精品999| 超碰九7| 亚洲。日韩。欧美| 深夜国产一区二区三区在线看| 亚洲精品一卡二卡三卡福利视频网站 | 国产家庭乱伦网址| 桑老女人九区| 男人天堂.AB| 色黄污美女啪啪啪免费网站| 欧美女同在线| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,国产一区二区三区在线看片,欧美性猛交 XXX | 99热自拍| 97在线免费观看| 久久久久久久六六 | 智利AV在线网| 日韩乱码Av| 天天操人人操狠狠插| 97色欧洲| 亚洲成人一二三区| 777奇米影视777四色| 少妇综合| 青青伊人久久| 乱日视频| 亚洲精品xxx| 无码人妻一区二区三区免费九色| 性性久久| 九九色热| 天天操夜夜嗨| 男人天堂新| 人妻内射一区二区在线视频| 99在线免费视频| 收看日本人日bb| 97超碰香蕉| 天天日日本| 99热这里只有精品99| 久久九九视频九九视频| 人妻少妇无码 | 91春色| 亚洲诱惑天堂| 超碰 av 女人天堂| 超碰日本97美女人妻人人玩人人爱| 日本熟女免费視颖| 中文字幕蜜乳av| 日韩久久艹| 亚洲综合色网| 操逼网站视频漫画国产| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产9熟妇视频网站| 九九九精品一区二区无码| 男人天堂2019亚洲| 日本国产成人亚洲精品无码| 天天射天天| 张柏芝国产一区在线观看| 亚洲区 欧美区| 久久日本熟女精品一区| 在线观看 99热| 欧美91精品国产自产| av片在线观看免费播放| 超碰碰小说97| 一区二区三区欧美激情| 蜜桃一区二区三区| 久久五月丁香| 强免费黄色网址| 五月天AV资源| 97自拍视频在线| 中文字幕三四五区| 激情四射婷婷四五月天| 国产一区二区在线播放| 青青操97| 又大又大又大又粗爽高潮观看 | 人人 操人人 操人人| 伊人991| 国产亚洲精品第一最新| 久久久偷拍| 人人污日韩一区二区| 国产美女销魂在线观看不卡| 黄色小说亚洲| 日本福利二区视频| 亚洲高清视频在线免费观看| 91成人国产综合久久精品蜜月| 全免费a敌肛交毛片免费| 欧美色性情| 精品人妻一区春色| 午夜免费视频1000| 久久精品久久久久久久久| 日韩少妇丰满亚洲| 亚洲偷拍自拍在线视频| 日韩性爱一级片| 蜜臀久久99精品久久久久久成人小说 | 老女人91| 蜜桃久久久久久久| 五月婷婷色| HEYZO高无码国产精品227| 国产欧美日本亚洲精品|