国产成人欧美一区二区三区vr_久久国产精品人人爽人人爽_国产精品永久免费播放_肉欲啪啪a∨无码精品一区二区_国产超短裙jk丝袜在线_亚洲AV片高清资源在线观看_国模无码一区二区三区久久_国产成年人未进视频_中文字幕无码精品夜_一区二区三区在线视频免费看_亚洲成AV人片在线观看网址_日本激情视频高清综合久久_亚洲午夜视频福利_国内大量揄拍人妻精品視_久久国产精品福利二区三区

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

2022 Android面試八股文:Handler、Binder與AMS核心機(jī)制解析

2022 Android面試八股文:Handler、Binder與AMS核心機(jī)制解析 從2022年5月中旬開始我一邊在職一邊準(zhǔn)備Android面試白天寫業(yè)務(wù)晚上刷八股文。那段時間我把網(wǎng)上能翻到的Android面試題、大廠面經(jīng)、源碼解析筆記幾乎都過了一遍最后沉淀出一份自己的答題套路?,F(xiàn)在整理出來說說我在準(zhǔn)備Android面試八股文這件事上到底在看什么、背什么、怎么答。先說一個很多人沒想明白的問題八股文為什么值得認(rèn)真準(zhǔn)備因?yàn)槊嬖嚬賳柲愕暮芏囝}目表面是考背書能力實(shí)際是考你有沒有真正理解這套系統(tǒng)是怎么轉(zhuǎn)起來的。Handler、Binder、AMS、事件分發(fā)、四大組件、ANR、內(nèi)存泄漏這些2022年依然是Android面試的硬通貨無論你簡歷上寫的是業(yè)務(wù)開發(fā)還是性能優(yōu)化方向第一輪技術(shù)面大概率就是圍繞這些東西展開。你連消息機(jī)制都講不清楚后面聊項(xiàng)目、聊架構(gòu)、聊協(xié)程面試官很難信服你的基礎(chǔ)扎實(shí)。我這篇八股文篇不是把網(wǎng)上所有題都抄一遍而是按我自己復(fù)習(xí)時的思路重新拆了一遍哪些是必背的哪些是面試官大概率會追著往下問的哪些是答完一句原理之后還能展開加分的內(nèi)容。如果你離面試還有一兩周建議先按后面的節(jié)奏來。1. 為什么2022年7月我還在啃八股文環(huán)境判斷與復(fù)習(xí)節(jié)奏1.1 這個時間節(jié)點(diǎn)面試風(fēng)向2022年年中的Android面試和兩年前相比明顯變了幾個方向。第一Kotlin已經(jīng)完全是主流Co我們寫新項(xiàng)目基本全Kotlin面試時候Java經(jīng)常只被用來問基礎(chǔ)但協(xié)程、Flow、Compose這些新潮內(nèi)容才是加分點(diǎn)。第二大廠對源碼級理解的要求更高了光會說Handler用于線程間通信已經(jīng)不夠面試官會追問Looper在子線程怎么創(chuàng)建、MessageQueue怎么阻塞、為什么不會卡死主線程。第三項(xiàng)目經(jīng)歷之外的軟技能和思考深度被提到了很高的權(quán)重。所以八股文不再只是死記硬背而是要把知識點(diǎn)串成一條完整的鏈路。比如問Activity啟動流程你能不能從Launcher的startActivity一直講到AMS、zygote、ApplicationThread、ActivityThread這整條線。你需要給面試官一種我讀過源碼我懂系統(tǒng)的調(diào)用鏈的感覺而不是碎片化地背幾個名詞。1.2 我的復(fù)習(xí)資料與節(jié)奏安排我當(dāng)時給自己定了兩周的沖刺計(jì)劃資料其實(shí)很固定《Android開發(fā)藝術(shù)探索》和《深入理解Android內(nèi)核設(shè)計(jì)思想》翻重點(diǎn)章節(jié)尤其是消息機(jī)制、View體系、Binder這幾塊。網(wǎng)上能找到的大廠面經(jīng)合集只看近半年內(nèi)的因?yàn)橛行﹩栴}每年會換花樣。自己項(xiàng)目里真實(shí)踩過的坑每個坑都往源碼層面挖一層作為項(xiàng)目里體現(xiàn)基礎(chǔ)的素材。刷題不要貪多我每天只過三個大類系統(tǒng)機(jī)制類、View體系類、性能優(yōu)化類。時間分配上我會用周末兩天把所有核心知識點(diǎn)做成一個腦圖工作日晚上每天攻克一個主題。比如周一看Handler周二看Binder周三看AMS周四看View周五看性能。周六把這一周的問題過一遍周日整理成自己的答題話術(shù)。2. Handler、Binder、AMS這三個機(jī)制幾乎決定了面試的下限2.1 Handler消息機(jī)制從主線程Looper到同步屏障面試官問Handler最常見的開場是你講講Handler機(jī)制。很多人會順口說主線程有LooperLooper從MessageQueue里取消息Handler調(diào)用handleMessage處理。這句話沒有錯但只能拿到基礎(chǔ)分。真正加分的回答應(yīng)該是先指出Looper是ThreadLocal存儲的每個線程只有一個Looper、只有一個MessageQueue。然后說主線程的Looper是在ActivityThread.main方法里通過Looper.prepareMainLooper()創(chuàng)建的它不會退出。接著講Handler的sendMessage最終會調(diào)用enqueueMessage把Message放到MessageQueue插入的時候按when字段做時間排序不是按投遞順序。面試官這時候往往會追一句MessageQueue沒消息的時候主線程在干什么這里才是關(guān)鍵。MessageQueue的next方法是阻塞的它調(diào)用nativePollOnce進(jìn)入epoll機(jī)制的等待讓主線程休眠不占用CPU等有消息進(jìn)來或者有binder事件的時候通過管道/eventfd喚醒。很多只背理論的人會卡在這一步能把native層這一句講出來面試官會覺得你真看過源碼。還有一個容易被追問的點(diǎn)是同步屏障SyncBarrier。正常Message是一串同步消息有需要時可以往MessageQueue插入一個target為null的Message作為同步屏障這個屏障后面的同步消息就不會被執(zhí)行只能執(zhí)行異步消息。View的Choreographer在doFrame時插入VSYNC消息就用了這個機(jī)制。2022年這里有個變種問法Android 12/13之后引入了異步消息以及暢行等等面試官會問你有沒有細(xì)致研究過主線程消息優(yōu)先級你提一下SyncBarrier就夠了。2.2 Binder面試題一次拷貝到底省了什么Binder是Android面試?yán)镒钊菀状痫w的一個點(diǎn)。常見問題就是Android為什么用Binder做跨進(jìn)程通信而不用共享內(nèi)存、Socket、管道先記住結(jié)論性話術(shù)Binder基于C/S架構(gòu)發(fā)送方調(diào)用一次copy_from_user把數(shù)據(jù)從用戶空間拷貝到內(nèi)核空間接收方通過mmap映射直接把內(nèi)核空間那同一份內(nèi)存映射到自己的用戶空間所以是一次拷貝。傳統(tǒng)管道、Socket至少需要兩次拷貝。然后準(zhǔn)備一個類比一次拷貝就像你寄快遞快遞員先到你家里把包裹拿走放到了中轉(zhuǎn)站收件人直接拿著鑰匙開中轉(zhuǎn)站的門把包裹拿走中間不需要再有人把包裹送到收件人手里。而這個中轉(zhuǎn)站就是內(nèi)核對同一塊物理內(nèi)存的映射。Binder面試還會考幾個延伸點(diǎn)Binder線程池是怎么工作的每個進(jìn)程啟動時會創(chuàng)建一個Binder線程池默認(rèn)上限是16個Binder線程執(zhí)行handleMessage等事務(wù)。Binder驅(qū)動在哪個文件核心在kernel層你只要說binder.c 即可。四大組件跨進(jìn)程通信哪些用了BinderAMS、PMS、WMS都是系統(tǒng)服務(wù)Android 10之后一些系統(tǒng)服務(wù)改用AIDL。Binder的死亡代理linkToDeath。oneway和非oneway的呼叫區(qū)別這個很多人在項(xiàng)目中用過AIDL但沒細(xì)想。我復(fù)習(xí)Binder時最大的體會是不要光背一次拷貝要理解mmap為什么能省一次拷貝。因?yàn)榻邮辗酵ㄟ^mmap把內(nèi)核緩沖區(qū)直接映射到用戶態(tài)發(fā)送方復(fù)制到內(nèi)核緩沖區(qū)的數(shù)據(jù)接收方不用再復(fù)制一遍直接讀取即可。2.3 Activity啟動流程把AMS拉進(jìn)回答里Activity啟動流程在2022年依然是高頻題而且面試官普遍希望你在回答中自然冒出AMS、ActivityTaskManager、Zygote、ApplicationThread這些角色。一個標(biāo)準(zhǔn)的回答骨架是這樣Launcher進(jìn)程調(diào)用startActivityActivityManagerShellCommand或者Instrumentation會通過ATMS得到Binder代理。真正執(zhí)行的是AMS.startActivity再由ActivityTaskManager內(nèi)部處理任務(wù)棧。AMS先檢查進(jìn)程是否存在不存在就通過Socket請求Zygote fork新進(jìn)程。Zygote fork出的新進(jìn)程啟動ActivityThread調(diào)用main方法然后scheduleLaunchActivity回到AMS說我準(zhǔn)備好了。最后通過ApplicationThread把LaunchActivity的消息發(fā)回主線程ActivityThread的handleLaunchActivity執(zhí)行真正的生命周期回調(diào)。這個流程里有一個很刁鉆的追問onCreate、onResume與AMS回調(diào)的時序是發(fā)生在什么階段你要是說onCreate在attach之后調(diào)用那是對的但你得說清楚AMS只是負(fù)責(zé)狀態(tài)管理和調(diào)度真正的生命周期執(zhí)行是由ActivityThread在主線程里完成的。還有一道??嫉难苌}一個App冷啟動的完整過程涉及了哪些系統(tǒng)服務(wù)答案是Zygote、SystemServer、AMS/PMS、ActivityThread、Application還有Launcher。每一個都可以展開說至少一分鐘這就是八股文的厲害之處一環(huán)套一環(huán)。3. View體系問答事件分發(fā)與繪制流程的五連問3.1 事件分發(fā)三兄弟和U型管道View事件分發(fā)是我個人覺得最像考駕照扣分細(xì)則的一個知識點(diǎn)細(xì)節(jié)很多但一旦理解了下發(fā)和回溯的U型管道整個邏輯就順了。先默寫三個方法的職責(zé)dispatchTouchEvent事件分配入口返回true表示事件被消費(fèi)。onInterceptTouchEventViewGroup專屬是否攔截該事件。onTouchEvent自身是否消費(fèi)事件。從ACTION_DOWN開始事件從RootView往下傳到手指所在的View如果中間某個ViewGroup的onInterceptTouchEvent返回true事件就被它攔下來交給它的onTouchEvent。如果一路沒人攔截到了目標(biāo)View它的onTouchEvent如果返回false事件會沿著父容器一層層回溯直到有人消費(fèi)。這就是經(jīng)典的U型管道。面試官喜歡挖的細(xì)節(jié)有三個同一個事件序列中ACTION_DOWN與ACTION_MOVE的關(guān)系如果DOWN沒人消費(fèi)這一整個序列都不會再傳過來如果MOVE被攔截子View會收到ACTION_CANCEL。requestDisallowInterceptTouchEvent(CANCEL)寫在子View里可以禁止父容器攔截。事件分發(fā)和點(diǎn)擊事件的onClick怎么串起來onTouchEvent里有個performClick的調(diào)用點(diǎn)但只有先消費(fèi)了DOWN和UP且事件沒有被打斷才會觸發(fā)performClick。我建議復(fù)習(xí)時用一張腦圖把dispatchTouchEvent的返回值畫出來因?yàn)槊嬖嚂r能準(zhǔn)確說出DOWN返回trueMOVE繼續(xù)分發(fā)給同一目標(biāo)如果MOVE返回false但DOWN是true最終會照樣消費(fèi)掉這種細(xì)節(jié)的人其實(shí)是少數(shù)。3.2 繪制流程measure、layout、draw的邊界和觸發(fā)條件繪制流程的八股經(jīng)常和自定義View一起考。面試官會問自定義View的onMeasure為什么要小心或者layout和draw的觸發(fā)時機(jī)是什么我整理的答題順序是開頭先說入口ViewRootImpl.performTraversals里面依次調(diào)用performMeasure、performLayout、performDraw。然后說MeasureSpec的三種模式EXACTLY確定尺寸、AT_MOST最大限制、UNSPECIFIED無限制。接著說MeasureSpec的值是由父View的MeasureSpec和自身的LayoutParams通過getChildMeasureSpec計(jì)算出來的。最后說layout階段確定View的位置draw階段通過Canvas繪制背景、內(nèi)容、子View、裝飾。最容易踩的坑是onMeasure里不遵守SpecMode。比如ListView/RecyclerView的item高度被設(shè)為wrap_content時如果不處理AT_MOST模式會造成item復(fù)用錯亂或者顯示異常。實(shí)踐里我在onMeasure里拿到AT_MOST模式時會計(jì)算最小高度保證邏輯合理這個細(xì)節(jié)可以作為面試答題時的一個亮點(diǎn)。關(guān)于invalidate和requestLayout的區(qū)別也是必問invalidate會執(zhí)行draw但不會relayoutrequestLayout會重新measurelayoutdraw一般用于尺寸變化。頻繁調(diào)requestLayout容易掉幀這也能串到性能優(yōu)化上。3.3 自定義View衍生題onMeasure的防坑點(diǎn)2022年面試問自定義View已經(jīng)不滿足于你畫過一個圓了。面試官會拿出一套組合拳如果View的寬高不指定會顯示多大 答案是0。你必須自己在onDraw里處理Drawable的自然寬高或者在measure時讓模pact。onDraw里能不能做耗時操作 不能因?yàn)橹骶€程繪制超過16ms就會掉幀。為什么RecyclerView滑出屏幕的item會復(fù)用 因?yàn)閂iewHolder機(jī)制但如果你用wrap_content且onMeasure有問題復(fù)用會出現(xiàn)顯示錯亂。如果在onDraw里postInvalidate會怎樣 會變成每幀都重新繪制性能暴雷。這些衍生題其實(shí)考察的還是你對measure和draw的理解是否透徹。所以我復(fù)習(xí)時把自定義View分成兩條線一條線要求自己畫一個圓形進(jìn)度條并說清onMeasure里如何支持wrap_content另一條線要求自己說清requestLayout的調(diào)用鏈也就是ViewRootImpl.performTraverse如何被觸發(fā)。每一條線都準(zhǔn)備2分鐘左右的口頭講解面試時再臨場演繹。4. 性能優(yōu)化追問鏈ANR、內(nèi)存泄漏與卡頓的底層邏輯4.1 ANR你以為的5秒其實(shí)不是全部ANR的八股題標(biāo)準(zhǔn)答案是Input事件5秒無響應(yīng)、前臺廣播10秒、后臺廣播60秒、前臺Service 20秒、ContentProvider超時。但這些數(shù)值不是重點(diǎn)重點(diǎn)在于ANR是怎么判定的。面試官想聽的回答是系統(tǒng)通過消息機(jī)制檢測超時。比如輸入事件InputDispatcher會設(shè)置一個超時時間如果事件在隊(duì)列里長時間沒有被處理完就會觸發(fā)ANR。所以主線程阻塞才是ANR的真正原因。我當(dāng)時為了準(zhǔn)備ANR特意去看了自己項(xiàng)目里MainLooper現(xiàn)場的日志掌握了兩個關(guān)鍵信息一是日志會有main looper、input dispatching timed out這些關(guān)鍵詞二是要能判斷是死鎖、任務(wù)耗時還是Binder等待。有時候面試官會把ANR和Handler聯(lián)系起來為什么主線程必須有個Looper因?yàn)橐粩嗵幚鞰essageQueue里的待辦事件比如輸入、布局、繪制三大塊。如果某個消息耗時太久后面的所有消息都會排隊(duì)輸入事件超時就被系統(tǒng)判定為ANR。4.2 內(nèi)存泄漏常見場景和LeakCanary原理內(nèi)存泄漏的八股大多數(shù)人都能說出幾個場景靜態(tài)變量持有Activity、Handler持有Activity、匿名內(nèi)部類持有外部類、資源沒關(guān)閉、單例傳入Context。但面試官問為什么Handler持有Activity會造成泄漏很多人就開始含糊。正確答法是Handler在子線程發(fā)了一個延遲消息MessageQueue持有這個MessageMessage.target指向HandlerHandler又持有外部Activity的引用導(dǎo)致Activity無法被回收?;卮餖eakCanary怎么檢測泄漏時不要只說WeakReference要說出關(guān)鍵機(jī)制Activity.onDestroy之后LeakCanary會通過Application.ActivityLifecycleCallbacks拿到這個Activity把它放到一個WeakReference里然后過幾秒主動觸發(fā)一次GC如果WeakReference.get()還是不為null就說明發(fā)生了泄漏再通過ReferenceQueue做確認(rèn)。這里還有一個加分點(diǎn)手動調(diào)用System.gc()并不一定立刻GCLeakCanary會等待IdleHandler空閑時再GC多次檢測后確認(rèn)泄漏。這個細(xì)節(jié)體現(xiàn)你對GC和ART運(yùn)行時有一定理解。4.3 卡頓監(jiān)控從Choreographer到FrameCallback卡頓優(yōu)化題基本會成為你的項(xiàng)目做過什么性能優(yōu)化的引子。我準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)是卡頓的本質(zhì)是掉幀也就是一幀的繪制超過了16.6ms。用Choreographer的FrameCallback可以拿到幀間隔如果兩幀之間的時間差大于16ms就說明有卡頓。但真正要定位是哪兒卡還需要用Systrace/Method Tracing抓主線程耗時。2022年有一些更細(xì)的考法比如為什么說渲染線程的耗時也算進(jìn)掉幀 因?yàn)锳ndroid 5.0之后引入了RenderThreadChoreographer的FrameCallback只管App側(cè)實(shí)際發(fā)到GPU渲染由RenderThread負(fù)責(zé)如果GPU忙不過來即使主線程不卡也會丟幀。性能優(yōu)化的八股里我還準(zhǔn)備了一個非常實(shí)用的模板先用systrace看有沒有binder sync、layout、measure等明顯耗時。再看內(nèi)存抖動頻繁創(chuàng)建對象導(dǎo)致GC頻繁用Memory Profiler抓Allocation。最后用BlockCanary或自研的Looper.getMainLooper().setMessageLogging哪個Message耗時超過閾值就記錄堆棧。這樣答出來會顯得你有完整的方法論而不只是背了一個掉幀概念。5. Jetpack與架構(gòu)設(shè)計(jì)2022年面試的加分區(qū)5.1 MVVM 協(xié)程標(biāo)配回答的完整版本2022年Android面試聊架構(gòu)默認(rèn)大家都會說MVVM。但要是只答數(shù)據(jù)驅(qū)動UIViewModel持有LiveDataView監(jiān)聽LiveData那還是太單薄。一個七八分的回答應(yīng)該是這樣UI層通過Activity/Fragment持有ViewModelViewModel暴露狀態(tài)UI使用觀察者模式監(jiān)聽狀態(tài)變化數(shù)據(jù)的獲取放在Repository層遠(yuǎn)程或本地?cái)?shù)據(jù)源都通過Repository返回給ViewModelViewModel不持有View的引用所以屏幕旋轉(zhuǎn)時不會因?yàn)閂iew重建而重建。再加一點(diǎn)協(xié)程可以替代部分LiveData的場景。LiveData是感知生命周期且自動管理但它在多線程和Flow復(fù)雜轉(zhuǎn)換上不如Kotlin Flow靈活。所以常見架構(gòu)是UI層用LiveDataRepository以上用Flow這個表達(dá)在2022年大廠面試?yán)锓浅3R姟H绻阍倌苷f出ViewModel為什么能在Activity重建后保持存活就是加分完成了因?yàn)閂iewModelStore在Activity里Activity被銷毀重建時非配置變更場景下ViewModelStore會保留只有finish時才會clear。5.2 生命周期組件與ViewModel原理被忽略的細(xì)節(jié)面試官有時會專門深挖Lifecycle原理問Lifecycle是怎么感知Activity生命周期的答案是在Activity的onCreate里通過ReportFragment.injectIfNeededIn(activity)注入一個無UI的Fragment利用Fragment的生命周期回調(diào)把Activity的生命周期事件分發(fā)出去?;蛘咴谛掳姹纠顰ctivity通過LifecycleRegistry調(diào)用handleLifecycleEventObserver就會被喚醒。另一個容易被問到的細(xì)節(jié)是onSaveInstanceState和ViewModel的區(qū)別。onSaveInstanceState適合保存臨時性的、可以被序列化的數(shù)據(jù)但如果是大對象或非序列化對象用ViewModel更合適。而且onSaveInstanceState在進(jìn)程被系統(tǒng)殺死后還能恢復(fù)ViewModel在進(jìn)程被殺死后不會存活所以兩者是互補(bǔ)的。準(zhǔn)備這部分時我給自己出的一個驗(yàn)證題是我實(shí)現(xiàn)一個自定義LiveData讓它在多個觀察者不同生命周期下正確分發(fā)事件怎么做 想通這個能應(yīng)對大多數(shù)Lifecycle的追問。5.3 該不該提Compose新技術(shù)的面試尺度2022年7月問Compose大概率是一個印象題。面試官不指望你多精通但想知道你是否關(guān)注了新技術(shù)、有沒有實(shí)踐意識。我的建議是不要主動大篇幅說Compose除非你項(xiàng)目里真的用了。更安全的說法是我了解Compose的聲明式UI思想也看過它的重組機(jī)制但當(dāng)前項(xiàng)目還是以View體系為主團(tuán)隊(duì)還沒有引入Compose。然后可以聊Compose的核心優(yōu)勢狀態(tài)驅(qū)動UI、重組只發(fā)生在State變化處、用Composable函數(shù)描述界面。如果你能補(bǔ)充一兩句副作用API的原理比如remember、LaunchedEffect、DisposableEffect的區(qū)分就更扎實(shí)了。但一定不要生拉硬扯聊到你不熟的地方非常容易露怯。6. 容易漏掉的邊角料考點(diǎn)類加載、混淆、adb與網(wǎng)絡(luò)6.1 Java/Kotlin細(xì)節(jié)泛型擦除與協(xié)程掛起在八股文篇里我把Java/Kotlin基礎(chǔ)單獨(dú)列了一類因?yàn)楹芏嗳嗽跍?zhǔn)備Android題時會忽略語言層的問題但2022年面試官喜歡混合考。Java層最容易考到的是泛型擦除編譯成字節(jié)碼時泛型類型會被擦除運(yùn)行時拿不到真正的泛型類型。面試官會問我能不能通過反射拿到List 的類型參數(shù)答案是不能除非用TypeToken類庫來繞開。Kotlin協(xié)程這塊高頻考點(diǎn)是掛起函數(shù)的原理。掛起函數(shù)本質(zhì)是狀態(tài)機(jī)編譯器會把一個掛起函數(shù)編譯成一個Continuation對象保存當(dāng)前狀態(tài)和局部變量當(dāng)掛起恢復(fù)時再繼續(xù)執(zhí)行。我用一個答題金句掛起不是阻塞是把CPU讓出去等結(jié)果恢復(fù)后在原來的棧上繼續(xù)走而不是新開線程。6.2 R8與APK瘦身混淆規(guī)則的高級問法熱搜詞里出現(xiàn)了android r8和android studio混淆2022年面試也確實(shí)會問App優(yōu)化的相關(guān)。先理解R8是干嘛的它是ProGuard的升級替代品負(fù)責(zé)代碼壓縮、資源壓縮、優(yōu)化和混淆。通過obfuscate階段把類名、方法名改短減少包體積。常見的追問是R8和ProGuard有什么區(qū)別 答案R8把shrink裁剪、optimize優(yōu)化、obfuscate混淆、desugar脫糖四步合并成一個統(tǒng)一的編譯期工具效率比ProGuardDX/D8高很多。APK瘦身的高頻問法包括為什么開啟android:extractNativeLibsfalse可以讓安裝包變小 因?yàn)閴嚎sandAlign庫可以減少占用空間。圖片資源為什么用WebP 同等質(zhì)量下比PNG體積小。為什么可以配置shrinkResources 因?yàn)镽8去掉無效代碼后關(guān)聯(lián)的未使用資源也可以被裁掉。6.3 adb與常用調(diào)試現(xiàn)場排錯的能力題不要小看adb命令面試官在問項(xiàng)目時經(jīng)常順手考你怎么看一個App的當(dāng)前Activity怎么查找ANR日志怎么判斷內(nèi)存占用我整理我必背的一組命令adb shell dumpsys activity top查看當(dāng)前界面Activity。adb shell dumpsys meminfo package查看進(jìn)程內(nèi)存占用。adb pull /data/anr/拉取ANR日志。adb shell kill -3 pid主動觸發(fā)一次ANR日志生成。adb shell am start -n package/activity拉起指定頁面。這些命令的回答要結(jié)合場景不要背菜單。比如你說自己排查過ANR就可以說先用dumpsys看主線程狀態(tài)和堆棧然后從/data/anr/traces里找到線程名和鎖等待關(guān)系。這樣面試官會覺得你確實(shí)干過而不是只會背命令。7. 八股文怎么答才有區(qū)分度從背題到聊體系7.1 面試官問八股的真實(shí)意圖面試官讓你介紹Handler機(jī)制他真實(shí)的目的是什么絕對不是想看你會不會背一遍源碼注釋而是想判斷你是否理解Android系統(tǒng)的消息循環(huán)模型能否應(yīng)對系統(tǒng)為什么這么設(shè)計(jì)。遇到性能或異常問題時能否從機(jī)制層面推測根因。有沒有持續(xù)看源碼和深入思考的習(xí)慣。所以答題的時候不要一口氣把源碼全背出來要像講故事一樣先說模型再說為什么最后配合場景。要留給面試官追問的空間他說不定會接著你的回答問出更多細(xì)節(jié)。我在模擬面試時要求自己回答每個核心題都不超過80秒但在這80秒內(nèi)必須包含一個結(jié)論、一個原理、一個例子。比如Handler結(jié)論是主線程靠LooperMessageQueue循環(huán)處理消息原理是nativePollOnce阻塞、epoll喚醒例子是postDelay不是定時器只是按時間排序插入到時間才從隊(duì)列取出。這樣的回答就比光背流程有區(qū)分度。7.2 被追問時的應(yīng)對不要急著給出所有細(xì)節(jié)面試時最忌諱的是面試官一開口就把我所有知道的都倒出來結(jié)果他沒法再往下問。更自然的策略是先給到七分等追問再給到九分。舉例面試官問你了解AMS嗎你可以先答AMS是系統(tǒng)服務(wù)中管理Activity、Service、BroadcastReceiver生命周期和任務(wù)棧的核心類它在SystemServer進(jìn)程里。如果面試官繼續(xù)問那它怎么和App通信你再展開Binder和ApplicationThread。他如果只問了第一層你就不要直接背到zygote避免顯得像在背課文。遇到不會的問題也要有一套話術(shù)這塊我平時沒有從源碼層面細(xì)看過但是根據(jù)我對xxx的理解我覺得大概和xxx有關(guān)。如果我有機(jī)會深入了解我會xxx。 這句話比硬編胡造強(qiáng)一百倍也比答不上來就沉默強(qiáng)很多。7.3 如果準(zhǔn)備時間只剩兩周的個人建議最后分享一個適合沖刺的實(shí)操方案是我自己用著比較順的第1~3天把Handler、Binder、AMS這三個最硬核的機(jī)制徹底吃透每天拿一臺手機(jī)或者模擬器一邊看源碼一邊畫時序。第4~5天View事件分發(fā)和繪制流程用自己寫過的小Demo驗(yàn)證。第6~7天性能優(yōu)化三件套ANR、內(nèi)存泄漏、卡頓和自己的項(xiàng)目結(jié)合。第8~9天Jetpack全家桶重點(diǎn)看ViewModel、LiveData、Lifecycle。第10~11天過一遍基礎(chǔ)語言題和網(wǎng)絡(luò)題刷一些面經(jīng)。第12~13天模擬面試自己錄音回聽哪里有停頓、哪里表達(dá)不清。第14天查漏補(bǔ)缺把最不熟的三個點(diǎn)再背一遍。每天保證輸出別光看。我會把當(dāng)天復(fù)習(xí)的題目用我自己講給自己聽的方式說一遍經(jīng)常錄音之后發(fā)現(xiàn)真能順暢講三分鐘以上的知識點(diǎn)才算真的學(xué)會了。很多題目隔一天再講一次如果講不順就說明還需要回爐。八股文準(zhǔn)備這件事說白了就是系統(tǒng)梳理 刻意輸出。你能把每個知識點(diǎn)用正常人聽得懂的話講清楚講到自己不覺得卡殼面試時大概率也不會出大問題。2022年7月這個時間點(diǎn)Android面試的要求是在變高但底層的那些機(jī)制沒變把基礎(chǔ)盤扎穩(wěn)了后面聊項(xiàng)目、聊架構(gòu)都會有底氣。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
91处女在线视频| 免费家庭乱伦视频| 富二代亚洲精品99| 亚洲h片在线免费观看| 五月丁香综合激情| 亚州操逼图| 中国少妇啪啪视频| 在线观看综合精品亚洲| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 十八禁的黄污污免费网站| 亚洲狼狼干综合1| 九久精品| www色色色com| 日本加勒比无码专区一二三| 少妇高潮对白在线观看| 另类图片五月| 亚洲巨爆乳一区二区三区四季网| 91free福利| 高清不卡国产| 欧洲特黄毛片免费看欧洲毛片| 亚洲色诱惑| 综合色久欲| 尤物一级在线免费观看| a啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区| 蜜乳Av成人片网站| 91蜜臀在线久久久久| 蜜屁av| 国产女人成人精品视频| 超碰久草| 亚洲AV小说| 中文字幕一区二区视频在线观看 | 国产成人AV麻豆| 国产 日韩,欧美 自拍| 免费在线观看国内色片网站网址| 熟妇一区,二区,三区。| 天天爱天天韩国日本牛牛牛牛| 亚州综| 久久国产三区| 一区操逼日比视频| 97超级色碰碰| 五月婷婷爱六月丁香色| 欧美性爱日韩高清| 久久精品国产97欧美精品亚洲 | 人妻另类| 91久久精品蜜臀| 思思久热在线精品66| 国产AV人人 夜夜人人澡| 亚洲乱色熟女一区| 欧美日韩精品久久久久东北老熟妇| 国内亚洲高清无码| 久久久少妇诱惑精品视频| 人人色人人操在线| 亚洲欧美综合| 欧洲精品欧洲精品| 久久草草欧美精品| 日韩字幕一区| 亚洲少妇视频| 九月AV| 精品一区二区综合熟妇| 香蕉视频精品亚洲一区二区三区在线播| 99在线免费视频| 美女诱惑一区| 丁香婷婷激情五月天无毒不卡| www国产天美久久久| 超碰97 线线 在现| 大香蕉琪琪日本女优不卡| 成人免费福利在线观看| 91精品久久久久久综合五月天| 91在线观看,天天综合| 色女综合| 色婷婷电影网| 韩国成人精品久久久免费看| 自拍偷拍草一草| 欧美综合传媒| 日韩人妻无码精品系列| 狠狠干,狠狠操| 欧美性爱无码一区二区三区| 久久9久| 台湾佬中文娱乐网久久久久久久久久com | 亚洲一区二区麻豆影院| 无码最新| 亚州一区二区| 性欧美999| 91青视频| 国产一区免费午夜视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 久久久国产av美女私房| 久久黄人人爽视频| 无码久久国产| 天天日天天舔东京热 | 91狠狠色丁香婷婷综合久久精品| 久久成人午夜狠狠| 中文字幕第页| 美女操逼A A| 久久九九精品一区二区| 亚洲欧洲无码97久久精品| 丁香五月偷拍| 八人操人人摸人人看| 久操视频在线观看| 日韩熟女精一区二区三区不卡| 婷婷五月天无码| 91九久| 在线 欧美 亚洲| 屁屁影院一区二区三区国产| 综合网亚洲在线| 欧美黄色大片在线观看| 国产强奸乱伦xd| 三及片网站| 大香蕉免费中文| 东京热视频网| 香蕉欧美| 国产亚洲福利第一页丝袜| 大逼色网站| 亚洲国产青青| 天天操天天舔| 男人的天堂va在线| 老司机福利青青草| 超碰色男人操熟女| 欧美激情性爱视频网站| 精品高清一区二区三区三州| 国产亚洲深夜激情| 人妻aa| 在线国产福利网址导航| 家庭乱伦性爱av| 91青青草| 淫纸中9区| 91夜夜蜜桃臀1区2区3区| 91草草草| 国产精品视频电影| 国产高清MV操逼视频| 老司机天天操| 东京热天堂网| 日本黄大片在线观看视频| 人人操人人93| 九九干| 秋霞影音一区二区三区| 亚洲aV性爱| 亚洲综合九九| 欧美日韩m| 99999久久久久9国产精品| 在线女人91| 欧美日本不卡在线| 黄骗免费网站| 久久国产乱子伦精品免费女人| 日韩性爱1级片视频| 亚洲蜜乳av| 97欧美精品| 国产精品久久久久久久AV大片| 大香蕉中文在线| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站| 97超碰磁| 尤物国产一区在线观看| 欧美日韩国第一区| 人妻喷水| 丝袜亚洲综合| 亚欧Av| 一本道综合色图| 夜夜狼人妻| 91五月天| 中文操逼字幕| 超碰在97| 成人看片网站| 久久超碰、| 久久久少妇诱惑精品视频| 熟女乱伦A| 最近二区三区视频大全| 国产操逼逼网| 亚洲乱码国产乱码精网站| 久夜视频| 日韩97P| 国产无码高清操逼视频| 91九色在线| 超碰天天久久79| 91美女高潮| 久久这里只精品免费福利| 十八禁成人网站在线观看| 小泽玛利亚一二三| 欧美日韩国产精品久久色婷婷| 2024黄色视频| wwwss在线观看| 久久久99免费| 欧美综合97www| 青青草白白色| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久| 中国特猛少妇色xxx| av天堂精品久久| 天堂九九九九九九九九九| 蜜臀th| 精品无码一区二区三区色欲| 国产一区96在线| 乱码人妻一区二区三区| 亚洲色宗合| 手机看片1025| 欧美A√综合网| 久久这里| 97超碰欧美中文字幕| 国产乱伦亚洲色图高清无码| 韩国一级婬片A片AAAAA| 91美女小视频| 久久久av爱| 91天天综合日韩欧美| 郑州宾馆老熟女露脸啪啪| 白丝AV网站| 久久97超碰| 亚洲一区二区中文字幕| 日本不卡二三区| av网站免费看| 日本精品性生活久久久| 国模无码人体一区二区三| 黄色AAAAAAAAAAA大片| 欧美日本不卡| 国产第25页在线观看| 青青国产精品在线| 粉嫩av在线| 五月婷婷六月天| 女人香蕉久久毛毛片精品| wwwcaobibi| 婷婷久久久精品| h无码动漫在线观看| 蜜臀久久久| 欧美激情性久久久久久| 成人毛片免费| 国产不卡免费在线视频| 欧美极品女人的天堂| 2017天天插| 亚洲另类综合欧美| A片大香蕉在线| 综合亚洲情色| 欧美成va视频网站| 国内外激情在线| 国产女生在线| 不卡视频一区蜜桃视频| 99热这里只有精品99| 亚洲日韩电影| 午夜精品久久久久久久99热影院| 老熟女乱子伦中文字幕一区二区| 少妇特黄一区二区三区| 91久久久久久久| 台湾佬中文娱乐网久久久久久久久久com | 中文字幕一区 二区三四五 区日 日骚| 超碰在线综合97| 婷婷综合伊人一区| www.婷婷| 亚洲春色一区二区三区| 精品夜夜澡人妻无码| 97视频免费在线观看| 丁香婷婷久久| 狠狠久久手机视频精品| 9 1果冻精品视频| 25国产精品免费观看| 91精品国产91久久青草| 在线小视频| 久久婷婷精品| 韩三级a视频在线观看| 骚人妻少妇视频| 东京热亚洲一区二区| 一区二区三区免费视频入口| 亚洲色天堂九9| 亚洲AV无码国产精品久久久久| 人妻少妇精品久久久久久| 久久久不能久久久久| 波多野42部激情无码喷潮| 无卡一区=区| 特污免视频| heyZO天然素人无码AⅤ专区| 啊啊啊啊啊,啊啊啊啊好舒服,操我舒服啊啊啊| 视频分类 国内精品| 色香综合| 欧美色另类| oumeizonghese,www| 黄网站黄视频网站进入口 | 色色色色电影网| 国产一级高清免费观看| 国产精品97超碰| 日韩婷婷| 国产亚洲日本精品在线| 欧美不卡在线一区二区| 少妇一区二区三区| 熟女91网站| 欧美中字不卡| 91精品久久久久久77777| 67194无码不卡| av九九| 91爆操视频| 尤物av网站免费在线播放| 亚洲熟女一区| 97色欧州| 激情AV| 不卡一区二区日本视频| 成人免费看吃奶视频网站| 精品999999| 欧美亚洲天天| 热热色青青草| 久久一区二区蜜桃| 2017天天操| 日韩欧美三级| 国产一区二区在线播放,久久亚洲精品中文字幕第一区,亚洲精品在线中文字幕视频 | 夜夜嗨免费视频| 亚洲国产欧美中文永久| 欧美亚州综合网图片| 久操国产在线| 中出欧美| 2025亚洲男人天堂| 网友自拍第一页| 国产91美女高潮| 婷婷色影院| 性爱乱伦网址| 日韩性爱播放| 91碰碰| 天天干天天干天天干| 日韩精品一区的| 操婷婷逼| 五月丁香啪| 中文字幕啊啊啊在线观看视频| 人妻av在线| 超碰av在线| 久久五月婷| 激情五月综合网| 熟女精品一区二区三区| 伊人AAA| 欧美精品四区| 夜夜久久| 欧洲亚洲天堂精品 | 国产白丝网站| 人妻一区二区三区四区视频| 亚洲精品影视老司机| 国产日韩欧美亚洲精品95 | rion磁力链接| TS人妖另类精品视频系列| 国产成人亚洲精品无码最新在线| 黄色人人| 91小视频| 九九热精品免费视频| 日本少妇va7777| 麻豆伊人网| 欧美伦乱| 粉嫩av平台| 熟妇的味道HD中文字幕| 日韩久久激情精品| 青青国产精品在线| 亚洲日韩少妇一道本视频| wuyechaopeng| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 2020中文字幕在线| 91熟女.com| 欧美日综合| 一起草三级AV电影在线观看 | 色欧洲97| 欧美天天综合网版| dy888午夜老子影视达达兔| www国产精品| 可乐操在线| 偷拍 欧美 日韩| 大香网站| 极品粉嫩一区二区| 亚州日韩97| 玖玖人人爱| 亚洲中文字幕在线视频一区二区 | 嫩草 我啊~嗯~在线| 狠狠干综合| www.av在线视频| 久久久久久综合久久伊人蜜月| 少妇内射www在线观看视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 国内偷拍精品一区二区| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 欧美网站免费| 婷婷伊人| 国产精品伦理| 国产一区二区a毛片| 久久久久久久少妇| 久久久青青草| 丰满少妇乱子伦精品无| 中文字幕一区二区三四五区日日骚| 天天影视91看看| 乱伦av麻豆| 国产精品 午夜福利| 97这里只精品| 黄片视频,下载| 99热免费| 九九九精品美女| 99热只有这里有精品| 97爱b| 日韩啊V| 丁香五月天激情综合| 俄罗斯一区二区视频在线观看 | 久久久九97| 欧美激情黑人| 日本一级婬片试看三分钟| 人妻丝袜二区| 校园春色美腿丝袜 | 亚洲啪啪啪啪视香蕉| 午夜福利激情在线视频| 亭亭丁香激情| 欧美日韩性爱电影在线| 91 丝袜在线| 日韩成人性日韩成人性爱视频在线免费观看 | 亚洲日韩欧美一区二区| 一级片在线观看高清无码| 一区二区三区四区五区高清无码永久视频 | 立川理惠加勒比无码| 夜夜操中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕| 91丝袜在线观看视频在线观看| 天天操天天舔| 五月丁香网站| 久艾草在线精品视频在线观看| 日本人体九九九九九九| 内射老妇BBWX0C0CK| 75大香蕉| 伊人丁香五月婷婷| 97在线播放| 超碰人妻在线| 欧美精品69性爱| 日逼五月天| 天天色天天干天天射| 亚洲天堂日本| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 蜜臀99久久精品| 国产免费一区在线观看| 激情综合网激情综合| 九九九九九九亚洲| 欧美一区二区观看在线| 91亚洲网站| 国产一区二区三区中文字幕| 亚洲欧洲综合成人av一区| 好看的久久不射无码影视影院| 亚洲欧美一区二区三区一猛片| 综合色久欲| 日本人体九九九九九九| 国产一级特黄大片处女| 蜜桃午夜视频一区二区| 精品久久久久9999| 欧美精品999| 国产色产精品在线观看| 加勒比五月天| 国产精品经典一卡久久久| 少妇xx精品| 久久久久久性爱免费视频| 久久超碰97| 国产免费久久久久| 神马久久久久久| 国产按摩一区二区三区| 亚洲AV噜噜狠狠网址蜜桃动漫| AV男人天堂网| 热久日综合| 亚洲少妇喷视频看| 99精品欧美一区二区三区桃色| 丝袜AV一区二区三区| 日韩不卡码| 91啪啪视频| 国产精品视频一区二区三区八戒| 9久久久久| 风月影院男女十八禁| 欧州色图区| 日本中文字幕在线视频| 日韩在线欧美精品一区二区| 国产伊人精品在线| 亚洲诱惑天堂 | 国产熟女免费观看久久| 亚洲性网| 日韩99999| 骚乳在线| 男人天堂网手机版婷婷| 美女高潮视频91| 丁香五月天堂网| 日本性交操一区二区不卡系列| 色图四区| 亚av顶级裸体一区二区三区四区五区| 日产操逼| 亚洲欧美色综合| 日本三级韩国三级99| 性色av网站| 人人干人人操人人爱| 一区二区影视| www欧美91| 91N综合网| 日本黄色XXX| 97超碰免费生活| 欧美天堂日韩三级国产传媒| 狠狠中文字幕| 精品久久99| 中文字幕黑人大片| 亚洲日韩一区电影| 亚洲色图久久精品蜜| 激情五月天婷婷| 亚洲国产日韩欧美熟妇在线| 日韩三级伦理中文字幕| www.亚洲成人一区| 精品国产一区探花在线观看| 亚洲精品熟妇1区2区3区。| 嗯嗯啊好大| 97欧美色资源| 高清肉丝中文无码| 激情久久日韩精品中文字幕麻豆| 九九九九九九九九九九精品视频| 91久精品| 97久久免费| 操逼精品视频| 天综合网欧美| 欧美天天综合站| 91在线一起| 亚州五月| 激情小说亚洲| 欧美夜夜草视频| 91精品久久久久五月天精品 | 亚洲色棕合| 日本一卡二区在线| 久久78| 小说区 图片区色 综合区| 自拍偷拍 日韩欧美| 人人做天天爱| 91小视频| 四虎AV在线观看| 77777亚洲蜜臀精品久久综合蜜臀| 天天干天天日天天射黄色大片 | 欧美精品人妻视频| 亚洲永久AV无码精品秋霞| 69久久久久久久久久久久久| 久久久免费视频18| 九九九国产| 亚洲码在线中文在线观看| 人人干黄色| 激情五月天社区| 欧美日韩丝袜| 人妻内射一区二区在线视频| 另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比 | 超碰在线观看av不卡| 超碰91在线| 美女在线H91| 蜜乳av一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看亚洲女人| 亚洲日韩在线a不卡99精品| 人人爱人人操人人性| 亚洲有码 欧美精品| 精品无码一二三四区| 国产激情av女片自拍| 久久99久久99精品免视看婷婷| 欧美综合娱乐久久| 99这里有精品| 无码九九| 亚洲字幕一区二区| 欧美综合站| 后入式五六区| 国产免费黄色一级大片| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 欧美专区第一页| 日日玩天天干| 亚洲色欲天天天堂色欲网女| 99精品视频在线观看| 久久亚洲熟妇在线视频| 久久一区二区三区四区五区| 亚洲Av无码成人精品国产| 东北老女人的激情视频| 久操电影| 爽爽淫人网| 激情文学小说一区二区| 熟女网站最新| 超碰这里有精品| 亚洲综合色图欧美| 被体育老师抱着c到高潮| 中文字幕 av v| 久操国产在线| www…国产操逼| 亚洲天堂日本| 8x福利精品第一福利视频导航| 天美麻豆精品视频99| 蜜乳av一区二区三区| 内射夫妻三片| 黄页大片在线观看| 天天干18禁| 香蕉久久国产AV一区二区| 欧美精品不卡一二三四在线91| 天天日天天搞天天干| 偷拍亚洲高清图片| 久久日韩精品一区二区| 成人熟女视频一区二区三区| 啪啪视频免费在线观看| 亚洲激情久久久伊人综合| 久久久日本电影| 国模少妇一区二区三区 | 狠狠操夜夜| 精品少妇人妻av久久免费| 91美女看B| 97超碰免费人人性爱| 激情欧美日韩女同久久| 色网色网色网色网色网色| 亚洲最新中文字幕免费| 5278欧美一区二区三区| 伊人嫩草| 国产女人成人精品视频| a啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区| 久久AV无码网址| 日本中文字幕一区| 国产亚洲精品av一区| 韩国嫰模上门援交视频| 日韩性爱免费视频在线网站| 超碰 国产熟女精品一区| 久久久免费一级黄片| 一二三四区操操Av| 91久操| 97超碰久久| 嗯嗯嗯啊啊啊在线免费观看| 国产9 9在线 | 亚洲| 乱码熟妇人妻久久久| 亚洲无线码欧洲精品区别| 神马久久久久久久久久| 亚洲无992tv| 蜜臀久久在线视频| 国产乱子伦一区二区三区在线观看| 丰满翘臀美女影院视频| 午夜男女爽爽爽影院视频| 精品一二三区女同| www欧美性爱| 久久久久久九九九九| 少妇99成人麻豆| 国产91乱伦| 欧美人妻一区二区| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产精品爱欲| 东北女人性交| 蜜臀精品1区2区| 强奸乱伦Av网| 超碰人妻97| 男人把坤坤插入女人的下体 | 夜夜爽夜夜操| 日日AV加勒比| 五月天婷婷小说| 亚洲欧美综合| 麻豆区久久久久亚| 日韩三四五区| 尤物一级在线免费观看| 九九九九精| 一二视频神马久久传媒| 五月色综合| 亚洲欧美中文一区二区三| 色老大| 91久久久老司机| 欧美十八禁在线看| 女同女同恋久久级三级| 91天天综合在线观看| 久久超碰97中文字幕| 强奸乱伦αv片| 男人的天堂午夜av| 欧美色网络| 国产九九九九九九| 日夜久久久九九九久| 超碰av人人人| 91三级理论片播放器| 一级做a爰片性色毛片久久| 五十路熟女,国产欧美精品区一区二区三区| 老熟女91av| 国产精品免费视频人成| 强奸乱伦大香蕉| 屁股久久久久久| 精品人妻一区二区三区四区| 粉嫩AV一区夜夜嗨| 后入内射蜜桃臀| 涩五月婷婷| 韩日色费| 成人性爱AV在线免费观看| 激情五月综合开心五月| 精品无吗久久| 欧美黄色图片| 99热18| 操屄不卡视频| 手机在线播放国产福利| 亚洲性爱乱操x| 久久久9999| 97干在线视频| 国产91 丝袜在线播放 | 亚洲无码精品AV久久久| 亚洲情色欧美| 久久久91| 亚洲九九九九| 九九热久久99精品re| 亚洲自拍欧美国产首页网曝| 玖玖视频在线资源一区二区三区| 色一情一乱一乱一区91Av| 日韩一性一交一A片俄罗斯| 久久这里是精品| 自拍偷拍第26| 亚洲激情在线观看一区| 亚洲欧美综合| 伊人五月天婷婷| 欧美岛国精品在线观看| 中文AV制服乱伦| 久久久97| 亚洲啪啪视频免费| 台湾一区国产高清在线| 午夜视频久久久久一区| 国产精品麻豆成人av| 免费观看成人www精品视频| 久夜操| 9118禁| 国产精品久久泡妞网站| 精品玖九九久| 免费操逼91| 在线人成亚洲视频免费观看| 翔田千里AⅤHD无码| ji熟女.com| 亚欧日韩成人| 99久久网站| 殴美,日韩国产伦精品| www.狠狠干.coom | 欧美亚洲高清| 777琪琪午夜免费A片| 精品日韩中文在线| 亚洲熟女av日韩熟女| 99操视频| 台湾佬中文娱乐自偷自拍| 欧美中文字幕一区| 九九九九九九九| 亚洲成人AB| 97香蕉网| 密乳无码| 丁香五月AV| 成人无码专区精品视频| 日本中文字幕一区| 中国熟妇| 日韩黄片影院| 丰满人妻一区二区三区大胸懂色| 一本道综合色图| 性色高清在线| 国产91丝袜 在线播放| 日本不卡二区| 粉嫩绯色AV一区二区在线| 夜间福利片1000无码| 日韩欧美视频青青| 久热久一区二区三区| 97超碰中文| 韩国毛片一区二区三区| 99这里有精品| 无码免费在线观看黄色片| 成人日本视频人妻在线| 欧美激情片一区二区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲午夜免费狠狠干| 国产AV久久久蜜爱影集| 91伊人久| 99热精品在线观看| 亚洲天堂人人妻| 中文字幕一区二区三区50路| 一本精品日本在线视频精品| 天天日少妇逼AV| 精品人妻一区二区三区视频| 尤物网站91| 激情五月天社区| 亚洲高清视频在线观看| 午夜操一视频一区| 欧美日韩日产免费网站看| av天堂影视中文在字幕在线中文 | 五月丁香六月综合缴清无码| 男人的天堂一区三区| 啊啊啊不要啊啊受不了了视频在线| 亚州高清AV| 亚洲成人日韩小说| 亚洲精品97在线| 91 偷| 国产精品免费日韩| 欧美色图成人网一区二区 | 97在线免费视频观看| xxx0国产在线播放| 殴洲老熟女| 成人精品无码| 91久久国产综合久久| 一本色道综合久久欧美| AV天天在线观看| 亚州中文字幕超碰97| 欧美亚洲自拍另类人妻| 久久久艹艹艹| 亚洲小说视频| 免费视频无码| 欧美后入式| 抽插无码高清一区| 97频视在线| 91c色| 天操老女人| 国产性爱在线视频一区二区| 性性欧美| 丁香九月 婷婷| 国产盗摄美女如厕大神作品在线观看 | 久久综合18p| 色综合91好| 另类图片五月| 丰满人妻-区二区三区免费看| 韩国黄色片精品久久久| 日本天堂在线播放| 日韩成人综合网| av72网| 美国aaaaa一级黄片| 天天热精品| 熟女被操视频网址| 加勒比海人人操超碰在线| 日韩有码一区三区| 欧美乱伦专区| 日本精品国产视频| 丁香五月影院| 成人三一级一片aaa| 蜜臀视频网站| 国产真实子伦对白| 78精品| 国产又粗又长的视频| 97碰碰色| 女生自91网站| 国产亚洲精品av一区| 中文区中文字幕免费看| 99热在线只有精品| 色路综合| 四方色播| 国产无马在线| 欧美综合 站| 麻豆成人av| 人妻丰满熟妇一区二区三| 偷拍2020| 国产 三级自拍| 骚女天天综合网| 亚洲淫乱骚妇AV| 女人 A一级| 亚洲欧美清纯| 久久免费老司机精品| xxxx网站亚洲精品| 超碰 欧美| 久久久不能久久久久| 日韩性爱视频在线免费观看| 久久9精品网站| 蜜臀久久99精品久久久久久久久| 思思热在线视频免费| 欧美第一页| 天天爽天天操| 国产日韩区| 久9久9久9久9久9久9| 日本一二区免费| 国产精品久久泡妞网站| 精品人妻一区二区乱码一区二区| 天堂种子在线www网资源| 我要色综合网| 99福利社| 91在线美女| 2024人人操人人摸| 亚洲男人综合| 肥佬影院91| 射丝袜大香蕉| 久久超碰爱| 美国一区二区免费视频| 97视频在线| 天天操熟妇| 蜜桃久久久久久| 欧美精品999| 久久毛卡| 中文字幕三四区| 久久久内射良家| 九九玖玖精品| 9999久久久久| 大香蕉www.超碰| 亚洲图片欧美色| 亚洲资源吧| 中出789在线视频| 91网站18在线观看| 欧美日韩国产色图在线| 天天艹天天日| 97视频在线| 久久久日本电影| 安微少妇操BBB| 加勒比综合九九99视频在线播放| 啊啊啊不要好疼视频| 亚洲五码一区二区三区| 尤物黄色在线观看网站| 91九色丰满高潮| 亚洲无限观看| 久久久网一区| 花野真衣| 欧美制服网站美腿丝袜| 久久五月视频| 亚欧国产无码精品在线| 国产一区二区精品久久99| 男人天堂电影院| 日韩97| 久久有码视频| 欧美丝袜中文字幕07在线| 老司机午夜福利视频一区二区| 色眯眯射| 美女的肌被草喷水视频| 激激五月| 国产丝袜美女诱惑| 一区二区三区精品黑丝白丝酒店对鸡| 五月丁香激情综合| 精品亚洲国产成人av网站| 日韩免费簧片| 高清国产无码av| 91综合中文字幕| 久久岛国| 天天92av| 亚洲视频精选| 亚洲激情在线| 就去色综合| 夜夜夜爽www精品视频| 夜夜欧美| 中文字幕三四五区| 亚洲午夜精品久久久中文影院| 日韩欧美成人性爱在线| 大粗鳼巴久久久久| 国产9熟妇视频网站| 久久午夜神马| 午夜超碰| 99色网| 性videos欧美熟妇hdx| 视频国产成人精品日本亚洲18| 91网九色蝌蚪操熟女| 蜜臀中文字幕| 青青青国产手线观看视频2| 成全在线观看免费观看| 蜜乳AV一区| 欧美一级做a爰片免费视频| 精品人妻美妇91job| 夜夜一区二区| 97香蕉网| 秋霞怕怕片| 亚洲国产一区二区入口| 欧美v亚洲v综合v国产v妖精| 神马久久久久久久久久| 好看的91视频| 99精彩视频| 日韩激情毛片一级久久久| 欧美日韩国产精品久久色婷婷| 69综合网| 欧美.亚洲.另类.丝袜.制服.诱惑| 久久久婷| 99热啪啪| 国产欧美伊人| 九九在线精品| 97干在线视频| 啊视频在线| 女人高潮抽搐喷水视频网站| 亚洲日韩美国人妻| 八戒无码国产午夜福利| 亚州男人天堂| 18禁久久| 校园春色欧美色图| AND人妻系列| 中文字幕在线观看AV| 日日爽熟女| 亚洲AO在线| 欧美系列在线一区二区| 日本在线激情一区二区三区| 97色插| 艾草av| 精品无码产区一区二| 三久久久四久久久久| 性爱视频无打码在线观看| 婷婷综合视频| 九九国产热| 极品少妇久久久| 懂色av色欲av蜜臀av| 色情五月婷婷| 欧美亚州色的图| 一区二区三区视频| 新婚人妻扶着粗大强行坐下| 无码欧美有限公司| AV中文字幕三四五| 久久首页| 香蕉一区二区三区在线视频| 国产成人精品一区| 中文字幕日韩专区精品系列| 丁香五月影院| 天天操人人操骚逼网站| 放黄片放3级黄片没穿衣服| 丁香五月综合| 色 亚洲 91| 波多野结衣之双飞调教在线播放 | 嗯嗯啊在线视频| 日本一级不卡一二区| 26uuu最新| 欧美拳交在线播放| 日韩美女久久一区二区三区| 精品人妻久久久久一区二区三区| A V视频日本| 日韩紧密久久| 视频不卡中文字幕| 天天日天天爽| 超碰97资源网亚洲| 最新中文字幕在线亚洲| 中文字幕一区av| 97中文字幕一区| 日韩黄色一区二区三区| #NAME?| 性videos欧美熟妇hdx| 日韩专区数据列表-第3230页-精品国产一区二区三区香蕉 久久99熟女人妻中文字 | 在线视频一区二区传媒| 欧美岛国精品在线观看| 亚洲av热热色| 户外裸露刺激视频第一区| 91天天看| 旡码电影特区| 毛片麻豆91糖心精品毛情片| 亚洲男人天堂2013| 成人麻豆av电影网站| 97 亚洲 日韩 欧美 在线| 张柏芝国产一区在线观看| 亚洲欧美九九| 久久久91| 天天综合91在线| 午夜在线播放| 免费看美国人人爽,人人操| 国产精品熟女一区二区三区| 先锋精品av色鲁| 91天天| 美腿色图| 探花精品 一区二区| 久久9久9久99久9久9| 情色五月天就去干| 操逼网站视频漫画国产| 亚洲好色人妻| 国产精品久久久久av| 欧亚三区动漫| 大香蕉色十月| 毛片一区二区| 中文字幕久久精品一区| 中文字幕日韩人妻视频一区二区三区 | 日韩无码视频黄色| 精品国产99| 亚洲二区精品在线观看| 日韩图区| 97国产高清视频在线观看| 97超碰影音| 国产精品一二三免费网站| 97亚洲中文| 亚洲91亚洲| h无码动漫在线观看| 色色青青久久| 欧美黑人XXXⅩ高潮交| 人人操我人人干| 亚洲999综合| 亚洲成人免费电影| 亚洲成人黄色在线观看| 99久热精品99re6热| 国产AV久久久蜜爱影集| 五月婷亚洲精品天堂| 男人干美女| www.色操逼| 精品九九| 天天看片麻豆| 婷婷天堂站| 精品无码一区二区三区色欲| 久久久久中出| 日韩黄片视频试看| 玖玖大干人妻| 丁香激情五月| 性爱免费视频成人| 超碰在线日韩一区| 丰满搜索结果 -第18页- 久久高清无码| 欧美αv.com| 人伦四五区| 骚逼一区二区| 亚洲日本韩国在线| 国产精品探花色| 色网亚洲人| 超碰人人超在线观看| 翔田千里无码一区| 精品女同一区| av操操不卡| 麻豆啪啪啪视频| 久久成年片色大黄全免费网站| 加勒比伊人综合| 九九热最新| 黄色AV免费| 欧洲站一级二级三级h| 伊人久久青青草| 亚洲av综合色区无码一| 综合色久欲| 爱欲AV| 香蕉久久国产AV一区二区| 亚洲欧洲成人在线电影| 少妇特黄一区二区三区| 激情文学欧美| 色婷婷狠狠| 1禁看欧美黄片免费看| 久久大黄片| 日韩人妻无码不卡网站| 久久日本熟女精品一区| 欧美专区第一页| 日韩人妻少妇 一区二区三区| 影视综合无码少妇| 国产偷拍网站| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 熟妇高潮精品一区二区三区下载| 激情综合五月| 宅男影院久久久,99| 操一操摸一摸| 理论久久婷婷网8| 亚洲精品97p| 最新av在线| 中国黑人三级片网站上区| 夜色五月天| 99色| 国产一区二区三区精品观看啪| 大香蕉综合网| 搡老女人老91二区| 日日骚av| 好湿好紧视频| 成年人免费观看网站| 青青草玖玖爱| 久偷拍欧美日韩三区| 亚洲涩涩| 欧美精品第四五页中文字幕在线观看| 天天干2019| 国产剧情一区在线观看| 女人喷水视频在线观看| 国产强奸超碰AV| 色五天伊人| 97伦综合| 婷婷伊人綜合中文字幕| 狠狠操狠狠操操| 任你干在线视频| 91美女視頻| 亚av顶级裸体一区二区三区四区五区| 欧亚久久偷拍视频| 999久久久久久久精| 91n美女视频| 人妻天堂综合网| 3571色综合一区二区二区| 91丨九色丨国产打屁股| 成人免费看吃奶视频网站| 中文字幕精品一区欧美| 国内精品久久人妻性色av| 成人av福利在线观看| 日熟女| 91社区拍啪人妻| 亞洲久久直播| 一区二区三区四区免费视频| 干干干天天| 丁香婷婷九月| 精品超碰国产| 久热91| 熟女人妻av在线资源,黄色的资源| juliaann精品熟女一区| 校园春色欧美色图| 殴美性色a级欧美| 亚洲精品天天影视综合网| 91成人在线| 亚洲一二三四区在线免费看视频| 国产亚热在线久久| 欧美翘臀视频网站一区二区三区| 色爱亚洲| 欧美偷拍区| 亚洲人妻中文高清| 手机在线中文字幕国产| 久久性爱网站| 欧美日韩性感| 97欧美精品综合| 美女淫穴| 青青草玖玖爱| 国产精品自拍视频| 一区二区免费电影久久| 少妇一级婬片免费放一级a性色.| 性爱免费视频成人| 天天综合91在线| 啊啊好多水| 亚洲色性| 亚洲麻豆av一区二区|