国产成人欧美一区二区三区vr_久久国产精品人人爽人人爽_国产精品永久免费播放_肉欲啪啪a∨无码精品一区二区_国产超短裙jk丝袜在线_亚洲AV片高清资源在线观看_国模无码一区二区三区久久_国产成年人未进视频_中文字幕无码精品夜_一区二区三区在线视频免费看_亚洲成AV人片在线观看网址_日本激情视频高清综合久久_亚洲午夜视频福利_国内大量揄拍人妻精品視_久久国产精品福利二区三区

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

字節(jié)跳動(dòng)后端面試復(fù)盤:Java并發(fā)、MySQL與系統(tǒng)設(shè)計(jì)核心考點(diǎn)

字節(jié)跳動(dòng)后端面試復(fù)盤:Java并發(fā)、MySQL與系統(tǒng)設(shè)計(jì)核心考點(diǎn) 接到字節(jié)跳動(dòng)后端崗位的面試邀請(qǐng)時(shí)我正在一家做電商SaaS的公司做Java后端日常寫接口、調(diào)優(yōu)SQL、偶爾跟產(chǎn)品經(jīng)理battle需求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)談不上多驚艷但好在一直在真刀真槍地跑線上流量。我投的是基礎(chǔ)架構(gòu)方向之所以選這個(gè)方向是因?yàn)槠綍r(shí)看源碼看得多對(duì)并發(fā)、中間件這塊有點(diǎn)底氣。整個(gè)面試流程走完大概三周三輪技術(shù)面加一輪HR面記憶最深的是面試官幾乎不問你“背過什么”而是不斷拋出一個(gè)場(chǎng)景讓你現(xiàn)場(chǎng)拆解、推導(dǎo)、寫代碼。這篇文章就按我實(shí)際遇到的流程來(lái)寫把每輪的核心問題、我的解答思路、后來(lái)復(fù)盤時(shí)補(bǔ)充的細(xì)節(jié)都整理出來(lái)希望能給準(zhǔn)備后端面試的同學(xué)一些參照。1. 面試整體流程與考察重點(diǎn)拆解先說整體感受字節(jié)的后端面試不像有些公司那樣上來(lái)就讓你手撕紅黑樹而是先從一道中等偏上的算法題切入然后圍繞你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)逐步展開。每個(gè)面試官手里好像都有一張“能力地圖”會(huì)從基礎(chǔ)語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、中間件、分布式幾個(gè)維度交叉提問。如果你在某一個(gè)點(diǎn)上深入講了面試官大概率會(huì)順著追問到底直到你露出破綻或者確實(shí)講清楚了為止。1.1 四輪面試的節(jié)奏安排整個(gè)流程大概是這樣的第一輪是基礎(chǔ)技術(shù)面持續(xù)大概六十分鐘前半段寫算法題后半段問Java并發(fā)、JVM和一些MySQL索引相關(guān)的問題。第二輪是項(xiàng)目深挖加場(chǎng)景設(shè)計(jì)面試官會(huì)提前讓你準(zhǔn)備一個(gè)最有代表性的項(xiàng)目從項(xiàng)目背景一路問到技術(shù)選型、性能瓶頸、故障處理然后會(huì)出一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)題。第三輪是綜合面面試官通常是部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人問的問題更宏觀比如“你怎么看待服務(wù)治理”“怎么評(píng)估技術(shù)債務(wù)”同樣也會(huì)安排一道算法題。第四輪是HR面主要聊職業(yè)規(guī)劃、離職原因、薪資期望但也會(huì)穿插一些業(yè)務(wù)理解相關(guān)的問題。從考察側(cè)重點(diǎn)來(lái)看字節(jié)非??粗亍坝?jì)算機(jī)基礎(chǔ) 工程落地”的結(jié)合。比如一問到HashMap不會(huì)只讓你說“數(shù)組加鏈表”而是會(huì)繼續(xù)問“紅黑樹為什么是8的時(shí)候轉(zhuǎn)換”“頭插法和尾插法在并發(fā)環(huán)境下分別有什么問題”。這種問答方式很考驗(yàn)平時(shí)是否真的讀過源碼而不是死記結(jié)論。1.2 每一輪的核心考察能力分析第一輪核心考察的是候選人的“下限”也就是語(yǔ)言基礎(chǔ)是否扎實(shí)、代碼能不能寫利索、對(duì)常見中間件是否有正確認(rèn)知。這一輪不建議過度發(fā)散面試官問什么就精準(zhǔn)回答什么把原理講透就好。第二輪核心考察的是“深度和邊界”面試官會(huì)刻意往你不太熟悉的領(lǐng)域試探重點(diǎn)是看你在不知道答案時(shí)的反應(yīng)是坦然說不太了解還是硬著頭皮瞎編。這一輪如果能在項(xiàng)目細(xì)節(jié)中講出自己做的性能對(duì)比、踩坑記錄會(huì)很加分。第三輪核心考察“系統(tǒng)觀”比如給你一個(gè)“用戶下單后30分鐘未支付自動(dòng)關(guān)單”的需求你會(huì)怎么設(shè)計(jì)。這種題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案面試官想看的其實(shí)是你的思考框架有沒有考慮延遲消息、定時(shí)掃描、消息隊(duì)列、分布式鎖、數(shù)據(jù)一致性這些要素以及你如何取舍。2. Java基礎(chǔ)與并發(fā)編程核心考點(diǎn)字節(jié)一面最喜歡從Java基礎(chǔ)切入因?yàn)樗芸焖倥袛嘁粋€(gè)后端工程師的真實(shí)水平。如果你簡(jiǎn)歷上寫著熟悉Java并發(fā)那ConcurrentHashMap、volatile、synchronized這些幾乎必問。我把自己被問到的幾個(gè)核心問題記錄下來(lái)并補(bǔ)上了后來(lái)查漏補(bǔ)缺的內(nèi)容。2.1 HashMap和ConcurrentHashMap的底層演進(jìn)面試官問的第一個(gè)問題是“HashMap在多線程環(huán)境下會(huì)出什么問題JDK 8之后為什么改用尾插法”我當(dāng)時(shí)從三個(gè)方面回答第一多線程put可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)覆蓋兩個(gè)線程同時(shí)計(jì)算到同一個(gè)桶位一個(gè)key被另一個(gè)key覆蓋第二JDK 7的頭插法在擴(kuò)容時(shí)會(huì)產(chǎn)生環(huán)形鏈表導(dǎo)致get操作死循環(huán)JDK 8改成尾插法解決這個(gè)問題第三雖然尾插法避免了死循環(huán)但數(shù)據(jù)覆蓋問題依然存在所以并發(fā)場(chǎng)景必須用ConcurrentHashMap。接著面試官追問“ConcurrentHashMap在JDK 8里是怎么保證線程安全的”這里要精準(zhǔn)回答放棄了JDK 7的分段鎖改為CAS加synchronized。put操作時(shí)如果對(duì)應(yīng)桶位為空通過CAS嘗試插入如果不為空則對(duì)鏈表頭節(jié)點(diǎn)或紅黑樹根節(jié)點(diǎn)加synchronized鎖。注意synchronized鎖住的是單個(gè)桶位而不是整個(gè)數(shù)組所以在不同桶位上并發(fā)操作時(shí)互不干擾競(jìng)爭(zhēng)粒度比Segment更細(xì)。還有一個(gè)加分點(diǎn)JDK 8的ConcurrentHashMap在擴(kuò)容時(shí)引入了協(xié)助擴(kuò)容機(jī)制helpTransfer多個(gè)線程可以一起幫助遷移數(shù)據(jù)而不是只讓執(zhí)行put的線程單獨(dú)干活。面試官如果追問到這里你可以說“擴(kuò)容時(shí)會(huì)根據(jù)CPU核心數(shù)設(shè)置一個(gè)步長(zhǎng)每個(gè)線程負(fù)責(zé)一段連續(xù)桶位的遷移”這就是讀過源碼的體現(xiàn)。2.2 volatile和synchronized的內(nèi)存語(yǔ)義差異“volatile能不能保證原子性”這是我被問到的另一個(gè)高頻題。答案是不能它只保證可見性和有序性。可見性是因?yàn)関olatile變量在讀的時(shí)候強(qiáng)制從主內(nèi)存加載寫的時(shí)候強(qiáng)制刷回主內(nèi)存并失效其他線程的緩存行有序性是通過內(nèi)存屏障禁止指令重排序。面試官會(huì)更關(guān)注你能否舉出實(shí)際例子。我用的是單例模式雙重檢查鎖的經(jīng)典案例instance變量不加volatile時(shí)多線程可能拿到一個(gè)“半初始化”的對(duì)象。原因是new Singleton()在JVM層面有三個(gè)步驟分配內(nèi)存、初始化對(duì)象、把引用賦值給變量。如果沒有volatile步驟2和3可能被重排序線程A先執(zhí)行了步驟3但還沒執(zhí)行步驟2線程B在步驟3之后讀到引用拿到的就是沒初始化完的對(duì)象。內(nèi)存屏障這塊我多說了一句在x86架構(gòu)下volatile寫會(huì)觸發(fā)StoreStore屏障和StoreLoad屏障讀會(huì)觸發(fā)LoadLoad屏障和LoadStore屏障。雖然這套理論在現(xiàn)場(chǎng)有點(diǎn)進(jìn)階但面試官聽完明顯會(huì)對(duì)你有更好的印象因?yàn)檫@是《Java并發(fā)編程的藝術(shù)》里面級(jí)別的細(xì)節(jié)。2.3 ThreadLocal的內(nèi)存泄漏風(fēng)險(xiǎn)與正確用法一面最后幾分鐘面試官拋了個(gè)偏門問題“ThreadLocal在ThreadLocalMap里是怎么存數(shù)據(jù)的為什么會(huì)內(nèi)存泄漏”這個(gè)問題我剛好在項(xiàng)目里踩過坑。ThreadLocalMap是Thread類里的一個(gè)成員變量Entry的key是ThreadLocal對(duì)象而且是弱引用value是強(qiáng)引用。當(dāng)ThreadLocal對(duì)象不再被外部強(qiáng)引用后key會(huì)被GC回收變成null但value還留在Map里如果這條線程是線程池里的長(zhǎng)期存活線程Value就永遠(yuǎn)無(wú)法釋放形成內(nèi)存泄漏。正確的使用方式每次用完ThreadLocal都顯式調(diào)用remove()尤其是在事務(wù)型工具類、請(qǐng)求上下文攔截器這種場(chǎng)景里finally塊中必須remove。面試官可能接著問為什么不用強(qiáng)引用答案是弱引用已經(jīng)能在絕大多數(shù)場(chǎng)景下保證ThreadLocal本身的回收漏掉的只是value這是空間換時(shí)間的取舍。如果在這里能說出“ThreadLocalMap的set方法會(huì)主動(dòng)清理過期Entry但只有下一次set或get時(shí)才會(huì)觸發(fā)”就說明你確實(shí)看過源碼。3. MySQL索引與事務(wù)的底層邏輯后端面試離不開MySQL字節(jié)問MySQL的方式不是讓你默寫索引結(jié)構(gòu)而是給一條慢SQL讓你現(xiàn)場(chǎng)分析為什么會(huì)慢、怎么優(yōu)化。這一輪內(nèi)容量最大我把它拆成索引、事務(wù)隔離、鎖三個(gè)小節(jié)。3.1 索引失效的典型場(chǎng)景與底層原因面試官給了一條SQL“select * from user where status 1 and create_time 2024-01-01其中status是普通索引create_time是索引還是普通字段這條SQL索引會(huì)失效嗎”這條題的關(guān)鍵點(diǎn)在數(shù)據(jù)分布。如果status只有兩個(gè)值0和1而且大部分用戶status都是1那么走status索引反而會(huì)掃描大量行。優(yōu)化器基于成本測(cè)算大概率會(huì)選擇全表掃描而不是索引掃描。這就是我們常說的“回表代價(jià)比全表掃描還高”的情況。接著面試官問我“你遇到過哪些索引失效的場(chǎng)景”我總結(jié)了四個(gè)高頻場(chǎng)景對(duì)索引列使用函數(shù)where DATE(create_time) 2024-01-01索引就會(huì)失效改成create_time 2024-01-01 and create_time 2024-01-02隱式類型轉(zhuǎn)換字符串字段不寫引號(hào)帶頭模糊查詢like %張OR條件中有一個(gè)字段沒有索引。這里要補(bǔ)充一個(gè)底層原因B樹的索引列是按值的排序存儲(chǔ)的一旦對(duì)列做函數(shù)運(yùn)算原來(lái)的B樹順序就不復(fù)存在所以優(yōu)化器只能放棄索引。面試中如果你能把“存儲(chǔ)順序”這個(gè)底層概念講出來(lái)會(huì)比其他候選人的“死記硬背聽上去老練很多”。3.2 事務(wù)隔離級(jí)別與MVCC的可見性判斷“MySQL默認(rèn)的事務(wù)隔離級(jí)別是什么RR級(jí)別能解決幻讀嗎”這是字節(jié)二面的問題答案比想象中要細(xì)。MySQL默認(rèn)隔離級(jí)別是Repeatable Read它通過MVCC加間隙鎖解決了一部分幻讀問題。MVCC里事務(wù)在第一次執(zhí)行select時(shí)生成ReadView之后的普通讀都復(fù)用這個(gè)ReadView保證能看到的事務(wù)版本是一致的。但如果你在同一事務(wù)里先查詢?cè)俨迦胍还P新數(shù)據(jù)再查詢新數(shù)據(jù)仍然能被看到——因?yàn)椴迦氩僮鲿?huì)生成一個(gè)新的版本而ReadView只在部分場(chǎng)景下才會(huì)重新生成。進(jìn)一步追問“那RR下幻讀到底解決了沒有”嚴(yán)謹(jǐn)說法是普通快照讀的場(chǎng)景下幻讀被MVCC解決了但當(dāng)前讀select ... for update場(chǎng)景下需要通過間隙鎖配合Next-Key Lock來(lái)阻止其他事務(wù)插入數(shù)據(jù)才能避免幻讀。如果只用默認(rèn)的MVCC而不加鎖在“先快照讀、后當(dāng)前讀”的混合場(chǎng)景下依然可能出現(xiàn)幻讀。回答到這里面試官會(huì)認(rèn)可你的理解深度。3.3 慢SQL排查的具體實(shí)操方法聊完原理面試官把問題拉回現(xiàn)實(shí)“你們線上有慢SQL你怎么排查”我給出的路徑是先用慢查詢?nèi)罩径ㄎ痪唧wSQLslow_query_log開啟后看long_query_time閾值通常是1秒或2秒。拿到SQL后先explain關(guān)注typeALL表示全表掃描、key實(shí)際用的索引、rows預(yù)估掃描行數(shù)、ExtraUsing filesort、Using temporary都是警告信號(hào)。如果是order by create_time導(dǎo)致的Using filesort就需要檢查排序字段是否有索引如果是join產(chǎn)生的Using temporary考慮是否可以把數(shù)據(jù)量小的表作為驅(qū)動(dòng)表。排完上面的還不慢就去看是不是數(shù)據(jù)量大導(dǎo)致的掃描行數(shù)太多這時(shí)候考慮分頁(yè)優(yōu)化把limit offset, size改成基于上一頁(yè)最大id的寫法比如where id 上一頁(yè)最大id order by id limit 20這條路子對(duì)大數(shù)據(jù)量深分頁(yè)非常有效。經(jīng)驗(yàn)之談85%的慢SQL都是索引沒建對(duì)導(dǎo)致的所以優(yōu)先解決索引而不是急著改SQL寫法。我在實(shí)際優(yōu)化中遇到過一條跑了3秒的訂單查詢加了聯(lián)合索引后降到30毫秒改動(dòng)只有一行SQL加一個(gè)索引收益非常直觀。4. Redis、消息隊(duì)列與分布式設(shè)計(jì)字節(jié)的面試到了二面后半段和三面就會(huì)切入分布式相關(guān)的內(nèi)容。這個(gè)板塊考察的是你在真實(shí)業(yè)務(wù)里有沒有處理過并發(fā)、一致性、高可用問題。我這邊遇到的問題是緩存一致性、分布式鎖和消息隊(duì)列積壓。4.1 緩存與數(shù)據(jù)庫(kù)一致性怎么保證面試官出了一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景“用戶修改了個(gè)人信息你需要更新MySQL同時(shí)更新Redis中的緩存你會(huì)怎么做怎么保證兩邊最終一致”最常見但錯(cuò)誤的做法是先更新數(shù)據(jù)庫(kù)再刪除緩存或者先刪緩存再更新數(shù)據(jù)庫(kù)。前者的問題是如果刪除緩存失敗緩存里保留的就是舊數(shù)據(jù)后者的問題是如果更新數(shù)據(jù)庫(kù)失敗緩存已經(jīng)被刪了下一次查詢會(huì)重查DB短暫把壓力打到數(shù)據(jù)庫(kù)上但數(shù)據(jù)最終是一致的。比較穩(wěn)妥的做法是延遲雙刪先刪除緩存更新數(shù)據(jù)庫(kù)休眠幾百毫秒再刪除一次緩存。但休眠時(shí)間不好確定如果并發(fā)極高第二次刪除也可能把別人剛寫入的新緩存刪掉。另一個(gè)方案是訂閱MySQL的binlog通過CDC組件異步刪除對(duì)應(yīng)key的緩存或者直接刷新緩存。真實(shí)線上我更推薦“先更新數(shù)據(jù)庫(kù)然后把刪緩存操作放到MQ里消費(fèi)者確保刪除成功”這樣即使第一次刪失敗異步重試也能兜底。還有一個(gè)細(xì)節(jié)為什么我不選“先更新緩存再更新數(shù)據(jù)庫(kù)”因?yàn)榫彺婧蛿?shù)據(jù)庫(kù)是兩個(gè)存儲(chǔ)在寫并發(fā)場(chǎng)景下很容易出現(xiàn)一個(gè)寫庫(kù)成功寫緩存失敗另一個(gè)寫緩存成功寫庫(kù)失敗兩邊錯(cuò)亂排查起來(lái)特別頭疼。所以主流方案里“Cache Aside”還是最穩(wěn)妥的。4.2 Redis分布式鎖的坑從setnx到Redisson“讓你設(shè)計(jì)一個(gè)分布式鎖你會(huì)怎么做”這個(gè)問題幾乎每場(chǎng)后端面試都會(huì)出現(xiàn)。第一版思路是set nx ex也就是SET lock_key value NX PX 3000只有一個(gè)線程能成功其他線程拿不到鎖。但這里有個(gè)致命問題如果持有鎖的線程執(zhí)行時(shí)間超過鎖過期時(shí)間另一個(gè)線程拿到鎖執(zhí)行兩個(gè)線程同時(shí)操作共享資源鎖就失效了。解決方向是引入看門狗機(jī)制Redisson里默認(rèn)每10秒會(huì)重置鎖的過期時(shí)間為30秒只要業(yè)務(wù)沒執(zhí)行完鎖就不會(huì)過期。但這里也要注意如果業(yè)務(wù)有耗時(shí)IO比如遠(yuǎn)程調(diào)用超過30秒看門狗也可能失效所以分布式鎖比較適合保護(hù)本地資源訪問不適合包住一大段遠(yuǎn)程調(diào)用。還有一個(gè)是鎖的可重入問題。Redisson用了Hash結(jié)構(gòu)來(lái)表示可重入鎖內(nèi)部維護(hù)一個(gè)計(jì)數(shù)器和線程標(biāo)識(shí)。面試官如果問“為什么用Hash”你可以答因?yàn)樾枰獏^(qū)分不同的線程并且要支持同一個(gè)線程多次加鎖、減鎖。4.3 Kafka在項(xiàng)目里的具體落地細(xì)節(jié)面試官?gòu)奈业捻?xiàng)目里挑出一個(gè)用Kafka的場(chǎng)景問了三個(gè)遞進(jìn)的問題如何保證消息不丟失、如何保證消息不重復(fù)消費(fèi)、消息積壓怎么辦。保證不丟失要從三個(gè)方面解釋生產(chǎn)者端開啟acksall并且重試Broker端設(shè)置min.insync.replicas和replication.factor消費(fèi)者端關(guān)閉自動(dòng)提交offset改為在業(yè)務(wù)執(zhí)行成功后再手動(dòng)提交。光說這三點(diǎn)還不夠要補(bǔ)充你們項(xiàng)目實(shí)際用的參數(shù)值我說的是acksall、min.insync.replicas2、retries3、enable.auto.commitfalse。保證不重復(fù)消費(fèi)核心是冪等消費(fèi)消費(fèi)端在處理邏輯里帶上業(yè)務(wù)唯一ID先查記錄是否存在存在就直接返回或者利用數(shù)據(jù)庫(kù)的唯一索引防止重復(fù)插入。我在訂單消息里就是用訂單號(hào)做唯一索引重復(fù)消息插入時(shí)會(huì)報(bào)DuplicateKey捕獲異常后跳過就好了。消息積壓的處理思路是先提升消費(fèi)者并發(fā)度比如增加分區(qū)數(shù)和消費(fèi)者線程或者臨時(shí)把消息轉(zhuǎn)發(fā)到另一個(gè)隊(duì)列先用空隊(duì)列快速消費(fèi)再慢慢處理。如果積壓嚴(yán)重也可以臨時(shí)寫腳本把積壓消息導(dǎo)出等系統(tǒng)恢復(fù)后再導(dǎo)入重新消費(fèi)。面試官比較欣賞這種“先止血再排查”的思路。5. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)題與算法題的實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤第三輪面試基本就是系統(tǒng)設(shè)計(jì)加算法題。系統(tǒng)設(shè)計(jì)題通常不會(huì)太難屬于“給一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景你給個(gè)高可用架構(gòu)”的類型但算法題是必須過的硬門檻。這板塊我多寫一點(diǎn)自己的做題心得和踩坑經(jīng)驗(yàn)。5.1 設(shè)計(jì)一個(gè)“30分鐘未支付自動(dòng)關(guān)單”系統(tǒng)這是一個(gè)很經(jīng)典的場(chǎng)景題主要考察延遲消息和分布式事務(wù)思維。我在回答時(shí)分了三層第一層是普通方案啟動(dòng)一個(gè)定時(shí)任務(wù)每分鐘掃一次訂單表把超時(shí)未支付訂單關(guān)掉實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單但數(shù)據(jù)量大時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)壓力很大實(shí)時(shí)性也差。第二層是用RabbitMQ或Kafka的延遲消息訂單創(chuàng)建后發(fā)一條延遲消息30分鐘后消費(fèi)者收到消息檢查訂單是否支付未支付就關(guān)單實(shí)時(shí)性好但消息隊(duì)列里的消息可能丟失需要配合定時(shí)任務(wù)兜底。第三層是兩者結(jié)合核心鏈路用延遲消息定時(shí)任務(wù)作為兜底巡檢雙保險(xiǎn)。這個(gè)分層的回答結(jié)構(gòu)比較加分因?yàn)樗故玖恕跋葘?shí)現(xiàn)、再優(yōu)化、再保證可靠性”的工程思路。過程中面試官追問“如果訂單量非常大定時(shí)掃描怎么設(shè)計(jì)”我說可以按訂單ID取模開啟多個(gè)定時(shí)任務(wù)分片掃描配合索引下推能顯著降低數(shù)據(jù)庫(kù)壓力。5.2 字節(jié)算法題的常見題型與手感字節(jié)算法題的風(fēng)格是LeetCode中等偏上難度大概率是動(dòng)態(tài)規(guī)劃、二叉樹的遍歷變形、雙指針滑動(dòng)窗口、貪心、回溯這幾類。我遇到的是一道“給你一個(gè)字符串找出最長(zhǎng)的不含重復(fù)字符的子串長(zhǎng)度”屬于滑動(dòng)窗口的經(jīng)典題。我的解題思路用HashMap記錄字符和它最近出現(xiàn)的位置維護(hù)left和right兩個(gè)指針。right每走一步如果當(dāng)前字符在map里已經(jīng)出現(xiàn)過就把left移動(dòng)到map中記錄的舊位置加1。這里有個(gè)坑每次更新left時(shí)不能直接取舊位置加1得取max(舊left, 舊位置1)否則left可能倒退。我在白板上寫的時(shí)候第一版就漏了這個(gè)max判斷好在測(cè)試用例提醒了我。算法題備考的經(jīng)驗(yàn)我總結(jié)了幾條每天至少刷兩道保持手感不要只刷會(huì)的題每種題型都要總結(jié)模板比如二叉樹遞歸的三段式終止條件、分治、合并做過的題要寫題解和復(fù)雜度分析方便二刷三刷。字節(jié)面試的算法題不要求你想出最優(yōu)解但要求你“邊寫邊講”把思路講清楚比一上來(lái)就寫對(duì)更重要。5.3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)題里如何表現(xiàn)自己的架構(gòu)思維系統(tǒng)設(shè)計(jì)題目的考察點(diǎn)很綜合。比如“設(shè)計(jì)一個(gè)短鏈接系統(tǒng)”我會(huì)先明確需求QPS大概多少數(shù)據(jù)量多大需要哪些功能如果是十萬(wàn)級(jí)QPS那么生成短鏈的主流程是接收長(zhǎng)鏈接生成短碼寫入MySQL再用Redis做緩存加速查詢。短碼生成要避免分布式ID沖突一般用雪花算法或發(fā)號(hào)器。然后要考慮查詢鏈路用戶訪問短鏈時(shí)先查Redis緩存命中直接重定向緩存未命中再查MySQL并回填緩存。要設(shè)計(jì)過期策略來(lái)防止緩存無(wú)限膨脹。最后還要補(bǔ)充高可用多副本部署、限流降級(jí)、并發(fā)沖突處理。面試官并不期待你設(shè)計(jì)方案面面俱到而是看你能不能抓住主干需求分析、架構(gòu)選型、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、緩存、高可用、容災(zāi)。每個(gè)環(huán)節(jié)都能說出“為什么這樣做”在面試官看來(lái)就算合格。這個(gè)能力是靠平時(shí)多做項(xiàng)目復(fù)盤并且多問自己“如果流量再大十倍系統(tǒng)會(huì)先掛在哪”來(lái)練習(xí)的。6. 面經(jīng)之外簡(jiǎn)歷、面試心態(tài)與避坑經(jīng)驗(yàn)最后一個(gè)部分寫點(diǎn)面經(jīng)相關(guān)的軟技巧也是我在多次面試中真切體會(huì)到的“隱形加分項(xiàng)”和“隱形扣分項(xiàng)”。技術(shù)能力確實(shí)決定能不能過但很多細(xì)節(jié)會(huì)影響面試官的主觀評(píng)價(jià)。6.1 簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么描述更容易被追問簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)千萬(wàn)不要只寫“負(fù)責(zé)XX系統(tǒng)的開發(fā)”而是要寫成“項(xiàng)目背景 我的職責(zé) 核心難點(diǎn) 最終成果”。比如“負(fù)責(zé)訂單中臺(tái)的重構(gòu)通過引入Redis緩存和異步消息將訂單查詢性能提升了80%支撐日均十萬(wàn)級(jí)訂單量?!边@樣寫面試官很容易找到追問點(diǎn)比如“你怎么做的性能分析”“Redis緩存的一致性怎么保證”“為什么用Kafka而不是RocketMQ”。你在寫簡(jiǎn)歷時(shí)就要對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)提前準(zhǔn)備好兩三個(gè)層次的故事。我不太建議在簡(jiǎn)歷上堆砌技術(shù)名詞比如“精通高并發(fā)、分布式、微服務(wù)”這些空話。面試官隨機(jī)挑一個(gè)名詞深問你你說精通高并發(fā)那你說說你們項(xiàng)目的QPS是多少峰值瓶頸在哪里如果你的回答支支吾吾反而會(huì)被扣分。寧可少些形容詞多寫可驗(yàn)證的數(shù)據(jù)。6.2 談項(xiàng)目時(shí)的兩個(gè)核心原則原則一不要把自己包裝成項(xiàng)目里所有模塊的負(fù)責(zé)人。面試官經(jīng)驗(yàn)豐富往往能從一個(gè)細(xì)節(jié)里判斷出你是真的做過還是背過別人的方案?;卮痦?xiàng)目問題時(shí)多講“我遇到的一個(gè)具體問題”和“我是怎么定位和解決的”這種第一視角的真實(shí)感比“我們用了Redis做緩存極大提升了性能”這種套話有說服力。原則二主動(dòng)說出項(xiàng)目的不足和后續(xù)規(guī)劃。面試官問你“有什么可以改進(jìn)的地方”如果你回答“沒有了”會(huì)顯得缺乏深度思考。我通常會(huì)指出項(xiàng)目里一個(gè)已知問題并能給出可行的優(yōu)化方向比如“我們目前的緩存更新策略是延遲雙刪但極端情況下還是可能短暫不一致后續(xù)打算引入binlog監(jiān)聽方案替代它”。6.3 面對(duì)不會(huì)的問題怎么回答沒人能保證每個(gè)問題都會(huì)。我在第三面時(shí)遇到一個(gè)“SSE(Server-Sent Events)在Nginx層怎么配置超時(shí)時(shí)間”的問題我當(dāng)時(shí)對(duì)這塊不熟直接說“這個(gè)我沒有在生產(chǎn)環(huán)境實(shí)際配過只了解基本原理”然后把自己知道的部分比如SSE和WebSocket的區(qū)別講了一遍。這樣做的效果比硬編要好得多。字節(jié)面試官一般是想看你有沒有快速學(xué)習(xí)能力而不是你有沒有背完所有知識(shí)點(diǎn)。你可以在回答完“不會(huì)”的問題后順手展示你的理解思路“如果是我的話我可能會(huì)查官方文檔確認(rèn)參數(shù)然后在測(cè)試環(huán)境壓測(cè)驗(yàn)證?!边@種答法既誠(chéng)實(shí)又展示了你解決未知問題的方法論。6.4 面試節(jié)奏和時(shí)間分配的技巧字節(jié)每輪面試時(shí)間固定在60分鐘左右算法題通常會(huì)占用20到30分鐘剩下的時(shí)間聊項(xiàng)目和基礎(chǔ)。所以算法題不能耗時(shí)太久如果15分鐘還沒思路就直接跟面試官說“我想到一個(gè)暴力的解法先寫出來(lái)再優(yōu)化”好過一直卡住?;A(chǔ)問答環(huán)節(jié)要控制回答節(jié)奏既不要只報(bào)結(jié)論也不要長(zhǎng)篇大論。常見的做法是先給出結(jié)論然后補(bǔ)一個(gè)簡(jiǎn)單的原理解釋最后加一句實(shí)際使用場(chǎng)景。比如面試官問“HashMap為什么用紅黑樹”你可以說“因?yàn)殒湵黹L(zhǎng)度過長(zhǎng)時(shí)查詢退化為O(n)紅黑樹能讓查詢保持O(logn)”然后補(bǔ)一句“實(shí)際上JDK 8是在鏈表長(zhǎng)度超過8時(shí)轉(zhuǎn)樹”這樣既清晰又全面。面試結(jié)束前通常會(huì)有反問環(huán)節(jié)建議準(zhǔn)備一到兩個(gè)有深度的問題比如“你們團(tuán)隊(duì)目前最大的技術(shù)挑戰(zhàn)是什么”“新人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)熟悉業(yè)務(wù)大概要多久”。這樣可以體現(xiàn)你的主動(dòng)性也幫你判斷團(tuán)隊(duì)與自己的匹配度。7. 面后復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)沉淀面試結(jié)束后我第一時(shí)間把遇到的每個(gè)問題整理成文檔并標(biāo)注了當(dāng)時(shí)答得好的地方和卡殼的地方這些記錄后來(lái)成了我準(zhǔn)備下一輪面試的重要素材。這里也分享一個(gè)個(gè)人習(xí)慣我會(huì)在每次面試后把核心問題用“費(fèi)曼學(xué)習(xí)法”重新講一遍——假裝對(duì)面坐著一位同事給他講清楚一個(gè)技術(shù)點(diǎn)。如果講得磕磕絆絆就說明這個(gè)點(diǎn)還沒真正掌握需要重新翻資料。字節(jié)的一面面試官當(dāng)時(shí)說過一句話我印象很深“面試不是讓你表演知識(shí)點(diǎn)而是想看你怎么拆解和解決一個(gè)陌生問題?!彼院芏囝}目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案關(guān)鍵在于你的分析思路是否清晰、是否具備全局視野。這也是我后來(lái)在做項(xiàng)目復(fù)盤時(shí)最在意的一點(diǎn)技術(shù)選型永遠(yuǎn)不只看兩邊的功能對(duì)比更要考慮團(tuán)隊(duì)維護(hù)成本、業(yè)務(wù)演進(jìn)方向、故障恢復(fù)手段這些實(shí)際因素。我最后想分享的一點(diǎn)是面經(jīng)只是參考它的價(jià)值不在于讓你背假答案而在于幫你梳理出高頻考點(diǎn)和考察方式。真正的底氣還是來(lái)自平時(shí)寫過的每一行代碼、處理過的每一個(gè)線上事故和踩過的每一個(gè)坑。這些積累一旦足夠深面試時(shí)自然會(huì)形成肌肉記憶順著問題層層展開把你最真實(shí)的工程能力呈現(xiàn)給面試官。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
懂色AV一区二区三区| 蜜臀在线免费观看在线免费观看| 激情六月婷婷| 熟女91网站| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 中文字幕 人妻不满 在线视频| 国产精品自拍视频 | 狠狠操狠狠| 久久亚洲欧美中文字幕国语| 亚洲97超碰| 婷婷精品国产欧美精品亚洲人人爽| 中文字幕日韩综合| 亚洲夜夜欢无码一区二区| 91国产操逼视频| 亚洲欧美天| 久久99手机免费视频| 日韩二三区| 凹凸视频在线观看伊人| 无码精品久久| 亚洲第一免费视频| 偷拍片久久| 色牛牛AV| 国产乱人妻精品入口| 久久五月天婷婷丁香中文字幕| 国产强奸超碰AV| 亚洲精品国产精品成人| 久久久久久九九九| 亚洲色图欧美| 日本阿v天堂在线观看| 精品亚洲天堂| 日韩一级欧美一级国产一级台湾| 91制服丝袜| 999久久久久久久久| 国产第二页| 97精品97久久| 日韩性色| WWW啪啪的com| 欧美日韩性爱精品| 爽爽歪在线视频| 毛片17S| 亚洲另类色图片| 99久在线精品99re8a| 久久久久久裸体| www欧美91| av天堂手机版追回| 夜夜嗨视频| 国产成人91一区二区三区| 日韩操啪| 久久久一级| 一牛一区二区三区久久| 九九九九九九九九九国产精品| 久久久涩| 综合影视国产无码| 欧美 青青草| 美女上床网站| 干干干天天| 国产亚洲一黄| 欧美日本视频一区| 十八禁的黄污污免费网站| 99热这里只有精| 香蕉色网| h4610国产人妻| 夜夜操一区二区| 黄页av| 天天做日日做| 老熟女熟妇| 欧美翘臀视频网站一区二区三区| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 中文字幕 人妻不满 在线视频| 91n免费处女| 性暴力欧美猛交在线直播| 午夜人妻精品综合在线| 校园春色第一页| 亚洲日韩美国人妻| 久久久久久少妇| 欧美精品三级黄片| 玖玖爱一区在线| 精品一区二区三区蜜桃| 青青草好吊| 五月婷婷影院| 人妻91少妇| 亚洲强奸乱伦影视网| 国产精品无套内谢| 亚洲一区二区中文字幕| 日韩,欧美,中文在线| 亚洲熟伦熟妇AV无码春色| 日本一级性爱| 2021久久国产综合精品青草| 乱伦a片视频| 日韩欧洲操屄视频| 日韩无码精品综合久久| 人妻精品综合中文字幕在线| 少妇一区二区三区| 亚洲综合20p| 亚洲性爱成人| 亚欧洲日韩国产精品| 精品无码少妇| 伊人色综合欧美| 五月婷婷五月天| 亚洲制服aⅴ中文字幕| 香港日本韩国人妇99www.wccm20| 日本国产欧美高清在线| 欧美精品精品一区二区| 夜夜操狠狠操| 99成人| 久久久久久中文| 午夜福利免费福利视频| 国产在线不卡导航| 亚州AV无码国产精品| 日韩综合色网| 情色五月天久久久| 啊灬啊灬啊灬好深灬快高潮了动漫-国产字幕国产在线观看-B049AV | 97在线/亚洲| 天天爽天天| 午夜超爽| 亚洲av无码成电影在线播放| 久久日韩肥臀| 九九人妻| 亚洲色图第四色| 国产精品午夜高潮呻吟久久av| 精品国产99999| 久久香蕉超碰97国产精品| 久操婷婷| 91丨九色丨东北熟女| 国产免a费看黄片在线| 热99这里有精品综合久久 | 大香蕉在线视频15| 国产欧美亚洲精品a第2页| 欧美一级AAAAAAA| 久夜视频| 精品日韩人妻精品一二三区| 青娱乐休闲视频在线观看| 在线二区不卡| 性一级黄色录像片网站导航| 天堂亚洲欧美| 美国日韩黄片| 手机在线中文字幕国产 | 久久免费中文字幕在线观看| www老逼91| 国产久久视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 精品日日人妻| 亚洲欧洲自拍图片专区满春格| 97爱综合| a v网站在线播放| 亚洲欧美日韩精品久| 人妻22p| 天天插天天干| 国产精品丝袜久久亚洲不卡| 午夜视频久久久| 久久久久九九九| 亚洲无线码欧洲精品区别| 久久久久亚洲?V片无码V| 欧美精品久久久久久久久88| 无码heyzo高清一区| 人妻在线臀日韩| 最新亚洲人成网站在线影院| 人妻一区二区三区| 五月天综合网| 99re在线视频这里只有精品| 久久精品72| 国产丸一视频| 欧亚日韩一区在线| 国产操偷| 97视频观看| 人妻激情在线视频| 淫荡网址| 国产 日韩 欧美 中文 另类,国产 欧美 另类 制服 变态,高清 日韩 欧美 中文,高 | 午夜一区| 人人看黄色视频| 激情五月天插| 91无码中出人妻视频| 嗯啊啊啊轻点视频 | 色操逼网| 99啪啪| 香一区二区三区| 亚洲精品蜜桃久久久久久久| 人人爱人人乐人人操| 无码精品一区二区三区潘金莲| 婷婷在线播放| 亚洲丝袜99| 日韩精品人妻| 99操碰| 午夜无码熟妇丰满人妻| 天天干天天操天天操夜夜操天天操| 尤物网址| 中文字幕91综合| 91精品久久久久久久久久| 啪啪啪亚欧美视频| 亚洲古典另类欧美在线| 色情亚洲日本成人| 亚洲人妻精品一区二区| 欧美不卡二区| 97视频在线观看高清资源| 欧美综合综合| 欧亚性爱啪啪| 亚洲少妇色图自慰直播| 欧美中出| 激情五月婷婷| 情色大香蕉| 中文字幕亚洲永久精品| 神马午夜久久久| 国产97色在线 | 亚洲| 日本性爰一道本| 日本韩国一本产品小视频日本韩国一本产品久久久产品小视频日本韩国一本产品久 | 日韩欧美亚洲自拍偷拍| 69超碰综合| 欧美色91| 黄片直播三级黄片两女一男| 日韩啪啪啪视频| 2024年最新色情网站在线观看 | 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 九九九九一区| 国产无码一二三区| 热久久无毒不卡| 亚洲国产欧美另类自拍| 乱码熟妇人妻久久久| 欧美少妇人妻| 日韩人妻少妇中文字幕| 中国熟女老妇仑乱一区二区三区| 日韩免费人妻色情网站| 久夜视频| 按摩中文字幕| 呦呦影院| 97这里只精品| AV不卡在线| 老女人老91妇女老热女| 粉嫩不卡一区二区性爱 | 一级二级三级黑人无码| 秋霞男人网| 欧美色宗合| 亚洲骚女一区二区三区| 日本伦乱九九九综合| 麻豆 欧美 日韩| 中日韓欧美高清| 天天综合色电影| 亚洲欧美第一页| 超碰亚洲欧美日韩无| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 欧美很很操视频| 久久成人东京热人妻| 美女自卫慰黄网站免费| 丝袜综合网| 91九久| a男人的天堂久久一级A毛片| 使劲用力艹少妇视频一区二区| 亚洲AO在线| 午夜福利1区2区3区| 国产亚洲精品美女| 亚洲色诱惑| 99re视频这里只有精品| 亚洲色图 欧美热图 清纯唯美 另类自拍| 舔人妻中文免费视频| 91久久99久久91熟女精品| 国产精品久久泡妞网站| 97网址www| 日韩无码视频黄色| 九九九九免费视频| 日韩免费人妻色情网站| 岛国在线免费视频| av日韩中文字幕| 亚洲婷婷五月天| 久久高潮妇女视频| 久久国99999| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产精品一区在线播放| 国产极品999| 超碰国产精品久| 91狠狠狠| 哈哈操电影AV| 亚洲AV免费在线| 久艾草在线精品视频在线观看| 亚洲人久久久网| 亚洲第一综合| 天天激情综合站| 亚洲精品97久久中文字幕| 九热视频| 青青草九九九九九| 久久精品免视看国产成人﹣蜜臀av一区. 久久精品免视看国产成人,蜜臀av一区 | 亚洲综合色婷婷| 国产女人视频三四五区| 亚洲AV不卡在线观看尤物| 91精品无码人妻系列| 99re欧美| 午夜AV污污污| 67914在线精品观看| 激情综合网五月婷婷五月天| 99无码| 精品网站99999| 免費黃色視頻觀看一| 亚洲自拍偷拍视频在线| 国产精品白丝AV| 亚洲综合113页| 在线播放成人网站| 国产AV无码AV| 欧美18老人禁| 国产精品不卡少妇白| 无码视频一区二区| 欧美淫穴| 秋霞视频一区二区 | 亚洲 中文字幕 精品| 亚洲蜜臀精品视频久久| 日日A∨| 另类图片五月| 亚洲操操操| 两性色网| 久久 国产 无码| 97碰碰色| 亚洲第一男人天堂| x97av| 人妻出轨一区二区三区| 丁香六月啪啪| 五月天色五月| 激情视频网址| 嫖老熟女A片一二三区| 久久久精品中文字幕爱豆| 日韩精品人妻一区二区| 久久天堂网| 日韩欧美天天爽爽爽天天爽爽| 97蜜桃综合| 精品一区二区三区蜜桃臀赵总 | 五月婷婷丁香六月| 亚洲色诱惑| 日韩精品中文字幕一| 黄色片,com| 欧美一级美片在线观看免费| 国产精品成久久久久午夜午夜| 91性片| 香港久久久| 亚洲精品久久一区二区三区蜜桃臀| 九九成人精品| 91色综合激情| 大香蕉啪啪啪啪在线| 神马麻豆福利院| 老鸭窝成人| 一二三卡欧美日韩人妻免费精品| 国产乱码久久久久久| 国产视频第2页| 欧美日韩青操| 久久久免费视频18| 久久久999国产| 麻豆天美在线| 蜜臀久久99精品久久久久久婷婷| 丰满人妻一区二区三区免费 | 怡红院久久老司机| 欧成人精品一区二区三区| 精品无人区麻豆乱码1区2区图片 | 亚洲自拍天堂| 91丨熟女丨丰满熟女| 无码聚合| 国产伦精品一区二区三区在线观| 婷婷午夜| 欧美久久毛片基地| 亚洲精品一卡二卡三卡福利视频网站| 色超碰综合| 九九九精品色乱九九九| 骚货操死你| 好爽视频在线观看视频 | 色综合一本| 在线岛| 黄片aaaaa一区| 亚洲精品美女久久久久久久久| 激情五月天社区| **一级毛片国产| 婷婷丁香五月综合| 美腿色图| www. 男人天堂成人在线| 亚洲精品国产熟女久久久| 好色美女九七第一页| 色色九区| 51久久夜色精品国产麻豆| 亚洲αv一区二区三区| 国产又粗又长又爽又色| 男人的天堂在线有码| 大香蕉 222| 色眯眯av| 激情小说亚洲色图| 青娱乐欧美激情一区二区| 91在线精品| 色五月婷婷麻豆在| 在线一区| 不卡视频一区蜜桃视频| 久久这里是精品| 亚洲精品日韩国产欧美| 亚洲中文制服诱惑| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 亚洲一区中文字幕| 无码高清少妇久久| 美日韩成人| 国产乱弄免费在线视频。| 熟妇高潮二区三区| 国产狂喷潮在线精品| 777奇米影视777四色| 久jiu久神马影院| 亚洲精品人伦一区二区| 日韩综合无码一区久久92| 97人人操人人摸| 日本久操视频| 凹凸 69堂 在线播放| 久久超碰国产一区二区三区| 97啪啪| 亚洲Av噜噜一区二区三区妖精| 在线二区不卡| 免费看国产曰批40分钟怎么下载| 亚洲18禁| 3p国产色噜噜一区| 极品内射| 成人一二| 欧美亚洲玖玖玖| 青青草中出视频| 久久久久久久九九九九九九| 嗯嗯啊操我| 男人天堂网手机版婷婷| 一个色导综合| 91肏屄网| 午夜在线播放| 亚洲超碰在线| 制服丝袜第二页| 情趣丝袜无码操逼视频| 天天日B狠狠操| 日本久久久久久久久久| 久久毛卡| 欧美伦乱爱| 日本一道在线播放高清| 五月婷婷色色| 啊啊啊轻点在线观看| 丰满人妻一区二区三区四区| 日本丝袜美腿人妻九九| 麻豆久久一区二区三区| 99热超碰| 我要色综合网站| 免费观看的黄色的网站| 欧美A√综合网| 视频一区二区三区精品| 图色综合网| 啪啪综合网| 日韩精品区二区三区不卡| 一本大道青青| 丁香六月激情| 九九草| 久久激情五月| 久久久啊啊啊| 99操99| 中文字幕丝袜| 激情综合五月| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 亚洲天堂女优在线| 黑人精品XXX一区一二区| 国产最新AV| 蜜臀在线视频| 中文字幕精品区先锋资源| 久久午夜伦| 欧美伦乱爱| 日本操逼视频不卡直接放| 97se综合网| 午夜福利一区二区影院| 国产精品视频播放| 国产高清无码一区三区二区| 久久久99999久网站| 这里只有精品视频在线观看麻豆| 校园春色中文字幕AV| 国产亚洲精品农村妇女| 日韩女优在线| 精产国品一区二三产品| 国产又粗又长又大的视频| 国产免费一区在线观看| 久久丝袜| 岛国福利在线精品播放| 丁香九月婷婷| 91另类| 800zy一区二区| 秋霞免费无码视频日韩A片| 亚洲激情色片| 操逼逼无码| 精品天堂| 97中文字幕色| 亚洲强奸乱伦影视网| 床戏久久久av一区二区麻豆| 看看小穴| 国产女人与拘做受视频免费| 天天综合,91入口| 亚洲成人av色网| 天天爽夜夜爽夜夜爽精| 欧美丝袜美女电影一二三四区| 成人av动漫在线观看| 91丝袜美女视频| 人妻人人澡人人爽人人| 曰韩无码777| 亚洲欧美日韩免费观看| 任我爽在线视频免费观看| 在线不卡视频| 三级激情网站| 日韩欧视频| 久久欧洲| 色综合久| 成 人片 黄色大片| 97在线免费视频观看| 屌妞视频久久久久久久| 97人人草| 国产精品女久久久久av爽| 蜜臀久久99精品久久久久久酒店| 蜜桃色院一区久久| 草草影院在线视频| 午夜福利精品| 天天影视色香欲综合网小说| www.acm成人黄色毛片| 九九精品美女高溯喷水| 亚洲最大网站av| 人人么人人操| 欧美性爱超碰97| 啊啊啊好舒服视频在线观看| 五月婷婷丁香六月| 国产精品视频一区二区三区八戒| 麻豆天美一区二区| 好爽要喷了| 久草婷婷| 你操综合| 久久丁香| 国产精品久久久久久 百度| 中文字幕精品探花视频| 97碰碰色| 91老妇女| 两女互慰AV高潮喷水在线观看| 日本黄色精品| 久久色AV线| 熟女自慰久久久| 亚洲激情网一二三四区| 99久久精品国产高潮| 亚洲伊人a线观看视频| 欧美日韩1234| 992视频一区| 亚洲男人天堂2| 国产熟妇一区二区| 亚洲一二三四区机械| 91粉芽高清在线一区二区| 凸凹视频在线观看| 视频黄色国产一级| 91人精品妻入口| 超碰欧美| 神马九九| 天天看天天日天天操| 91老司机精品| 久久久久久加勒比| 欧美碰碰综合色| 久热网| 久久久三区二区一区| 国产第二页| 欧美色日本| 久草新免费| 亚洲色图a| 亚洲国产一级中文综合久久天堂在线免费观看| 999亚洲国产视频| 欧美一级美片在线观看免费| 2018天天日天天日| 2019精品国产无码成人| 高清国产无码av| 欧美性爽xyxOOOO| 97超碰站| 麻豆国产97在线| 精品无码久久久久久久久果冻糖心| 天天狂操夜夜狂日| 超碰人妻久久| 人人操人人摸人人骑| 精品免费视频国产一区| 亚洲精品一二牛牛| 国产精品露脸在线观看| 99re热有精品视频国产| 免费的很黄很污的全部视频| 凹凸久久人人| 国产CHASE男男GAYGA 毛多色婷婷| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 日亚韩精品视频二区三| 丁香五月电影| 91色女| 欧美丝袜激情| 欧美在线色| 日韩青久久| 九九热精品视频六| 青娱乐国产剧情av一区| 欧美一区二区日韩三区| 国产高清在线观看欧美| 国产一区二区三区影片| 精品久久无码午夜福利| 天天操人人操骚逼网站| 91伊人久久在线| 亚洲熟女一区二区| 欧美色图亚洲激情| 情趣丝袜无码操逼视频| 大香蕉强奸乱伦| 国产精品无码AV网站| av中文在线| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 最新的亚洲无吗| 男人的天堂一区三区| 日韩精品99999| 熟女中出视频| 欧美肥臀在线| 九九九精品| 一区二区三区高清天码| 久久久麻豆精品| 麻豆天美电影一区二区| 做爱福利视频一区二区| 婷婷8月天青娱乐| 欧美色狠| 乱伦av.com| 久久久精品国产亚洲伊人| 岛国1区2区3区在线观看| 亚洲人妻中文高清| 人妻天天操天天爽视频免费| 330dv亚洲成年视频网| 天天综合91入口| 日韩激情无码影院| 久久丁香五月婷婷| 美欧老女人97| 老熟妇91| 欧美一区二区观看在线| 日韩美女久久一区二区三区| 97超碰中文字幕| 人人干人人操人人爱| 十八禁视频网站| 玖玖资源中文字幕制服丝袜| 日逼97| 亚洲午夜福利在线影院| 亚洲精品一区二区三区新线路| 少妇第一页| 国产精品人妻无码久久久老鸭窝| 国产精品无码在线| 乱伦一二三区| 波多野结衣之双飞调教在线播放| 黄色毛片A片| 乱码熟妇人妻久久久| 天天操天天舔| 福利色色| 国产久久日| 欧美日韩国产成人高清| 国产激情久久久| 97热视频在线观看| 一级日本牲交大片好爽在线看| 99热综合| 欧美最婬乱婬爆婬牲视频| 亚洲欧洲综合av在线| 欧美大香蕉卡久久| 亚洲毛片久久| 91在线无码精品秘 软件| 超碰天天操| 午夜福利一区二区影院| 亚州宗合另类| 色97干| 五月综合久久| 欧美啪啪啪91| 97人人模人人爽人人| 91操人| 亚洲性爱免费电影| 日本一天色道久久久精品视频| 天美精品原创av片国产| 国内91熟女人妻丝袜天天精品视频在线 | 999熟女精品| 91精品久久久久五月天精品| 亚洲 图片 欧美 色图| 水多多映视AV| 久热伊人99re| 成年无码动漫av片无尽在线 | 一本一道人妻久久一区二区三区| 91操熟女视频| 日本中文字幕在线电影| 91成人亚洲色图| 极品白嫩美女白浆成人福利在线看| 中文字幕、久久精品国产2020、久久综合久久自在自线精品自、亚洲 | 99超碰色| 啊啊啊水好多| 五月婷婷性爱| 91亚洲人| 有码免费观看| 26UUU欧美日本| 少妇诱惑视频| 人人操我人人干| 中文字幕78| 乱欲一区二区| 欧美淫乱视频| 丁香五月天啪啪| 97天天| 精品一区96| 亚洲成人在线高清| 综合视频91| 在线v中文字幕一区二区三区| 天天日熟妇| 国产免费一区在线观看| 欧美高清16| 国产精品久久久亚洲一区| 91夜色| 日本精品免费一区二区三区四区| 国产成人无码啪| 狠狠爱夜夜干| www.激情| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 99少妇| 国产人人干| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 大香蕉久久| 99热这里只有精品18| 亚洲色堂免费视频| 超碰国产精品无码| 欧美手机在线综合| 亚洲中文字幕97久久精品少妇| 97超碰美女| 2019天天操天天爽天天拍| 脫衣舞一区二区三区| 久久久久久无码人妻中文字幕| 久久婷色| 国产精品第一区第一页| 青青草玖玖爱| 一区二区三区在线资源| 性饥渴少妇av无码毛片| 九九人妻| www四虎| 国产精品视频一区二区三区八戒| 亚洲 欧美 日韩另类 麻豆| 五月黑AⅤ| 18禁免费视频| 中国少妇啪啪视频| 神马久久久久久久久久久久| 久久久国产成人一区二区三区在线| 亚洲高清91| 加勒比日本在线| 丁香色五月 97干| 欧美日韩插逼视频| 亚洲欧美内射| 美女裸体麻豆天美蜜桃91| 一区二区三区视频在线观看免费| 91人妻少妇| 亚洲国产中文字幕| 天天操女人| 久久久久国产一区二| 一中国女人毛片水真多| 蜜桃午夜视频一区二区 | 一级性爱视频免费在线| 亚州精品人妻一二三区| 1234区中文字幕在线观看_青青草国产在线_日韩一区二区 | 91色艳| 国产97视频免费观看| 日韩免费a级毛片无码a∨| chaopen97久久| 青青草日本中文字幕| 久久久无码国精品无码三区三区| AV一区观看| 91老司机在线| 人妻美腿丝袜日韩| 91在线丝袜视频| 久久久草成人网站久久久草成人久久久草久久久 | 久久五月天婷婷丁香中文字幕| 奶水 人妻 哺乳 在线| 精品人妻无码一区二区三区不卡-精品人妻无码一区二区...|精品少妇一区二区三 | 欧美亚男人的天堂| 免费观看啪视频| 欧美日韩国产黄色片| 色婷婷电影网| 国产婷婷综合在线观看| 久久激情视频| 人人人人插| 国产精品嫩草影院午夜两性| 久久超碰97| 婷婷10月天青娱乐| 97超色| 大香蕉欧美国产日韩高潮| 美女人妻色网站| 欧美日韩国产在线| 成人丁香五月| 亚洲熟女中文字幕在线| 区一二区日韩亚洲乱码av电影| 夜夜爽爽爽| 五月天婷婷色色| 亚洲操人| 精品久久人妻成人网| 欧美不卡二区| 黄骗免费| 国内毛片婷婷六月色| 国产成人精品必看 | 综合天天。| 嗯嗯啊啊啊啊轻点视频| 综合av影片| 97视频www| 国产熟妇一区二区| 国产精品久久久777| 自拍欧美| 日韩少妇在线视频| 日本黄页视频在线观看| 人妻激情在线视频| 久久亚洲天堂| 欧美色图自拍| 美女t无毒不卡不卡| 精品人妻少妇| 亚洲色阁| 3PAV乱伦视频| 日韩黄色片子| 精品九九国产无码| 国产 亚洲 丝袜 制服| 中国女人内射6XXXXX| 久久精品国产亚洲AV片多多 | 亚洲欧洲综合成人av一区| 天天操天天射天天日| 亚一综合久久久久久久久久| 91成人久久 | 91黑丝少妇| 欧中日成人免费影视| 热久久99999| 超碰无码五月97| 欧美九一精品久久久熟妇| 九九久久国产精品怡红院| 97久操| 久热一区二区| 97资源视频| 99久久久er直播网址| 操美女高潮抽搐白浆| 丁香五月成人| 午夜精品久久久99| 精吧天堂| 蜜臀99久久国产| 天堂无码| 十八岁啪啪视频免费看| 日韩免费性爱视频在线观看| 发朗少妇买婬全视频中文| 97网址www| 色婷婷久久综合超碰| 少妇精品久久久八区九区| 99re视频这里只有精品| 四虎国产精品永久入口| 国产日韩欧美亚洲精品95| 欧美十八禁在线看| 99久久无色码| 99re热| 综合 亚洲 欧美| 操B视频日韩无码| 无码在线亚洲| 91人人爽人人爽| 亚洲综合骚逼| 久久97精品久久久久久久不卡| 亚洲av综合伊人久久| 日韩欧美字幕亚洲一区二区| 综合色图亚洲欧美| 亚洲高清少妇| 天美传媒AV在线播放| 精品毛片av一区二区| 日韩婷婷| 美国久久一二三四| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 欧美福利视频啊啊啊啊| 亚欧性爱在线无码| 国产传媒1234区| 日韩欧美中文字幕搭讪巨乳美人妻视频| 青青草大香蕉视频| 正在播放国产精品一区| 国产99热| 欧美少妇色综合| 九九亚洲| 怡红院一区二区熟女人妻| 亚洲日韩av一区二区三区百合| 麻豆区久久久久亚| www.亚洲黄色| 99性爱| 国产欧美黑人丰满在线| 久久亚洲AV无码白度| 黄片不用下载在线观看| aaa淫乱视频| 校园春色五月天| 成人免费不卡在线视频| 91伊人大香蕉| 免费视频一二三区| 国产成人自拍视频在线| 最新中文字幕av| 91熟女视频| 五月丁香激情综合| 色欲色香天天天综合网www-亚洲综合国| 漂亮人妻被强中文字幕hd| 国产曰批免费观看久久久| 99re6久热只有精品6在线直播 | 日韩成人精品中文字幕| AV色五月天| 精品国产91内射久久| 久久香蕉国产传媒一区剧情天美| 欧美在线第五页| 夜夜操青青草| 91撸色网 玖玖网 欧美| 91亚洲欧洲| 91久久久久久| 久久久青草青青国产亚洲免观精品高清完整版_97久久综合区小说区图片区,国精品 | 天天综合~91| 韩国一级AAA| 91偷拍欧美亚洲| 色综合天天爱去电影网| 欧美丰满熟妇XXXX性ppX人交| 国产丝袜欧美在线视频| 免费视频在线观看啊啊啊啊啊| 黄页网站成人免费| 人人操人人摸人| 曰韩少妇无码| 东北丰满熟女国产一区| 日韩欧美被操黄免费观看| 亚洲高清视频在线免费观看| 五月天精品| 大香蕉手机在线| 睡产熟女乱伦| 日本精品一区二区三| 18禁美女裸体无遮挡啪啪| 嗯嗯啊啊好疼| av最新免费中文字幕| 青春草A| 综合国产影视三级| 国产美女91视频| Sekablack无码一区| 欧洲免费一区二| 热思思免费视频| 歐美一級亂黃99在綫精品| 国产精品不卡av免费在线观看| 极品色社| 91色综合| 中文字幕视频一区视频二区| AAAA欧美日韩| 啊啊啊啊啊好大好舒服想要| 国产av激情无码久久天堂| 色999偷自拍拍| 亚洲欧洲综合成人av一区| 天堂伊人久久| a v网站在线播放| 免看60秒涩涩视频| 婷婷久久五月| 少妇蹲下露出大唇5| 亚洲高清综合网| 亚洲系列第一页| wwe 天天干.com| 超碰无码加勒比| 国产一区二区三区,在线观看观看| av天堂天堂av日韩| 国产精品久久久久999| 国产又爽又黄| 欧美天天弄| 99re95| 成人八戒网站| julia国产在线| 国产女上位好爽在线| 欧美传媒| 俞拍自拍| 好吊妞转入那个网| 麻豆国产精品午夜视频| 伦理弟一页| www.色婷婷色综合| 欧美色网| 亚洲精品1区| 乱老女人一区二区视频| av中亚| 伊人久久综合精品欧美| 国产青一二三| 男人的天堂 在线一区| 日日夜夜国产综合| 无码在线亚洲| 搡老女人老91二区| 天天天天天天天天综合| 九九色图| 中文字幕第9页萱萱影音先锋| 操死我了嗯嗯嗯| 成人精品在线| 中文字幕在线免费观看2| 亚洲色图伊人网| 日韩人妻资源在线看| ,成人免费啪啪视频| 97在线播放| 超碰在线974| 蜜臀操逼黄色视频操的好爽| 日韩三级av片| 青青草乱入乱欲视频在线观看| 国产一级做a爰大片免费久久| 国产乱子伦久久精品综合一区二区三| 久插不卡| 五月婷婷综合网| 婷婷丁香九月| 精品97久久| 国产久久日| 国产少妇与亚洲av| 欧美日韩精品一区二区三区高清| 亚洲在线91| 日本天天干天天搞一区| 99色视频| 亚洲人妻中文高清| 精品无码久久久久久久久果冻糖心| 亚州男人的天堂| 久久这里都是精品| 国产 三级自拍| 国产探花日韩援交| 久久久久久久| 亚州国产成人精品女人久久 | 91亚洲网| 淫穴高潮色图| 熟女欧美日韩综合婷婷| 开心五月婷婷| 久久无码电影| www.91人妻.com| 美女91网站| 午夜美女诱惑电源网| 久久同城AV| 欧美一级欧美三级在线观看| 久热九九| 久久国内| 亚洲欧美日韩免费电影| 欧美99999| 人人操,操人人| 欧美一级三级| 久久啊啊| 久久精品人妻一区二区三区| 97天天综合网| 青青操97| 97九色人妻| 婷婷五月综合激情| 九九综合久久| 粉嫩粉嫩一区性色AV片| 国产亚洲性生活视频播放| 精品国产乱码久久久久久网站入口| 国产精品对白自产拍| 日本精品久久久久久久| 歐美性天天| 天天享受天天看| 亚洲A色| www四虎| 97超级久久强资源| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 中文字幕jul-617人妻熟女| 久久久久九九九| 无码精品一区二区三区潘金莲| 免费自拍三级综合| WWW操逼| 国产91av在线播放| 色哟哟AⅤ| 精品人妻视频入口| 日本羞羞的视频在线播放| 久久AV无码AV| 曰韩中文人妻视频| 91精品人| 草草草视频在线免费看| 国产在线视频午夜精华在| 性综合网| 私人尤物在线精品不卡| 91国产操逼视频| 91视频伊人| 国产亚洲精品久久久久小| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 操逼视频国产无套| 中文字幕人成乱码熟女香港| 中文人妻av高清一区| 国产精品一区av在线| 嗯啊抽插大香蕉网页| 欧美成人黄网色网站| 亚洲欧洲日韩中文字幕一区| 91精品在线播放| 欧美一区二区观看在线| 中文字幕亚韩| 亚洲AV无码乱码在线观看性色| 五月丁香社区婷婷日韩欧美精品影院| 一本一道vs波多野结衣| 操逼网免费无码视频| 久久五月婷| 另类图片五月| 青青草十区九区爱夜| 樱花草社区www中国| 九一综合网| 欧美丝袜亚洲| 久久久久99999| 免费看片黄| 中文字幕日韩人妻视频一区二区三区 | av午夜影院在线播放| 亚洲成?V人片在线观看福利| 搡老熟女老女人老熟妇免费视频| 秋霞欧美性爰视频| 成人夜夜爽| 国产丰满熟夫69mpp| 日本精品一区二区三| 综合亚洲欧美| 色哟哟AⅤ| 国产成人bd在线观看| 啊灬啊灬啊灬好深灬快高潮了动漫-国产字幕国产在线观看-B049AV | 午夜福利区| 熟女网站最新| 亚洲AV永久无码精品成人调教| 熟女少妇一区二区三区| 亚洲性爱成人| 97亚洲资源| 校园春色综合香蕉| 国产又粗又长又大的视频| 亚洲天堂男人| 淫荡熟女乱伦网| 丁香五月激情啪啪| 秋霞男人网| 国产av色网| 曰韩中文人妻视频| 国产AV久久野战精品| 色婷婷丁香五月| 1二区9| 91N综合网| 亚洲AV无码乱码| 性爱av在线免费观看| 国产精品熟女AV中文字幕在线播放| 日韩无码服务区| 国产主播福利| 国产精品婬乱一级毛片彝族| 色久综合| AV99热18这里只有精品| 亚洲少妇视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 殴美在线AⅤ| 国产亚洲美日韩Aⅴ中文字幕无码成人| 日韩一级性爱无码| 一级A啪啪啪啪| 97色论| 欧成人在线| 男人的天堂午夜av| 99热综合| 国产少妇高潮| 1区2区3区视频| 日韩一区二区三区四区五区| 精品久久在线区一区| 国产女主播视频在线观看| 操逼A∨| 国内三级自拍小视频在线观看 | 丝袜夫妻自拍| 久久久成人免费av电影| 另类亚洲一区二区三区| 六月激情婷婷| 在线观看视频91| a'v在线资源| 99热婷婷| 人人摸人人舔一区二区| 亚洲国产精品无码AV久久久| 91丨九色丨国产打屁股| 欧美久久人妻少妇一区二区| 97在线看| 色五月综合| 搡老女人老91妇女熟女| 精品无码一区二区三区| 五月激情综合网| 黄站在线免费观看| 婷婷去俺也去六月色| 午夜天堂网| 久久97| 一区二区三区精品黑丝白丝酒店对鸡| 亚洲麻豆18发?| 亚洲天堂AV在线播放| 欧美老妇综合网| 超碰在线人人射| 日本91白丝| 亚洲精品欧洲色| 欧洲熟妇xxXx欧美老妇裸体 | 屌色在线97视频| 美女爽到高潮91| 日韩精品亚洲专区在线影视| 亚洲男人天堂2016| 熟妇xxxxx性春色| 色性荡荡荡荡视频| 色五月AV| 天天综合亚在线| 天天伊人| 综合色图区| 色婷婷一区二区三区久久|