国产成人欧美一区二区三区vr_久久国产精品人人爽人人爽_国产精品永久免费播放_肉欲啪啪a∨无码精品一区二区_国产超短裙jk丝袜在线_亚洲AV片高清资源在线观看_国模无码一区二区三区久久_国产成年人未进视频_中文字幕无码精品夜_一区二区三区在线视频免费看_亚洲成AV人片在线观看网址_日本激情视频高清综合久久_亚洲午夜视频福利_国内大量揄拍人妻精品視_久久国产精品福利二区三区

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

零開發(fā)經(jīng)驗(yàn)如何備戰(zhàn)SDE?用最小后端項(xiàng)目證明自己

零開發(fā)經(jīng)驗(yàn)如何備戰(zhàn)SDE?用最小后端項(xiàng)目證明自己 看到“24年底畢業(yè)沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)還能回SDE嗎”這個(gè)問題的人通常已經(jīng)意識(shí)到自己不能再把時(shí)間花在反復(fù)確認(rèn)方向上。與其簡單的回答“能”或“不能”不如先把它翻譯成招聘系統(tǒng)真正想確認(rèn)的問題你身上有哪些證據(jù)能證明拿到一個(gè)開發(fā)任務(wù)后可以完成、交付、上線并處理故障“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”到底是指缺少一段被蓋章的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是指缺少“把需求變成可運(yùn)行軟件”的完整鏈路。后一種能力不一定只能靠公司獲得。SDESoftware Development Engineer崗位的面試流程通常圍繞四個(gè)環(huán)節(jié)展開算法筆試、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、行為面試。換句話說考察對象是一組可驗(yàn)證的工程事實(shí)你能否寫出并能解釋代碼能否把一個(gè)功能拆分成表、接口、服務(wù)、異常處理能否在線上出問題時(shí)回到日志、錯(cuò)誤碼和邊界條件而不是只靠背八股。如果畢業(yè)時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)不要再用“把所有微服務(wù)都學(xué)一遍再投簡歷”的方式拖延。對 2024 年底畢業(yè)、沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人來說更合理的路徑是定一個(gè)足夠真實(shí)的最小項(xiàng)目把它做成可公網(wǎng)訪問的演示地址再圍繞它補(bǔ)齊 Git、測試、部署和排障能力。有了這些證據(jù)即使簡歷上沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷面試官仍然能判斷你是否具備基礎(chǔ)軟件開發(fā)能力。1. 先拆掉“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)模糊結(jié)論再討論能不能回 SDE1.1 SDE 招聘看的不是經(jīng)歷名稱而是可驗(yàn)證的工程信號(hào)很多學(xué)生把“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)理解成沒有在一家公司碼過字”于是得出“我不可能被錄用”的結(jié)論。但站在招聘方視角看這個(gè)判斷并不等價(jià)。一個(gè)后端崗位每天要面對的候選人有幾類有過一年實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生、把實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目當(dāng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目使用的碩士生、沒有實(shí)習(xí)但獨(dú)立做過可訪問項(xiàng)目的自學(xué)者。真正決定是否進(jìn)入下一輪面試的不是簡歷上的“公司名時(shí)間段”而是幾個(gè)具體信號(hào)算法題能不能在合理時(shí)間內(nèi)寫出可運(yùn)行代碼聊到技術(shù)棧時(shí)能否按“需求—方案—邊界—驗(yàn)證”的邏輯講清楚提問項(xiàng)目細(xì)節(jié)時(shí)會(huì)不會(huì)崩在“為什么這么設(shè)計(jì)”上h看候選人的代碼倉庫提交記錄是否混亂配置里是否含有密碼讓候選人描述線上故障的處理過程是否有日志、監(jiān)控、回滾等工程意識(shí)。對無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的求職者來說缺的往往不是“聽懂概念”的能力而是缺少把這些能力包裝成可驗(yàn)證證據(jù)的過程。復(fù)盤時(shí)應(yīng)當(dāng)把問題從“我還能不能當(dāng) SDE”改成“我的工程信號(hào)是什么里面缺哪些環(huán)節(jié)”。1.2 把“無經(jīng)驗(yàn)”拆成五種可彌補(bǔ)的子缺口沒有任何開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的求職者通常同時(shí)存在多種具體缺口。把這些缺口合并成一個(gè)籠統(tǒng)的“我不行”只會(huì)讓學(xué)習(xí)焦慮增加。第一次梳理時(shí)可按下表拆分子缺口典型癥狀可行的彌補(bǔ)動(dòng)作算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)筆試排序擴(kuò)展題寫不出時(shí)間復(fù)雜度和邊界把握不準(zhǔn)按專題刷題每道題記錄思路復(fù)雜度每周固定在限時(shí)環(huán)境下完成一套題語言工程化能力只學(xué)過語法沒寫過一個(gè)帶校驗(yàn)、批注、測試的類用 Java/Python 完成一個(gè)帶測試文件的管理接口數(shù)據(jù)庫和 API 設(shè)計(jì)能寫單表 SELECT但不會(huì)建表、事務(wù)、唯一約束、索引取舍獨(dú)立完成一個(gè)小型系統(tǒng)的表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并說明字段選型原因工程習(xí)慣代碼放在單層文件里只有一個(gè) main 函數(shù)無版本管理會(huì)用 Git 管理代碼提交問題最小化一個(gè)提交只做一件事面試表達(dá)能實(shí)現(xiàn)功能但講不出取舍被追問后容易說“教程是這么寫的”每段代碼都用“目標(biāo)—實(shí)現(xiàn)—測試—上線風(fēng)險(xiǎn)”四段式復(fù)述拆完后會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不等于所有要從零開始。如果以前學(xué)過 C、Python 或 Java算法基礎(chǔ)和語言基礎(chǔ)可以復(fù)用如果操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫原理等課沒有落下后面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和八股題也能快速補(bǔ)上。真正需要投入最多時(shí)間搭建的是“能跑起來、能演示、能部署”的項(xiàng)目證據(jù)。1.3 用目標(biāo)崗位 JD 倒推能力矩陣而不是照搬學(xué)習(xí)路線不要在網(wǎng)上隨便找一份“后端工程師學(xué)習(xí)路徑”然后從第一行開始學(xué)。動(dòng)作應(yīng)該是先找出十來份自己真正想投的 SDE 崗位 JD比較其中反復(fù)出現(xiàn)的技能項(xiàng)。例如一份后端 SDE 的 JD 里可能會(huì)反復(fù)出現(xiàn)這些詞Java、Spring、MySQL、Redis、消息隊(duì)列、分布式、性能優(yōu)化。另一份更偏平臺(tái)方向的 JD 可能會(huì)要求 C、Linux、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、容器化。求職者需要做的是把這些關(guān)鍵詞列成一張表然后判斷哪些是實(shí)現(xiàn)最小交付前必須學(xué)會(huì)的哪些是可以寫到“了解”級(jí)別的加分項(xiàng)。JD 關(guān)鍵詞是否必須理解最低驗(yàn)證方式何時(shí)開始在簡歷中出現(xiàn)Java / 面向?qū)ο笫悄塥?dú)立寫一個(gè)多實(shí)體項(xiàng)目并解釋設(shè)計(jì)第一個(gè)月后Spring Boot是能創(chuàng)建 REST API配置數(shù)據(jù)庫并部署第二個(gè)月后MySQL / SQL是能設(shè)計(jì)表、寫聯(lián)表查詢、說清索引思路第一個(gè)月后Redis不一定能說明緩存使用場景并做最小 Demo根據(jù)目標(biāo)崗決定Docker加分能用一個(gè) Docker Compose 啟動(dòng) MySQL 和應(yīng)用第二個(gè)月后Linux 和日志排查是能在服務(wù)器上查看進(jìn)程、日志、端口并定位問題項(xiàng)目上線后如果確定自己只能抓一條主線推薦“Java Spring Boot MySQL Redis Docker Linux”這條經(jīng)典后端鏈路它對 2024 年底左右的大多數(shù)后端 SDE 崗位適配度較高。選 Python/FastAPI 或 Go/Gin 也可以但要注意最終項(xiàng)目描述要圍繞目標(biāo) JD 的語言要求展開。2. 用一份“可面試基線”做技術(shù)自檢先明確不必等學(xué)完所有東西再投2.1 后端一條主線棧的最低要求和加分項(xiàng)很多零經(jīng)驗(yàn)求職者陷入的最大誤區(qū)是“覺得自己還有一堆框架不會(huì)所以沒資格投簡歷”。事實(shí)上一個(gè)應(yīng)屆或初級(jí) SDE 應(yīng)該達(dá)到的更多是“在中級(jí)工程師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成模塊級(jí)開發(fā)”而不是“具備五年架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)”。自檢時(shí)可參考下面這張表。左列模塊是面試或筆試中常出現(xiàn)的中間“最低要求”意味著如果沒有達(dá)到先不要大規(guī)模海投右列是“有余力再做”的部分模塊最低可面試要求加分項(xiàng)Java 語言掌握類、接口、異常、集合、泛型能寫帶單元測試的應(yīng)用JVM 內(nèi)存分區(qū)、GC、線程池參數(shù)、并發(fā)容器原理Spring Boot能通過注解創(chuàng)建 REST 接口掌握依賴注入能處理全局異常自動(dòng)配置原理、Starters 選擇、Profile 切換MySQL會(huì)設(shè)計(jì)表會(huì)寫 CRUD 和聯(lián)表查詢理解索引和事務(wù)執(zhí)行計(jì)劃、慢查詢、主從、分庫分表基本概念Redis會(huì)做 set/get、緩存過期、刪除緩存的基本流程緩存一致性、過期策略、分布式鎖成立條件HTTP/網(wǎng)絡(luò)知道 GET/POST 的語義、狀態(tài)碼、Cookie/Session/TokenTCP 握手、HTTPS 流程、常見請求頭作用Linux能在遠(yuǎn)程服務(wù)器上部署應(yīng)用會(huì)看端口、日志、進(jìn)程編寫啟動(dòng)腳本、systemd 配置、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)排查Git會(huì)用 add/commit/push/pull分支處理不混亂rebase、cherry-pick、解決沖突檢驗(yàn)方式不是“看了幾節(jié)視頻”而是“能不能在 30 分鐘內(nèi)不打開任何教程把下面這件事完成”設(shè)計(jì)一張表創(chuàng)建一個(gè) Spring Boot 項(xiàng)目寫一個(gè)“新增分頁查詢”接口在本地用 MySQL 跑通再從 Git 倉庫拉代碼到另一臺(tái)環(huán)境。2.2 學(xué)習(xí)環(huán)境中的三種驗(yàn)證方法默寫、故障注入、復(fù)盤壓縮看過和會(huì)做的差距只有在面試或線上故障時(shí)才會(huì)暴露。練習(xí)時(shí)建議主動(dòng)制造驗(yàn)證條件而不是把代碼運(yùn)行一次就算通過。第一種方法是默寫交付。對一個(gè)剛學(xué)會(huì)的接口模塊關(guān)閉所有參考代碼在空白環(huán)境中重新實(shí)現(xiàn)一遍。寫完后不著急刪掉把它和第一版對比看哪些地方被簡化了。大多數(shù)初學(xué)者重寫時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)忘記了校驗(yàn)規(guī)則沒有處理參數(shù)缺失異常沒有區(qū)分業(yè)務(wù)異常和系統(tǒng)異常。這些差異就是面試官追問時(shí)最可能卡住的地方。第二種方法是故障注入。把自己當(dāng)成測試工程師去故意破壞環(huán)境# 故意把連接串的端口寫錯(cuò)再啟動(dòng)應(yīng)用 spring.datasource.urljdbc:mysql://localhost:3307/task_db # 故意把表名改為不存在的表 SELECT * FROM t_task_missing;運(yùn)行后觀察日志。以常見錯(cuò)誤為例java.sql.SQLSyntaxErrorException: Table task_db.t_task_missing doesnt exist能通過日志定位到“表名、庫名、連接串、權(quán)限”中的哪一層比單純會(huì)使用框架更重要。無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人第一次遇到這種報(bào)錯(cuò)通常會(huì)陷在“代碼沒問題”的循環(huán)里有工程習(xí)慣的人會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤信息往前推先確認(rèn)連接配置是否正確再檢查 SQL 語句是否和 DDL 一致。第三種方法是復(fù)盤壓縮。每解決一個(gè) bug記下現(xiàn)象、根因、改動(dòng)寫成一篇短記錄。兩三次后解題速度會(huì)有明顯提高。很多 SDE 面試中問“你最近解決過什么技術(shù)問題”本質(zhì)上就是看是否具備這種“日志定位—原因判斷—方案落地”的閉環(huán)能力。沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)個(gè)人項(xiàng)目里出現(xiàn)的問題完全可以當(dāng)作素材。2.3 學(xué)習(xí)環(huán)境與生產(chǎn)環(huán)境要想清楚面試時(shí)不會(huì)答成“能跑就行”做項(xiàng)目時(shí)如果只說“能跑”面試官第一反應(yīng)是候選人不具備生產(chǎn)意識(shí)。項(xiàng)目可以在學(xué)習(xí)環(huán)境里用簡單方式實(shí)現(xiàn)但講給別人和寫在簡歷上時(shí)要主動(dòng)說明實(shí)現(xiàn)層面在哪些地方簡化了。例如本地學(xué)習(xí)環(huán)境可以用 root 賬號(hào)直接連數(shù)據(jù)庫生產(chǎn)環(huán)境則需要最小權(quán)限賬號(hào)密碼通過環(huán)境變量或密鑰管理服務(wù)注入。本地項(xiàng)目可以啟動(dòng)后用curl看返回生產(chǎn)環(huán)境還需要關(guān)注監(jiān)控、告警和日志持久化。本地?cái)?shù)據(jù)庫可以隨時(shí)清空重建生產(chǎn)環(huán)境要有備份和回滾方案??梢越⒁粋€(gè)簡單的對比環(huán)節(jié)本地學(xué)習(xí)環(huán)境接近生產(chǎn)環(huán)境的主要差異配置寫在 application.yml通過環(huán)境變量、配置中心管理敏感信息數(shù)據(jù)庫單實(shí)例數(shù)據(jù)可刪多副本定期備份賬戶權(quán)限拆分發(fā)布本地 run 啟動(dòng)需要打包、構(gòu)建、發(fā)布腳本和回滾機(jī)制日志控制臺(tái)輸出落盤并具備按級(jí)別/時(shí)間的關(guān)鍵字檢索異常打印后人工看告警觸發(fā)業(yè)務(wù)異常和系統(tǒng)異常分開處理無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的前期不必追求完整生產(chǎn)架構(gòu)但要在做項(xiàng)目的過程中把“如果換成生產(chǎn)環(huán)境這里要如何處理”當(dāng)作每段代碼的思考題來練。3. 做一個(gè)能跑、能測試、能部署的最小后端項(xiàng)目把經(jīng)驗(yàn)證據(jù)落到代碼里3.1 項(xiàng)目選題必須先滿足“可演示、可部署、可追問”個(gè)人項(xiàng)目不需要追求大而全但要達(dá)到三個(gè)目的讓面試官能真實(shí)看到讓面試官能把問題問到自己熟悉的代碼上讓自己能完整走一遍從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)到上線的流程。推薦選的題目是“任務(wù)管理 API”因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)邊界足夠小避免在需求描述上花太多時(shí)間。功能可以是創(chuàng)建任務(wù)、分頁查詢?nèi)蝿?wù)、修改任務(wù)狀態(tài)、刪除任務(wù)。表面看起來簡單但它已經(jīng)能覆蓋后端面試中最常問的點(diǎn)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、REST 接口規(guī)范、參數(shù)校驗(yàn)、事務(wù)、緩存、分頁、單元測試和部署。有一個(gè)能跑通的項(xiàng)目后后續(xù)加“用戶注冊登錄”“標(biāo)簽分類”“定時(shí)提醒”都不會(huì)偏離主線。項(xiàng)目結(jié)構(gòu)可以先按下圖組織task-api/ ├── pom.xml ├── Dockerfile ├── docker-compose.yml ├── README.md ├── src/main/java/com/example/taskapi/ │ ├── TaskApiApplication.java │ ├── controller/ │ │ └── TaskController.java │ ├── service/ │ │ └── TaskService.java │ ├── mapper/ │ │ └── TaskMapper.java │ ├── model/ │ │ ├── Task.java │ │ └── request/ │ │ ├── CreateTaskRequest.java │ │ └── UpdateStatusRequest.java │ └── common/ │ ├── Result.java │ └── BusinessException.java └── src/main/resources/ ├── application.yml └── db/migration/ └── V1__create_t_task.sql目錄清晰度的價(jià)值在于當(dāng)面試官打開代碼倉庫時(shí)不需要講解就能看出哪些文件承擔(dān)了 controller、service、mapper 的職責(zé)。這是“開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”最直觀的一種表達(dá)。3.2 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)要能解釋字段選型不只滿足跑通任務(wù)表可以有如下最小結(jié)構(gòu)CREATE TABLE t_task ( id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT, title VARCHAR(128) NOT NULL, description VARCHAR(1024) NULL, status TINYINT NOT NULL DEFAULT 0 COMMENT 0:待處理 1:進(jìn)行中 2:已完成, created_at DATETIME NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP, updated_at DATETIME NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP, KEY idx_status (status), KEY idx_created_at (created_at) ) ENGINE InnoDB DEFAULT CHARSET utf8mb4;字段名字、類型、默認(rèn)值不能照抄完就不管。要能回答四個(gè)問題status為什么用TINYINT而不是VARCHAR因?yàn)闋顟B(tài)集合固定數(shù)字類型占空間小也方便建立索引缺點(diǎn)是語義不直觀所以需要注釋或字典表約束。為什么需要idx_created_at因?yàn)榱斜眄撏ǔ0磩?chuàng)建時(shí)間倒序展示索引能減少掃描范圍。為什么用BIGINT作為主鍵結(jié)合項(xiàng)目規(guī)模使用自增主鍵最直觀不需要引入分布式 ID如果寫到簡歷里也要說明這是單體項(xiàng)目下的取舍。為什么要description允許為空實(shí)際業(yè)務(wù)中有些任務(wù)只需要一個(gè)短標(biāo)題不能把空值硬塞成一個(gè)空字符串。這些細(xì)節(jié)正是沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人最容易漏掉的。能在面試時(shí)說清楚就要比只會(huì)建表的人更接近“有經(jīng)驗(yàn)”的定義。application.yml配置同樣別把敏感信息寫到代碼里spring: datasource: url: jdbc:mysql://localhost:3306/task_db?useUnicodetruecharacterEncodingutf8serverTimezoneAsia/Shanghai username: root password: ${DB_PASSWORD} jpa: hibernate: ddl-auto: validateDB_PASSWORD從環(huán)境變量讀取是生產(chǎn)環(huán)境的基本安全習(xí)慣。學(xué)習(xí)環(huán)境可以直接在本地配置但要意識(shí)到如果倉庫被公開明文密碼會(huì)被掃描工具發(fā)現(xiàn)不要寫到提交記錄里。3.3 先寫 Controller 和 Service把“分層”和“事務(wù)”講清楚后端接口不需要在 Controller 里堆任何業(yè)務(wù)邏輯。最典型的寫法是 Controller 只負(fù)責(zé)接收參數(shù)和返回結(jié)果Service 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)判斷Mapper 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫操作。這里給出一個(gè)簡化版示例。創(chuàng)建任務(wù)的請求對象public class CreateTaskRequest { NotBlank(message 任務(wù)標(biāo)題不能為空) Size(max 128) private String title; Size(max 1024) private String description; private Integer priority 1; public String getTitle() { return title; } public void setTitle(String title) { this.title title; } public String getDescription() { return description; } public void setDescription(String description) { this.description description; } public Integer getPriority() { return priority; } public void setPriority(Integer priority) { this.priority priority; } }ControllerRestController RequestMapping(/api/tasks) public class TaskController { private final TaskService taskService; public TaskController(TaskService taskService) { this.taskService taskService; } PostMapping public ResultLong create(Valid RequestBody CreateTaskRequest request) { return Result.ok(taskService.create(request)); } PutMapping(/{id}/status) public ResultVoid updateStatus(PathVariable Long id, Valid RequestBody UpdateStatusRequest request) { taskService.updateStatus(id, request.getStatus()); return Result.ok(); } }Service 中加上事務(wù)并區(qū)分業(yè)務(wù)異常Service public class TaskService { private final TaskMapper taskMapper; public TaskService(TaskMapper taskMapper) { this.taskMapper taskMapper; } Transactional public Long create(CreateTaskRequest request) { Task task new Task(); task.setTitle(request.getTitle()); task.setDescription(request.getDescription()); task.setStatus(0); task.setPriority(request.getPriority()); taskMapper.insert(task); return task.getId(); } Transactional public void updateStatus(Long id, Integer status) { if (status null || status 0 || status 2) { throw new BusinessException(非法的任務(wù)狀態(tài)); } Task task taskMapper.selectById(id); if (task null) { throw new BusinessException(任務(wù)不存在); } task.setStatus(status); taskMapper.updateById(task); } }這里把業(yè)務(wù)判斷放到了 Service 層而不是 Controller 里一次校驗(yàn)通過后直接更新數(shù)據(jù)庫。為什么要單獨(dú)檢查狀態(tài)值和任務(wù)是否存在因?yàn)?Controller 層關(guān)注參數(shù)格式Service 層關(guān)注業(yè)務(wù)規(guī)則?!叭蝿?wù)不存在”屬于業(yè)務(wù)異常不能簡單用一條 SQL 的 update 行數(shù)判斷更新的前提是先確認(rèn)當(dāng)前狀態(tài)是否符合預(yù)期。這種代碼新手很難一開始就寫得完美但至少要在項(xiàng)目中形成“分層、參數(shù)校驗(yàn)、事務(wù)、統(tǒng)一異?!彼膫€(gè)意識(shí)。每個(gè)意識(shí)都可以展開成面試中的一問一答。3.4 用 curl 和 JUnit 做驗(yàn)證讓項(xiàng)目“可以被驗(yàn)收”寫完接口后不能只靠瀏覽器打開一個(gè)頁面確認(rèn)“服務(wù)沒報(bào)錯(cuò)”。建議準(zhǔn)備一段可以直接執(zhí)行的驗(yàn)收命令同時(shí)把它寫進(jìn) README# 啟動(dòng) MySQL 和 Spring Boot 后創(chuàng)建任務(wù) curl -X POST http://localhost:8080/api/tasks \ -H Content-Type: application/json \ -d {title:復(fù)習(xí)SQL索引,description:整理B樹和聯(lián)合索引筆記,priority:1}期望響應(yīng)包含一個(gè)任務(wù) ID{ code: 0, message: ok, data: 1001 }再查詢列表curl http://localhost:8080/api/tasks?page1size10單元測試可以用SpringBootTest和事務(wù)回滾避免污染真實(shí)數(shù)據(jù)SpringBootTest Transactional class TaskServiceTest { Autowired private TaskService taskService; Test void createTask_shouldReturnId() { CreateTaskRequest request new CreateTaskRequest(); request.setTitle(測試任務(wù)); Long id taskService.create(request); Assertions.assertNotNull(id); } Test void updateStatus_whenTaskNotExist_shouldThrowException() { Assertions.assertThrows(BusinessException.class, () - taskService.updateStatus(99999L, 2)); } }在學(xué)習(xí)階段單元測試看起來會(huì)拖慢速度但它其實(shí)是“開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的強(qiáng)信號(hào)。如果簡歷中的項(xiàng)目附帶可執(zhí)行測試并且 README 中寫了測試命令面試官至少能確認(rèn)候選人不是只會(huì)寫能跑通的 demo。運(yùn)行測試的命令記為mvn test這個(gè)命令能通過的自動(dòng)化測試數(shù)量可以讓簡歷更可信。不需要追求覆蓋率 90% 這種虛高目標(biāo)覆蓋核心業(yè)務(wù)規(guī)則即可。4. 學(xué)習(xí)項(xiàng)目要變成簡歷里的“工程經(jīng)驗(yàn)”還差四個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作4.1 用 Git 提交記錄模擬日常協(xié)作“沒有團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的人最容易忽略 Git 中“提交信息”和“提交粒度”帶來的信號(hào)。面試官如果打開個(gè)人代碼倉庫看到的是一次性完整提交往往無法判斷候選人的開發(fā)過程。比較理想的提交歷史通常長這樣docs(task): add README with local startup steps feat(task): implement create task API feat(task): implement paging query API test(task): add service unit test for duplicate status update fix(task): handle non-existent task error in updateStatus refactor(task): split controller and service layer提交原則很簡單每個(gè)提交只做一件事且保證這個(gè)提交處于“能編譯”的狀態(tài)。一次提交寫多件事會(huì)讓回滾變得困難。提交信息要寫在“為什么”層面存在疑問時(shí)補(bǔ)充說明但不必在“新增了一個(gè)接口”這種動(dòng)作里寫太多心得。必要的基礎(chǔ)命令可以這樣記git init git add src/main/java git commit -m feat(task): implement task creation API發(fā)布代碼前還要確認(rèn)不包含敏感信息。最保險(xiǎn)的方式是在項(xiàng)目根目錄創(chuàng)建.gitignore把編譯輸出、本地配置、日志文件排除在外target/ *.log .idea/ *.iml application-local.yml如果已經(jīng)不小心把密碼提交到了歷史記錄里不要只刪掉當(dāng)前文件還要修改密碼并重新審視暴露歷史。對 2024 年底求職的應(yīng)屆生來說倉庫里帶有數(shù)據(jù)庫賬號(hào)密碼是簡歷審核中非常容易減分的點(diǎn)。4.2 README 要能讓第三方在 3 分鐘內(nèi)啟動(dòng)項(xiàng)目沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人做項(xiàng)目時(shí)經(jīng)常把 README 留成一行說明或者空著。但 README 本身也是一份可展示的工程文檔。面試、筆試、內(nèi)推時(shí)如果別人想快速驗(yàn)證第一步看到的就是 README。一個(gè)可執(zhí)行 README 至少要包含以下內(nèi)容項(xiàng)目簡介解決什么問題不是泛泛的“這是一個(gè) Java 項(xiàng)目”。技術(shù)棧使用的主要依賴注意版本號(hào)要匹配。本地啟動(dòng)步驟從拉代碼到運(yùn)行的每一條命令。接口示例包含創(chuàng)建、查詢等核心接口的curl。測試命令如何運(yùn)行單元測試。常見問題數(shù)據(jù)庫連接失敗、端口被占用等。例如## 本地啟動(dòng) 1. 安裝 JDK 17、MySQL 8.0、Maven 3.9 2. 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 task_db 3. 在環(huán)境變量中設(shè)置 DB_PASSWORD 4. 執(zhí)行 mvn spring-boot:run 5. 執(zhí)行如下命令驗(yàn)證接口README 不要流水賬式把所有內(nèi)容塞進(jìn)一個(gè)大段落。面試官只會(huì)花幾分鐘看項(xiàng)目能讓他們在最短時(shí)間內(nèi)跑起來這個(gè)項(xiàng)目才有機(jī)會(huì)進(jìn)入深度追問。如果無法在 3 分鐘內(nèi)在第二個(gè)人手里啟動(dòng)說明項(xiàng)目還是“自嗨狀態(tài)”。4.3 用 Docker Compose 把 MySQL 和應(yīng)用一起啟動(dòng)為了讓項(xiàng)目在別的機(jī)器上也能跑而不是依賴自己電腦里已經(jīng)配好的 MySQL可以加上 Docker Compose。這是學(xué)習(xí)環(huán)境到部署環(huán)境之間一個(gè)成本不高的過渡。寫一個(gè)簡化版docker-compose.ymlservices: mysql: image: mysql:8.0 container_name: task-mysql environment: MYSQL_ROOT_PASSWORD: ${DB_PASSWORD} MYSQL_DATABASE: task_db ports: - 3306:3306 volumes: - mysql-data:/var/lib/mysql app: build: . container_name: task-api depends_on: - mysql ports: - 8080:8080 environment: SPRING_PROFILES_ACTIVE: docker DB_PASSWORD: ${DB_PASSWORD} volumes: mysql-data:運(yùn)行前先把 Spring Boot 項(xiàng)目打成可執(zhí)行 JAR。Dockerfile 可以寫為FROM eclipse-temurin:17-jre COPY target/task-api-0.0.
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
婷婷中文网| 精品二区三四区五电影 | 91精品久久久久久77777| 亚洲在线a| 97久久资源| 精品无码久久久久久国产浪潮| 密臀国产在线| 亚洲日产专区婷婷| 中文字幕视频在线观看一区二区| 91操操操操| 欧洲亚洲人人爽爽视频| 亚洲少妇诱惑| 亚州操操穴网| 久久激情网| 日韩精品人妻一| 国产白丝av| 日韩有码回春沙龙第一页| 久草毛片电影怡| 久久色人体| 日韩欧美亚洲一区二区三区影院| 极品极品色影院| 超碰人人操97碰| 精品人妻一区二区三区在| 国内精品久9| 1024午夜激情男人的天堂| 五月天久久婷婷亚洲 | 日韩精品电影| 日韩av色图综合| 91国产精品在线看| 91天美传媒精品| 国产有码一区| 蜜桃精品视频一区| 神马久久啊啊| 91小视频| 国产精品蜜乳AV| 2017大香蕉| 精品国模无码| 欧美特大AA级黄片| 久久欲| 国产97在线视频| 精产品久久| 国产夫妻性生活视频| 亚洲综合大片| 欧美性夜| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区,99精品| 新版天堂中文资源8在线| 色情乱伦AV| 中日韩熟女| 2019久久久久久久久福利| 亚洲AV成人精品网站在AV| 丝袜AV一区二区三区| 精品国产AV一区天美传媒| 亚洲脚交| 69精品| 天堂v无码免费视频| 亚洲欧美首页| 一级片在线观看高清无码| 色天使亚洲综合在线观看| 欧美日韩国产黄色片| 久久九九国产精品| 啊啊啊啊一区| 9.1小视频| 欧美AAAA黄片| 92一区二区| 久久久久久久亚洲Av无码| 操死我了嗯嗯嗯| 欧日a| caopeng97人妻| 97伦综合| 综合久久中文字幕综合日韩精品| 天天久久久久久| 亚欧成人综合影院| 天天插天天操天天摸天天射天天看| 日韩欧美视频青青| 丰满欧美放荡少妇在线| 久操B网| 97se亚洲综合自| 色噜噜综合网| 久草在线| 97bbn| 久久成人午夜精品影院| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产一级黄色片在线观看| 天美麻豆精品视频99| 91爆操视频| 日韩性爱啪啪视频| 一本大道青青| 天天操熟妇| 久久国语| 黄色一区三区| 国产乱码精品久久久久久| 天天综合色电影| 亚洲日本韩国在线| 国产三级多多影院2022国产AA一级毛片无码| 毛片99-全集电影手机免费观看完整-B029AV| 97色在线| 9丨久久九九九| 情侣操 逼视频99| 97人亚洲综合字幕| 亚洲丝袜B诱惑| 97超碰色五月| 亚洲古典另类欧美在线| 欧美亚洲特P| 国产精品露脸在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 韩国免费播放一级毛片| 日本淫穴在线| 蜜臀无码一区二区| 精品制服美女中文一区二区三区| 青女在线| 久久久天美| 美女天天干| 人人操人人肉久久精品| 九九九一二三| 久久久久亚洲| 性久久久| 日亚韩精品视频二区三| 久久九九网| 美女尤物福利视频| 精品人妻伦一区二区三区久久| 亚洲欧洲激情| 欧美综合网| 强奸乱伦日韩AV| 桃色五月天| 中文97国产| 大香蕉2017| 曰韩av中文字幕专区| 五十路三区在线| 人人弄人人摸| 亚洲午夜福利在线影院| 精品国产嫩穴视频| 国产黑白丝在线| 精品国产一区二区三区在线播出| 日韩国产中文字幕| 国产中文字幕在线点播| 国产天美传媒精品| 超碰碰小说97| 天堂资源站| 日本免费不卡二区| 欧美老妇综合网| 色色色综合网| 五月天激情视频| 骚人妻少妇视频| 欧美偷拍区| 中文字幕久久亚州无码| 思思热一热婷婷热一热| 亚洲免费成人精品电影| 国产成人精品亚洲日本| 天天看高清麻豆| 亚洲色吧网| 日韩啪啪视频| 99青青草国产视频| 亚洲丝袜少妇在线| 精品v日韩欧美国产| 中国小夫妻勾搭露脸淫荡对白| 久久久久久久九九九九九九| 96久久精品一二三区色欲| 精品国产乱码久久久影院| 五月婷婷色色| 影音先锋乱| 五月丁香狠狠爱| 国产欧美亚洲精品a第2页| 天天日日日射| 蜜桃网熟妇| 91成人亚洲色图| 日逼视频日本| 少妇诱惑视频| 大屁股熟女一区二区三区| 亚州熟妇精品| 韩国午夜理伦三级好看| 欧美色性爱| 亚州国产精品乱| 激情亚洲天堂| 日B操| 亚洲一区日韩| 999国产精品999久久久久久| 狠狠操夜夜| 好看的91视频| 日韩成人精品视频自拍| 天天干人妻| 欧美一区二区福利在线| 大香蕉啪啪啪啪在线| 日韩性爱小视频| 超碰 另类 欧美| 91日韩国产欧美亚洲另类精盘州至城都 | 一本久道在线综合视频| 思思热在线观看| 97国产色图| 美国一区二区三区视频| 天天天天天天天天综合| 欧美日韩在线国产在线| 福利五区| 伊人青青一区成人视频在线观看区| 加勒比99999| 天天综合网国产| 欧美色乱| 99热国产精品| 亚洲自拍一区夜夜操| 大香网站| 天堂v无码免费视频| 综合97久久| 欧美日韩丝袜| 久久婷婷精品| 在线播放一级无码视频| 夫妻天天操岛国视频| 97欧美久久久久久久| 国产免费一区二区在线A片视频| 精品无码久久久久久久久果冻糖心| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 欧美97在线观看| av爱爱爱| 97人人夜夜精品视频| 婷婷五月天色网| 97青娱乐超碰久久| 色综合天天| A级在线视频| 三四中文字幕| 又粗又长又大国产不卡| WWW美腿丝袜香蕉中文| 极品丝袜无码| 夜夜夜夜久久久久| 99热色精品| 欧洲亚洲少妇| 亚洲精品97久久中文字幕| 殴美大黄片| 91成人久久| 人人搡人人肉久久精品| 国产老熟女| 精品精品精品| 97WW精品| 久久久久久久少妇| 欧美第38页| 校园春色 男人天堂| 日产狠狠干| 麻豆人妻精品一区二区| 婷婷尹人大香蕉免费| 99精品成人免费看| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 亚洲综合射| 超碰在97| 熟女人妻一区二区三区免费看 | 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 欧美成人免费在线观看| 性久久久| 日本精品第一视频在'| 亚欧高清v| 无码一区二区三区四区五区六区七区八区九区十区视频 | 精品黑人一区二区| 青青11操操操操操操操操| 殴美牲| 爆乳免费黄网站| 大香蕉伊然在亚洲91| 亚洲精品啪视频| 操逼片国产| 国产精品一区av在线| 欧美色图色综合| 日韩欧美成人午夜福利| 99色天堂| 男生女生啊啊啊啊| 欧美亚洲中文字幕| 久久黄色视频一区二区三区| 日本123区操B视频| 天天操人人操骚逼网站| 一区二区中文| 蜜桃色色网站视频三区| 东京热伊久| 亚洲AV麻豆Aⅴ无码电影一| 新久久AV| 青青草色情网站视频| 男人天堂无码| 欧美亚洲中文字幕| 1000午夜黄色| 日韩一级成人毛片免费观看 | 日韩免费在线观看不卡| 97超碰jingpin| 大香蕉伊人75| 免费在线看黄片av| 超碰99re| 婷婷天堂站| 久久久国产三级黄色片| 丁香六月婷婷综合| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产尤物AV尤物在线观看不卡| 久久久久久久久九九久孕交| 亚洲无992tv| 天综合网| 内射夫妻三片| 亚洲文学偷乱拍啪啪啪啪| 色黄污美女啪啪啪免费网站| 免费网站观看www在线观| 欧美精品精品一区二区| 中文字幕色AV| 超碰在线99| 久久一区二区高清免费| 中文字幕99999| 亚洲色图第一页| 精品一区二区三区四区女| 日日夜夜狠狠| 久久久夜夜嗨免费视频| 伦激情人妻另类人妻| 91天堂网| 精品亚洲天堂| 人妻激情视频| 久久大香蕉97| 色噜噜狠狠色综无码久久| 今日头条成人一区二区三区四虎精品| 婷婷亚洲综合| 亚洲国产欧美中文永久| 人人妻人人狠人人| 午夜久久无码1000合集| 综合久久久久久久综合网| 三级日本一区二区三区| 夜夜精品视频| a男人的天堂久久一级A毛片 | 有码人妻系列| 熟女在线视频| 五月天欧美色图| 国模吧 一区二区三区| 丁香7月婷婷| 久久久噜噜噜久久人妻| 欧亚三区动漫| 天天影视91看看| 美国三级日本三级久久99| 欧美久久九九| 另类图片欧美激情综合| 久久成年精品| 99色悠悠| 亚洲 日韩 欧美 国产综合体| 女性喷水高潮在线观看| 南澳成人一级片在线播放| 日产中文字幕2020| 啊啊啊啊啊在线观看网址 | 欧美高清无码免费视频高清版| 操淫穴亚洲五月丁香 | 中国一级操逼视频| 精品日韩人妻视频| 91青青草| 色香欲综合| 另类老少妇| 国产丝袜高跟美女av免费观看| 另类图片五月天| 91高清无码下载| 在线观看无码三级少妇| 国产中出内射一区二区| 十八禁啪啪视频| 综合夜夜| 日本不卡高清视频| 日韩激情啪啪| 99热这里只有精| 狠狠中文字幕| 你草精品在线视频| 色哟哟av网址| 亚州综合网| 国产操操日韩三级黄| 亚洲日韩精品在线播放| 99热思思| 超碰久草| 成人小说视频在线精品欧美| 免费一级视频特黄色大片| 超碰人人乐97| 丰满欧美放荡少妇在线| 精品99999| 免费操逼视频下载| 97超碰免费人人性爱| 美女黄色91| 隔壁邻居波多野结衣中文字幕| 巨爆乳肉感一区二区三区竹菊影视| 人妻激情另类| 久久中文字幕在线观看| 国产日韩在线播放| 亭亭在线资源| 国产精品 久久久精品一牛| 婷婷中文字幕| 久久精品国产97欧美精品亚洲 | 欧美天天干| 国产免费一区在线观看| 欧美日日人人天天| 探花激情视频| 五月天亚洲网| 黄aaaaaaaaaaaaaaaaaa色网站| 久久久久久精品免费看A级| 欧美色66| 爱我干综合| 操操逼操操逼操操逼逼| 国内黄色精品| AV乱伦国产| 97天天搞在线| 78精品在线| 欧美性爱另类综合| 999热日韩精品| 开心五月婷婷激情| 欧美性爱一区二区三区| 色欧美天天| 97综合久久| 国产传媒1234区| 日日插夜夜| 一区二区视频你懂的| 黄片色区软件| 久久精品国产97欧美精品亚洲| 九月婷婷久久| 日韩激情无码影院| 加勒比少妇AV婷婷六月天超碰超碰| 亚洲日韩美国人妻| 91性片| 色老汉色| 99精品在线| 亚欧高清| 伊人超碰97| 中文字幕av色| 看一级黄色视频| 精品无码一区二区三区色欲| 青青草国产亚洲精品久久| 一级啊性爱在线视频| 日本幼女18+| 精品在线观看视频在线| 天天做天天爱| 亚洲精品人体| 人妻色情天天操| 99国内精品| 在线可观看的黄色网址| 亚洲男人电影天堂| 蜜色网色哟哟| 人人做,人人操,人人摸| 26uuu国产日韩综合在线观看| 久久婷婷成人综合色怡春院| 啊啊啊啊好大好硬啊啊啊啊啊| 国色天香av| 欧美一区二区三区蜜桃| 91深夜夜| 热久久国产| av毛片aaaaa免费看| 亚洲 欧美综合| 色与欲影视天天看综合网| 热热色色综合| 91成人社区| 在线视频一区二区传媒| 少妇熟女视频一区二区三区 | 91麻豆一二三区| 亚洲AV资源| 一区二区三区男女操逼黄色小电影| 91free福利| 我要看免费韩日黄片| 日本高清一区二区在线| www.99视频| yirendaxiangjiashipin| 日本一片一区| 强奸熟女一区二区三区| 午夜AV污污污| 色色九区| www.99热| 黄色免费网页无码| 欧美性爱十八禁| a v网站在线播放| 99视频自拍| 99精品丰满人妻无| 99热18这里只有精品| 午夜亚洲| 丁香五月AV| 五月天色色色| 中文字幕97色| 欧美91精品国产自产| 国产欧美日本亚洲精品| 成视频在线观看免费看| 老熟女区| 国产高清亚洲日韩一区| 福利在线黄片| 加勒比海成人视频网 | 7777奇米影视久久| 91N欧美| 最新制服中文第一页| 欧美第一页性| 蜜臀99久久精品| 九久9精品| 日韩性爱啪啪视频| 中文字幕交换人妻| 黑丝少妇| 大香交| 日韩特级毛片免费观看全集| 国产一级操B视频| 男人天堂2019亚洲| 国产情色在线| 亚洲欧洲自拍图片专区满春格| 亚洲AV无码AV吞精久久久久| 国产后入精品| 91久久婷婷| 国产一级不卡在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 加勒比aⅴ| 超碰在线观看av不卡| 久久色一区| 欧美日韩精品久久久久久久久东北老熟妇| 国产Av超碰| 曰韩欧美国产传媒麻豆第一区| 乱色老一区二区三区的观看方式 | 一区| 中文字幕在线免费观看2| 日韩精品亚洲专区在线影视| 国产精品亚洲一级av第二区| 91色图| 免费A V在线播放| 99久久久无码国产精品性啊聊| 91在线免费精品视频| 国产精品一区二区密臀| 91在线精品| av网站免费看| 在线播放免费av福利片| 中国熟女91| 成人a v在线播放免费| 久久这里精品国产99丫e6| 综合网91| 色综合加勒比四四季| 国产中文字幕在线点播| 老司机免费视频在线91| 欧美亚洲色图另类国产| 韩国嫰模上门援交视频| 91丨九色丨国产打屁股| 欧美亚洲情色| 精品高清牛人盗摄一区二区三区中文字幕A片免费在线观看 | 欧美另类精品xxxx| 亚洲城人男人的天堂| 日韩欧美日韩| 亚洲欧美九九九| 成人AV超碰免费在线| 青青草黑寡妇男人天堂| 精品人妻中文字幕4399| 亚洲成人妻日韩在线| 四虎国产精品永久在线囯在线| 一本正道久久熟女| 免费成人在线观看91| 综合97亚洲| 国产九九久久久精品| 亚洲欧美碰碰| 色吧 综合| 男生通女生屁股| 大香蕉久| 色激情五月天| 噜噜在线| 婷婷超| 蜜乳AV一区二区三区四| 五月天婷婷综合| 人人超碰在线观看黄| 久9爱精品| 男女啪啪网站免费视频| 国产日韩美女小穴视频网站不卡| 伊人97色天使| 日本精品网站在线中文| 第四色色综合91| 亚洲射综合网| 色妇91| 久久久久久久久久久97| 淫荡网址| 国内偷拍精品一区二区| 91在线页| 96免费视频在线| 麻豆天天躁天天揉揉AV| 强奸乱伦资源| 欧美亚洲20p| 91国产美女丝袜足交精品视频 | 精品一区二区三区蜜桃臀赵总 | 美女91| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲高清欧美总合| 另类TS人妖一区二区三区| 亚洲天堂第一页| 午夜视频好爽啊| 日韩综合97P| www.久久| 久久亚码| 新版天堂中文资源8在线| 97无码视频在线播放| 操人妻视频| 国产美女激情| 97电影院超碰| 色吧 综合| 六月天婷婷| 亚洲第一页综合在线| 成人小说另类在线| 国产乱色国产精品免费视| 欧美性天天影院| 伊人亚洲综合| 人人摸人人舔一区二区| 亚洲偷91色| 亚洲精品 超碰| 九九内射在线| 日本有码久久| 精品中文字幕一区二区l - 百度| 中文字幕在线免费观看2| 青娱乐二区免费| 9Ⅰ超碰| 欧美天天弄| 久久9精品| 国产精品天堂| 久久久人妻| 91精品人| 亚洲国产成人精品999| 一区二区三区亚洲| 操逼日批| 午夜精品久久久久久久99蜜桃一| 人人妻人射| 六月丁香啪啪啪| 丁香五月天社区| 亚洲综合影视| 本道在线| 又大又大又大又粗爽高潮观看 | 97亚洲欧美日韩| 超碰久久草| 久久久九| 校园春色五月天| 久久久久亚洲Av无码专区老牛影视 | 本道综合精品| 78精品| 超碰超碰超碰超碰的大鸡吧操黑丝袜| 91一区二匹| 欧美A片中文字幕| 精品一区二区成人动漫| 绑缚麻绳人妻寝取完整版| 精品无码产区一区二| 美女91| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 97干97色| 99综合| 久草尤物| 丰满人妻一区二区三区大胸懂色 | 噜噜噜亚洲精品| 九九热午夜欧亚国产视频| 国产成人免费观看在线视频| 丝袜大香蕉| 91女人的网站| 五月丁香综合激情| 亚洲熟女人妻中文字幕一区二区| 日韩有码 一区二区三区| 欧美久热| 欧美天天综合网版| 中文字幕一区av| 亚洲青青草| 都市久久精品激情亚洲| 欧美激情亚洲色图| 欧美日韩1234| 色色色热| 国产操逼网站亚洲一级黄色| 91 刺激在线| 欧美综合色综合| 精品96久久| 日韩图区| 97伦乱| 亚洲欧美国产中文字幕| 四虎精品亚洲| 五月天激情四射| 欧美丝袜中文字幕07在线| 久久98| 97超碰逼| 午夜性生活av免费在线看| 婷婷久久综合| 亚洲激情综合另类| 亚州精品一区二区三区香中文字幕在线| 偷偷人人精品女女久久| 色官网在线| JuliaAnnXXX888| 天天操天天谢| 久久五月天婷婷丁香中文字幕| 中文字幕女同在线| 丝袜美腿丝袜| 午夜情侣自拍网站| 国语国产操逼伊人AV网| 国人欧美精品一区二区| 亚洲s在线观看| 亚洲熟女中文字幕在线| 色成人Www精品永久观看| 2019AV天堂| 熟妇人妻精品一区二区| 国产一区二区欧美日本| 久久视频少妇美女| 日本中文字幕熟妇| 久99热| 99国产精品久久久久久久成人热| 色性综合| 国产大陆天天艹| 大香蕉78| 野狼福利社区| 亚洲精品国产拍免费91在线| 91老熟女老女人国产老太| 成人熟女视频一区二区三区| 超碰在线人妻| 天天干夜夜操网| 亚洲无码?第一页| 国产熟女完整版中字| 久久久久人妻二区精品叶可怜| 可免费观看的av毛片中日美韩| 男人天堂久久日韩| 任我爽视频在线观看| 国产主播福利| 另类 日韩 熟女| a片偷拍视频| 一区AV| 91久久九九精品国产综合| 国产无码精品久久久久久| 国产熟女精品一区二区| 日韩性爱长视频免费| 国产强奸乱伦欧美| 干我久操| 8050无码八戒| 男人的天堂亚洲| 另类亚洲图色| 精品无码一区二区三区| 91中文字幕在线观看| 男人天堂2017| 成人无码在线超碰网| 人人爱人人操人人性| 99综合视频一体| 日本一区二区三区欧美日韩中文字幕| 天色综合网| 在线 欧美 亚洲| 高清在线不卡一区二区 视频| 99精品欧美一区二区三区桃色| 国产AV高清AV无码| 视频在线观看一二三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合 | 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美九一精品久久久熟妇| 91爱| 把腿张开老子CAO烂你| 久久久久久亚洲精品不卡人乳| 97视频在线观看高清资源| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲天堂精品日韩电影| WWW黄片COM| 国产乱码精品久久久久久 | 欧美人妻熟女在线| 亚洲国产成人精品999| 国产美女91| 91/欧美| 美女97超碰| 99综合免费视频| 乱伦熟女区| 欧美在线观看综合国产| 黄色人人| 久九九九| 亚洲大胆人体av| 婷婷久久网| 亚洲欧美日韩制服另类| 欧洲无码一区二区| 九九九久久久| 在线女人91| 91c色| 欧美熟妇亚洲版| 亚洲天堂男人天堂网| 超碰碰激情97+久| 综合亚洲网| 人人天天欧洲| 婷婷五月天福利| 国产亚洲精品美女久久久m| 丰满人妻一区二区三区色-百度| 激情综合色| 亚洲制服aⅴ中文字幕| 国产一区免费午夜视频| 欧美成人精品一区二区男人蜜臀| 欧美大香蕉同搞| 综合日本女人伊人| 美女诱惑一区| 丁香五月综合| 91丨九色丨43老版熟女| 成人性爱av.com| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 亚洲熟久久| 国内毛片婷婷六月色| 日韩国产九九精品一区二区三区毛片| 亚洲欧美国产其他二区| 丰满人妻一区二区三区色-百度| 伊人成人情色综合| 日韩一级片在线看| 亚洲色婷婷久久91| 操淫穴亚洲五月丁香| 成人一二三区| 九九热这里只有在线精品视 伊人草 成人菠萝蜜视频在线观看 | 天天久久久久久| 日日干日日| 大香蕉一区二区在线观看.| 偷拍导航视频网站| 色九九九综合| 熟女一区二区| 神马福利久草| 国产成人在线观看网址| 91色伦| 超碰 av 女人天堂| 第二页中文字幕| 国产11页| 五月天开心网| 一区三区啪啪| 午夜国产成人福利视频| 岛国福利在线精品播放| 国产精品不卡一区二区三区av| 麻豆av一区二区| 91熟女网| 天天做天天爱| 97精品免费视频网站| 夫妻天天操岛国视频| 欧美天天综合网版| 免费a v| 91综合色噜噜| 无码高清少妇久久| 天堂九九九九九九九九九| 精久久久| 殴美牲| 日韩AV色图| 午夜天堂网| 亚洲色五月| 色狠狠色| 中国人高清www色视频免费| 久久99操天天日| 国产欧美一区二区| 激情第四色| 少妇被c 黄 免费观看| 精品午夜福利国产一区二区在线观看| 麻豆精品三区视频| 无码日韩人妻av一| 亚洲天天操| 爱干爱射网啊啊啊| WWW黄片COM| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| av资源在线播放天堂| 免费97视频| 国产精品一级特黄aaa大片在线观看 | aV中文麻| 久久久免费的精品| 免费久久9999| 国产精品自在线发布| 亚洲AV不卡在线观看尤物| 亚洲激情片| 色综合中文字幕不卡| 91麻豆天美传媒HD| 91爱做| 夜夜青青无码影院| 亚洲AV免费在线| 色哟哟的毛片| 超碰av人人人| 91精品人妻一区二区-全集完整版免费正片国语-B02AV | 欧美日韩国产成人高清| 激情五月综合网| 黄呦呦在线| 欧美日韩国产成人高清| 丁香六月啪| 国产乱不卡| 欧美性爱日韩性爱| 欧美视频第二页| 九九九九热| 性色一线| 美女高潮国产高清| 男女日B国产| 欧美激情亚洲色图| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 五月天激情网站| 日韩本不卡视频在线观看 | 操逼逼一区视频| 婷婷香蕉欧美在线一区二区三区 | 大香蕉狠狠爱| 日韩午夜啪啪视频| 天天92av| 欧美嗯啊……在线观看视频免费| 国产精品乱码久久| 97国产精品国| 国产操逼视频在线观看| 亚洲自拍欧美国产首页网曝| 日本三级网页| 公司1区2区3区精产精| 一本精品日本在线视频精品| 美骚妇av高清在线| 久久直播国产| 97超碰超| 欧美色九九九| 人妻中文字幕日韩电影| 亚洲骚逼少妇| 情色五月天久久久| 免费观看的黄色的网站| 欧美日韩在线小说| 久久97资源 网| 国产亚洲综合欧美一区| 欧美99999| 日韩精品一区,二区 九九...老司机| av天堂精品久久| 易易A毛视频| 青青草精玖玖69精品| 久久激情网| 另类亚洲一区二区三区| sss视频华人在线| 大香蕉久操| 久久久精品网| a啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区| 五月丁香啪啪啪| 国产精品女生av| 久久久久久久97| 超碰精品97| 青青操视频在线| 久久精品老司| 97超级久久强资源| 超碰av人人人| 丝袜熟女一区二区三区| 黄色片一区二区三区四区五区| 国产亚洲精品玖玖玖在线观看| 一级AV性爱| 精品少妇人妻av久久免费| 熟女啪啪视频| 欧美97se| 亚洲天堂7777| 一二三啪啪专区| 国产嫩草精品A88AV| 国产强上视频在线观看| 久久神马影院| 人人摸人人入| α√在线| 蜜桃在线观看一区二区三区| 蜜臀AV成人精品蜜臀AV久久| 蜜桃午夜视频一区二区| 中日992视频| 天美传媒婬乱在| 97无码视频在线播放| 中文字幕第9页萱萱影音先锋| 欧亚性爱啪啪| 熟女色图在线| 蜜桃臀AV在线| 嗯嗯啊啊操我| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 97综合网| 天天看,天天做| 亚欧无码线免费观看视频| 免费视频观看60秒| 麻豆精品一区二区三区四区免费观看| 国产在线激情视频| 精品国产人成在线| 亚洲色图殴美色图激情乱伦| 亚欧高清| 国产精品 久久久精品一牛| 超碰在线一区| 欧美国产有色电影| 日韩 成人 有码| 国产欧美后入| 亚洲精品九九九| 一级人妻性爱视频| 亚洲乱熟女一区二区三区大香蕉| 人成午夜免费大片| 综合亚洲情色| 亚洲精品黄码久久久久| 性色AV网站| 亚洲一区中文字幕一区| 97天天弄| 97在线观看免费视频| 国产美女mm131爽爽爽爽| 日本色婷婷| 91精品免费| 日韩亚洲欧美中文字幕| 一块操欧美性爱| 天天摸夜夜操视频| 不卡av免费在线网址| av大香蕉| 激情文学亚洲| 八人操人人摸人人看| 大香蕉欧美日韩| 国产精品ww久久| 男人天堂.AB| 亚州欧美另类| 韩国黄色片精品久久久| 看看日B真人视频| 91人妻做a观看视频| 欧美日韩性爱视屏免费看了| 亚洲少妇激情一区二区三区| 日本孕妇一区二区视频操逼免费看 | 精品熟女呻吟久久91| 亚洲日韩97| 亚洲一区二区av| 亚洲天堂久久| 伊人宅男大香蕉| 岛国成人av在线播放网址| 久久久久婷婷精品av电影| 凹凸久久人人| 国产精品一级二级在线| 一牛影视成人片免费| 蜜桃成人1区2区3区| 日本亚欧爱爱| 国产精品久久成人免费| 亚欧美色图| 青青草日韩无码| 精品国模无码| 中国熟女网站| 日韩精品一二三四| 一区二区三区高清天码| 啊啊啊好疼| 95精品在线| 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www| 超碰在线97国产| av凤凰久久久| 豆花视频操逼网址 | 久久的网站啊啊啊啊啊| 国模私拍一区二区三区神乳| 久久九九久精品国产尤物|国产精品爽黄69天堂A片潘金莲,国产亚洲精品第一综合 | www国产无码| 九九热这里只有在线精品视 伊人草 成人菠萝蜜视频在线观看 | 欧美熟妇精品黑人巨大91| 伊人991| 97欧美色| 欧美综色欧| 神马久久久久久久| 九月激情婷婷| 亚洲AV无码国产精品久久久久| 久热99| 欧美成人精品一区二区三区| 加勒比综合九九99视频在线播放| 欧美亚洲高清晰| 精品人妻无码一区二区三区不卡-精品人妻无码一区二区...|精品少妇一区二区三 | 96精品在线| 国产福利影视| 国产无码成人无码| 91亚洲色图| 欧美92| 人人看人人插| 性做久久久久久久| 97色色国产视频| 欧洲精品二区| 亚洲国产一区二区三区四区国产| 国内操逼视频二区| 久久性爱视频免费看| 91精品黄在线观看| 精品久久在线区一区| 91色射| 性色av蜜臀av色欲aV| 亚洲天堂色图| 欧美色图20P| 天堂中文资源在线bt| 五月婷婷hd| 婷婷丁香人妻| 亚洲成人性爱在线观看| 色五月69夫妻| 久草尤物| 九九久久99| 人人操,人人插| 激情久久久| …中文字幕亚洲乱,97人妻无码费视…| 免费人成在线观看网站品爱网| 黄色成品网站| 婷婷涩嫩草鲁丝久久午夜精品| 男人的天堂啪啪| 欧美翘臀视频网站一区二区三区| 五月天激情小说| 四虎影视国产精品| 九月婷婷久久| 久久在肏| 日韩情色视频| 日韩在线观看AV| 大香蕉乱伦视频网| 精品免费囯产一区二区三区| 九月丁香| 亚洲做性| 成人在线视频网| 日韩无码人妻中字久久三区四区| 色色激情| 不卡在线观看视频| 欧美制服网站美腿丝袜| 91社区伊人| 99操| 亚洲精品第一| 日欧毛片久久| 入口操逼网站| 欧美色网络| 久久久久密| 91精品微拍福利| 夜色97| 日本特黄f c2| 被男人吃奶很爽的毛片| 嫩草伊人久久精品| 久久精品国产亚洲AV无码做| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 天天干天天干天天| 玖玖综合视频| 日本91白丝| 性爱免费视频成人| 人妻激情视频| 大香蕉综合| 巨爆乳一区二区爆乳区| 天天操天天干美女网址导航| 又黄又爽在线观看视频| 国产日韩色综合| 我中文字幕6区| 美日韩成人| 国产成人精品必看| 中文字幕黄色一起草| 人人操人人摸人人看人人干| 91美女视频直播| 免费9 1久久| 乱色视频中文字幕| 日韩一级久久毛片| 亚洲色图 综合| 婷婷亚洲中文字幕在线| 中文字幕精品一区二区精| 色图综合| 欧美 日韩 另类 亚洲| 色播五月丁香| 性影在线视频| 尤物网站91| 久久久久久九九九九九九| 91视频国品一二三区| 草草网站影院白丝内射| 日韩亚洲欧美中文字幕| 久艹99| 精品大久久| 午夜免费福利视频一区| 久热在线精品免费观看| 精品视频久久| 久久是精品| 精品人人| 99精品热| 天天色综亚洲91污| 国产成人99久久亚洲综合| 欧美97视频| 久久一二区四| 五月丁香在线| 欧亚免费视频| 日本成人A片网站| 女生久久网| 91精品国| 蜜桃臀AV在线| 综合av影片| 国产农村妇女精品一| 五月丁香六月婷综合成人综合| 中文字幕日韩人妻视频一区二区三区| 欧美成人一级麻豆| 欧美天天综合网版| 久草新免费| 麻豆久久久久久久久丝袜 | 久久综合精品一区二区三区| 人人色人人操在线| 美女一区二区国产精品| 萌白酱自拍视频| 久久精品久久九九精品| 国产精品久久妻无码网站| 97亚洲中文| 大香蕉日韩| 人妻精品一区二区三区| 999色欧美中文字幕| 欧美女同在线| a人片中文字幕一区二区| 嗯嗯啊好大| 超碰在线97国产| 亚洲欧美日韩电影网站一区| 高跟伊人julia ann| 久久a久久| 男人下部插入女人下部| 嗯啊不要啊啊在线观看视频| 91ise欧美| 夜夜高潮夜夜爽| 亚洲人成色9999精品久久| 97久久久久久久精| 成年男人的天堂| 国产传媒一区日韩| 妇人噜噜| 天天淫人人妻日日色| 91九色丨国产丨爆乳| 久久一区,青青青青草视频在线播放| 日韩中文字幕视频在线观看| 一区二区三区日韩欧美| 四虎AV无码| 国产天天看|