国产成人欧美一区二区三区vr_久久国产精品人人爽人人爽_国产精品永久免费播放_肉欲啪啪a∨无码精品一区二区_国产超短裙jk丝袜在线_亚洲AV片高清资源在线观看_国模无码一区二区三区久久_国产成年人未进视频_中文字幕无码精品夜_一区二区三区在线视频免费看_亚洲成AV人片在线观看网址_日本激情视频高清综合久久_亚洲午夜视频福利_国内大量揄拍人妻精品視_久久国产精品福利二区三区

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

一套可落地、可評(píng)審、可追蹤的SRS模板寫法與避坑指南

一套可落地、可評(píng)審、可追蹤的SRS模板寫法與避坑指南 簡(jiǎn)介一種標(biāo)準(zhǔn)的需求規(guī)格說(shuō)明書(SRS)模板面向軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)適用于項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、開(kāi)發(fā)工程師和測(cè)試工程師快速撰寫規(guī)范化需求文檔。模板內(nèi)容覆蓋引言、任務(wù)概述、需求規(guī)定、運(yùn)行環(huán)境規(guī)定等核心章節(jié)其中引言細(xì)分為編寫目的、背景、定義、參考資料需求規(guī)定包含功能規(guī)定、性能規(guī)定、輸入輸出要求、數(shù)據(jù)管理能力要求、故障處理要求和其他專門要求并在性能規(guī)定下細(xì)化精度、時(shí)間特性要求與靈活性運(yùn)行環(huán)境規(guī)定涵蓋設(shè)備與支持軟件。文檔已預(yù)設(shè)章節(jié)標(biāo)題與目錄層級(jí)使用者只需替換具體描述即可能幫助團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一文檔結(jié)構(gòu)、減少遺漏。資源為單個(gè)doc文件大小約61KB輕量易用。已有3400余人學(xué)習(xí)下載是項(xiàng)目初期規(guī)范需求描述、推進(jìn)設(shè)計(jì)評(píng)審的實(shí)用工具。1. 提到「軟件需求規(guī)格說(shuō)明書模板SRS」大多數(shù)團(tuán)隊(duì)的第一反應(yīng)是模板有什么好寫的找個(gè)現(xiàn)成的改改不就完了。但現(xiàn)實(shí)是一套能真正驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)收的SRS模板比多數(shù)人想象的要難設(shè)計(jì)得多。寫SRS這件事很多團(tuán)隊(duì)的打開(kāi)方式就錯(cuò)了項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)趕一份文檔應(yīng)付立項(xiàng)評(píng)審評(píng)審一過(guò)就再?zèng)]人翻等開(kāi)發(fā)做完了再補(bǔ)一份交差。真正的軟件需求規(guī)格說(shuō)明書SRS應(yīng)該回答一個(gè)問(wèn)題——這份軟件到底要做什么做到什么程度算好。它服務(wù)的不是評(píng)審委員會(huì)而是三撥人三個(gè)月后接手代碼的開(kāi)發(fā)、寫測(cè)試用例的測(cè)試、以及驗(yàn)收時(shí)跟你扯皮的用戶。這篇不打算講虛的直接給一份能落地、能評(píng)審、能追蹤的SRS模板寫法以及我在多個(gè)項(xiàng)目里踩過(guò)的坑。新手照章填內(nèi)容熟手對(duì)照查漏項(xiàng)。2. 寫SRS前先想清楚讀者、邊界與需求分級(jí)2.1 先定讀者開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收誰(shuí)是這份文檔的最終用戶很多團(tuán)隊(duì)在動(dòng)筆前沒(méi)有回答一個(gè)基本問(wèn)題這份SRS的讀者是誰(shuí)。讀者不同文檔的語(yǔ)言風(fēng)格、詳細(xì)程度、甚至章節(jié)側(cè)重都會(huì)完全不同。如果讀者是開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)功能需求部分要寫到每條業(yè)務(wù)規(guī)則都能直接對(duì)應(yīng)到代碼邏輯如果讀者包含客戶或業(yè)務(wù)方術(shù)語(yǔ)要少用每個(gè)功能塊前面最好有一段白話描述讓不懂技術(shù)的人也能讀懂業(yè)務(wù)閉環(huán)。我的做法是文檔開(kāi)頭先用一小節(jié)寫明目標(biāo)讀者后面再統(tǒng)一按最苛刻的讀者來(lái)寫——通常是最較真的那個(gè)測(cè)試工程師。原因很簡(jiǎn)單測(cè)試是唯一會(huì)把文檔里每個(gè)字摳出來(lái)逐條驗(yàn)證的人。開(kāi)發(fā)看需求時(shí)可能會(huì)憑經(jīng)驗(yàn)?zāi)X補(bǔ)業(yè)務(wù)方看需求時(shí)可能會(huì)跳過(guò)細(xì)節(jié)測(cè)試不會(huì)。他們會(huì)拿著文檔問(wèn)這個(gè)等字等的是什么這個(gè)支持具體指什么操作。所以一份能讓測(cè)試不產(chǎn)生歧義的SRS大概率能讓所有讀者都不產(chǎn)生歧義。這里還要區(qū)分一個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)SRS不等于產(chǎn)品需求文檔PRD。PRD往往面向產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)描述用戶故事、交互流程和產(chǎn)品決策背景SRS面向開(kāi)發(fā)與測(cè)試描述系統(tǒng)的可驗(yàn)證行為。兩者的讀者和使用場(chǎng)景不一樣混在一起寫文檔會(huì)變得既不夠產(chǎn)品、又不夠工程最后誰(shuí)都不滿意。我一般建議團(tuán)隊(duì)把PRD當(dāng)成SRS的前置輸入而不是替身。2.2 需求分級(jí)Must / Should / Could / Wont 怎么定SRS最常見(jiàn)的翻車是需求清單上所有條目都寫著必須實(shí)現(xiàn)。當(dāng)所有東西都是最高優(yōu)先級(jí)的時(shí)候等于沒(méi)有優(yōu)先級(jí)。我在模板里強(qiáng)制要求每個(gè)功能需求標(biāo)注MoSCoW等級(jí)用四檔取代必須這種一棍子打死的描述。Must是缺失即失敗的硬需求系統(tǒng)沒(méi)有它就不能上線Should是重要需求但在資源不足時(shí)可以讓步Could是錦上添花的需求有精力才做Wont是明確本期不做的需求。前三個(gè)等級(jí)大家比較熟悉容易忽略的是Wont。我吃過(guò)這個(gè)虧有一次項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)客戶指著我們當(dāng)初討論過(guò)但沒(méi)做的功能說(shuō)這個(gè)當(dāng)時(shí)不是說(shuō)要做的嗎翻遍文檔也找不到一句不做的說(shuō)明最后只能加班補(bǔ)。從那以后我在SRS里專門留一節(jié)記錄Wont需求寫明不做的原因和可能的后續(xù)計(jì)劃。落地的操作方式并不復(fù)雜。需求評(píng)審時(shí)每個(gè)需求由提出人先自評(píng)等級(jí)然后與會(huì)者投票最終由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人拍板。這里有一個(gè)建議我會(huì)在評(píng)審結(jié)束時(shí)統(tǒng)計(jì)各等級(jí)的需求數(shù)量如果Should和Could加起來(lái)超過(guò)40%就要和項(xiàng)目干系人重新討論范圍——要么砍需求要么調(diào)資源要么拉長(zhǎng)排期總之不能假裝看不見(jiàn)。這個(gè)比例不是硬性標(biāo)準(zhǔn)但它是一個(gè)很好的預(yù)警線。提示需求分級(jí)不是一次性的。迭代開(kāi)發(fā)中每個(gè)迭代開(kāi)始前要重新審視需求等級(jí)把新需求加進(jìn)來(lái)重新排序。優(yōu)先級(jí)是動(dòng)態(tài)的不是寫進(jìn)文檔就定型了。2.3 文檔邊界SRS不寫設(shè)計(jì)、不寫計(jì)劃、不寫實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)新手寫SRS最容易越界把系統(tǒng)架構(gòu)圖畫進(jìn)來(lái)把數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)列進(jìn)來(lái)把迭代計(jì)劃也寫進(jìn)來(lái)。SRS的邊界是做什么不是怎么做。界面原型、接口定義、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目排期這些內(nèi)容各有各的歸宿硬塞進(jìn)SRS只會(huì)讓文檔變得臃腫。我對(duì)邊界的判斷方法是寫需求時(shí)如果出現(xiàn)通過(guò)XX實(shí)現(xiàn)采用XX技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)使用XX這類句式停下來(lái)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題——把這個(gè)句子刪掉開(kāi)發(fā)是否仍然清楚他要做什么如果答案是清楚這句話就不屬于SRS如果答案是不清楚說(shuō)明需求本身沒(méi)寫明白需要補(bǔ)充的是行為描述而不是技術(shù)選型。舉個(gè)例子。系統(tǒng)使用Redis緩存用戶session這句話是設(shè)計(jì)用戶登錄后30分鐘內(nèi)無(wú)需重復(fù)登錄超過(guò)30分鐘再次操作時(shí)跳轉(zhuǎn)登錄頁(yè)這句話是需求。前者是手段后者是行為。SRS寫后者就夠了具體用什么實(shí)現(xiàn)是設(shè)計(jì)文檔的事。這里容易引起爭(zhēng)議的是性能需求和一些強(qiáng)技術(shù)約束的場(chǎng)景比如必須兼容Windows Server 2022——這種約束是需求要寫用Java重寫舊系統(tǒng)是設(shè)計(jì)不要寫進(jìn)SRS除非它是客戶指定的硬性約束。邊界不清導(dǎo)致的直接后果是文檔維護(hù)困難。設(shè)計(jì)變了SRS里的實(shí)現(xiàn)描述過(guò)期了開(kāi)發(fā)不知道該信哪個(gè)干脆兩個(gè)都不看。所以我在模板開(kāi)頭明確聲明SRS不包含設(shè)計(jì)決策并提醒團(tuán)隊(duì)在評(píng)審時(shí)對(duì)照這個(gè)聲明檢查——發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)就劃掉不留情面。3. 一份能落地的SRS模板10個(gè)章節(jié)逐節(jié)拆解3.1 引言部分目的、范圍、定義與參考文檔引言是SRS最容易變成廢話的地方。我見(jiàn)過(guò)不少文檔的目的節(jié)寫滿一頁(yè)為了規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程提高軟件質(zhì)量增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率——全是正確的廢話。目的這一節(jié)兩句話就夠一句話說(shuō)清楚軟件要解決什么問(wèn)題一句話說(shuō)明文檔的服務(wù)對(duì)象和適用范圍。范圍一節(jié)要同時(shí)寫在范圍內(nèi)和不在范圍內(nèi)兩個(gè)清單。不在范圍內(nèi)的價(jià)值經(jīng)常被低估。很多項(xiàng)目就栽在不做沒(méi)寫清楚到了驗(yàn)收階段扯皮的全是當(dāng)初沒(méi)明確說(shuō)不做的事。我給客戶審閱SRS時(shí)會(huì)特意讓他們?cè)谶@兩個(gè)清單上簽字確認(rèn)這個(gè)動(dòng)作能擋掉很多后續(xù)的需求蔓延。定義與縮寫列表要在文檔一開(kāi)始就建好后續(xù)所有章節(jié)引用時(shí)全文統(tǒng)一。不要一會(huì)兒寫用戶、一會(huì)兒寫客戶、一會(huì)兒寫操作者同一個(gè)概念在不同章節(jié)用不同名詞開(kāi)發(fā)很可能把一個(gè)概念當(dāng)成兩個(gè)實(shí)體去設(shè)計(jì)。我一般用下面這個(gè)框架作為模板的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)# 軟件需求規(guī)格說(shuō)明書SRS ## 1. 引言 ### 1.1 目的 本文檔定義XX系統(tǒng)的功能需求與非功能需求作為開(kāi)發(fā)、測(cè)試與驗(yàn)收的依據(jù)。 ### 1.2 范圍 在范圍內(nèi) - 用戶注冊(cè)、登錄與權(quán)限管理 - 工單的創(chuàng)建、分派、處理與關(guān)閉 - 基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 不在范圍內(nèi) - 移動(dòng)端APP本期僅支持Web端 - 與第三方CRM系統(tǒng)對(duì)接排期未定 - 短信網(wǎng)關(guān)的接入依賴外部合同簽訂 ### 1.3 定義與縮寫 | 術(shù)語(yǔ) | 說(shuō)明 | | ---- | ---- | | 工單 | 用戶在平臺(tái)上提交的服務(wù)請(qǐng)求 | | 分派 | 將工單指派給具體處理人 | | 時(shí)效 | 工單從創(chuàng)建到關(guān)閉的時(shí)長(zhǎng) | ### 1.4 參考資料 ...這段模板的邏輯是先讓讀者在5分鐘內(nèi)判斷這份文檔跟我有沒(méi)有關(guān)系有關(guān)系再看下去。范圍一節(jié)的不在范圍內(nèi)清單是全文最重要的需求管理工具之一。參數(shù)說(shuō)明定義表里每個(gè)術(shù)語(yǔ)只給一個(gè)含義如果同一個(gè)詞在業(yè)務(wù)中確實(shí)存在兩種理解換一個(gè)詞描述其中一種不要買一送一。3.2 總體描述產(chǎn)品視角、用戶特征、運(yùn)行環(huán)境、約束與假設(shè)總體描述這一章給讀者建立全局畫面。產(chǎn)品視角用一兩段話描述系統(tǒng)在業(yè)務(wù)鏈路中的位置和它的核心價(jià)值不畫架構(gòu)圖——那是設(shè)計(jì)文檔的職責(zé)。這段文字是給新成員和外包團(tuán)隊(duì)快速了解業(yè)務(wù)用的寫法上以白話為主避免上來(lái)就堆功能清單。用戶特征用表格列出每類用戶的操作頻率、技術(shù)水平和使用場(chǎng)景。這個(gè)表格對(duì)后續(xù)交互判斷很有用如果用戶是每天8小時(shí)使用的內(nèi)部坐席人員界面密度可以高一些快捷鍵要有如果用戶是偶爾用一次的普通訪客界面引導(dǎo)就得做得更重。運(yùn)行環(huán)境寫服務(wù)器、瀏覽器、移動(dòng)端的支持范圍這里要具體不要寫支持主流瀏覽器要寫支持Chrome和Edge最近兩個(gè)大版本不支持IE。約束一節(jié)寫政策法規(guī)、技術(shù)選型限制、交付日期硬性要求。假設(shè)與依賴寫那些如果外部條件不成立就會(huì)出問(wèn)題的事項(xiàng)例如依賴短信服務(wù)商的接口SLA達(dá)到99.5%若低于該標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證碼類功能時(shí)效性受影響。這一節(jié)在項(xiàng)目后期是排查責(zé)任邊界的重要依據(jù)寫的時(shí)候要細(xì)致不能含糊。3.3 功能需求編號(hào)、描述、優(yōu)先級(jí)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)都不能少這是SRS的核心章節(jié)也是寫得最爛的章節(jié)。功能需求的粒度要控制在一條需求對(duì)應(yīng)一個(gè)可獨(dú)立驗(yàn)收的功能點(diǎn)每條需求有四個(gè)必備元素唯一編號(hào)、功能描述、優(yōu)先級(jí)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。編號(hào)是需求的身份證格式為FR-XXX遞增分配不刪號(hào)只作廢。這樣做的原因是追蹤時(shí)需要穩(wěn)定引用如果編號(hào)重排文檔里的交叉引用和測(cè)試用例里的關(guān)聯(lián)關(guān)系全部失效。### FR-001 工單創(chuàng)建 - 描述登錄用戶可以填寫工單表單并提交提交成功后生成唯一工單號(hào)。 - 優(yōu)先級(jí)Must - 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 1. 給定已登錄用戶當(dāng)填寫所有必填字段并點(diǎn)擊提交時(shí)系統(tǒng)生成工單號(hào)并展示提交成功頁(yè) 2. 給定已登錄用戶當(dāng)必填字段為空點(diǎn)擊提交時(shí)表單在對(duì)應(yīng)字段下方紅字提示缺失項(xiàng)不生成工單記錄 3. 給定未登錄用戶當(dāng)訪問(wèn)工單創(chuàng)建頁(yè)面時(shí)系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)登錄頁(yè)登錄成功后自動(dòng)返回原頁(yè)面。 - 依賴FR-002 用戶認(rèn)證這段模板的邏輯是驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)全部用給定/當(dāng)/則的句式把前置條件、觸發(fā)動(dòng)作、預(yù)期結(jié)果拆開(kāi)寫讓不同讀者讀到同一句話時(shí)產(chǎn)生相同的理解。參數(shù)說(shuō)明優(yōu)先級(jí)一列在評(píng)審時(shí)如果所有人都是Must回到2.2的統(tǒng)計(jì)方法討論范圍驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)條目數(shù)一般不超過(guò)5條超過(guò)5條說(shuō)明需求粒度過(guò)粗要拆分成多條獨(dú)立需求依賴字段幫助排期時(shí)判斷哪些需求必須同批次交付也用于變更影響分析。3.4 外部接口需求把對(duì)接X(jué)X系統(tǒng)寫成可實(shí)現(xiàn)的描述外部接口是SRS里最容易被忽略的部分。很多文檔只在功能需求里提到一句對(duì)接第三方支付平臺(tái)卻沒(méi)寫清楚對(duì)接什么能力、傳輸什么數(shù)據(jù)、超時(shí)怎么處理、失敗怎么提示。等開(kāi)發(fā)做到這一段才發(fā)現(xiàn)接口文檔還沒(méi)定、異常處理沒(méi)定、對(duì)接流程也不明確項(xiàng)目周期性停滯。接口需求分四類分別寫用戶接口描述人與系統(tǒng)的交互方式硬件接口描述設(shè)備型號(hào)、通信方式軟件接口描述被集成的外部系統(tǒng)、調(diào)用協(xié)議通信接口描述協(xié)議、端口、報(bào)文格式。每個(gè)接口需求的預(yù)期內(nèi)容接口用途、輸入數(shù)據(jù)、輸出數(shù)據(jù)、異常行為。這里不需要給出具體API設(shè)計(jì)——那是接口文檔的職責(zé)——但要寫清楚接口的約束和失敗時(shí)的行為。以對(duì)接短信網(wǎng)關(guān)為例SRS里應(yīng)該寫系統(tǒng)通過(guò)HTTP調(diào)用短信服務(wù)商接口發(fā)送驗(yàn)證碼短信當(dāng)接口響應(yīng)超時(shí)超過(guò)5秒時(shí)系統(tǒng)提示用戶稍后重試并記錄日志當(dāng)服務(wù)商返回發(fā)送失敗時(shí)系統(tǒng)提示用戶短信發(fā)送失敗請(qǐng)檢查手機(jī)號(hào)是否正確。這比支持短信驗(yàn)證碼發(fā)送多了三個(gè)維度調(diào)用方式、超時(shí)行為、失敗提示。開(kāi)發(fā)拿到這段描述不需要再問(wèn)超時(shí)了怎么辦測(cè)試也有明確的驗(yàn)證依據(jù)。3.5 非功能需求性能、安全、可用性與可維護(hù)性全部量化非功能需求寫得好不好決定了系統(tǒng)后面能否平穩(wěn)運(yùn)行。這一章的硬性原則每個(gè)指標(biāo)必須是可驗(yàn)證的數(shù)值。不要寫響應(yīng)快要寫常規(guī)操作95%響應(yīng)時(shí)間小于800ms99%小于2s不要寫支持大數(shù)據(jù)量要寫訂單數(shù)據(jù)量達(dá)到100萬(wàn)條時(shí)列表查詢接口在1.5s內(nèi)返回。非功能需求同樣需要編號(hào)我習(xí)慣用NFR-前綴加類別縮寫NFR-PERF-001是性能、NFR-SEC-001是安全、NFR-AVA-001是可用性、NFR-MNT-001是可維護(hù)性。每個(gè)非功能需求的結(jié)構(gòu)與功能需求一致描述、優(yōu)先級(jí)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。各團(tuán)隊(duì)最容易敷衍的是可維護(hù)性。我見(jiàn)過(guò)太多SRS在可維護(hù)性里只寫一句系統(tǒng)應(yīng)具有良好的可維護(hù)性。這句等于沒(méi)寫。可維護(hù)性可以落到具體條目日志需要記錄哪些關(guān)鍵操作、日志保留多久、錯(cuò)誤碼規(guī)范是什么、告警通知給誰(shuí)。這些條目不需要多每類寫兩三條可執(zhí)行的規(guī)定比十句正確的廢話有意義。4. 讓SRS可驗(yàn)證驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、追蹤矩陣與評(píng)審清單4.1 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)用Given-When-Then模板寫一條需求配3~5條功能需求部分已經(jīng)要求每條需求帶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)這一節(jié)深入說(shuō)說(shuō)怎么把它寫好。Given-When-Then模板來(lái)自測(cè)試領(lǐng)域用來(lái)寫需求驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)非常順手。三條要素分別是Given前置條件When觸發(fā)動(dòng)作Then預(yù)期結(jié)果。以登錄場(chǎng)景為例給定一個(gè)已注冊(cè)且狀態(tài)正常的用戶當(dāng)輸入正確手機(jī)號(hào)和密碼時(shí)系統(tǒng)登錄成功并跳轉(zhuǎn)到首頁(yè)——這比一句用戶能夠正常登錄要好用得多。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)覆蓋維度值得對(duì)照自查正常流程、異常流程、邊界情況。正常流程保證能干活異常流程保證出問(wèn)題時(shí)不至于白屏邊界情況保證數(shù)據(jù)臨界時(shí)不崩。很多需求文檔寫滿了正常路徑異常路徑全靠開(kāi)發(fā)自覺(jué)補(bǔ)充這是需求分析偷懶的表現(xiàn)。我見(jiàn)過(guò)一種寫法上的反面典型系統(tǒng)會(huì)提示錯(cuò)誤。這句話的主語(yǔ)模糊、行為模糊。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該寫系統(tǒng)在輸入框下方以紅色12號(hào)字體提示驗(yàn)證碼錯(cuò)誤請(qǐng)重新輸入原輸入內(nèi)容保留。誰(shuí)提示、提示什么內(nèi)容、提示在哪里、原數(shù)據(jù)是否保留這些細(xì)節(jié)決定了開(kāi)發(fā)和測(cè)試對(duì)需求的理解是否一致。細(xì)節(jié)不是限制開(kāi)發(fā)自由而是避免理解偏差。4.2 需求追蹤矩陣需求變更時(shí)一分鐘找到所有受影響對(duì)象追蹤矩陣RTM是SRS真正管理起來(lái)的橋梁。矩陣的每一行對(duì)應(yīng)一條需求列一般包括需求編號(hào)、需求描述、優(yōu)先級(jí)、設(shè)計(jì)文檔位置、測(cè)試用例編號(hào)、測(cè)試結(jié)果狀態(tài)。這個(gè)表維護(hù)在Wiki或文檔管理工具中每次需求變更時(shí)同步更新。它的價(jià)值在于變更影響分析需求改了順著矩陣快速定位到受影響的測(cè)試用例和設(shè)計(jì)模塊然后按圖索驥逐個(gè)更新。需求編號(hào)需求描述優(yōu)先級(jí)設(shè)計(jì)位置測(cè)試用例測(cè)試結(jié)果FR-001工單創(chuàng)建Must設(shè)計(jì)文檔3.2TC-FR-001~003通過(guò)FR-002用戶認(rèn)證Must設(shè)計(jì)文檔4.1TC-FR-004~007通過(guò)FR-010報(bào)表導(dǎo)出Could設(shè)計(jì)文檔5.1TC-FR-021~022未開(kāi)始矩陣的維護(hù)時(shí)機(jī)有三個(gè)需求評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后建立初版每次需求變更時(shí)更新受影響的行每個(gè)迭代結(jié)束時(shí)核對(duì)測(cè)試結(jié)果。這里有一個(gè)常見(jiàn)誤解RTM是寫完文檔之后的工作。實(shí)際上RTM應(yīng)該在需求評(píng)審當(dāng)天就開(kāi)始建先有矩陣再補(bǔ)文檔而不是反過(guò)來(lái)。需求變更時(shí)有一種常見(jiàn)的失聯(lián)場(chǎng)景測(cè)試已經(jīng)按舊需求寫好了用例開(kāi)發(fā)按新需求完成了代碼兩邊對(duì)不上互相認(rèn)為是對(duì)方的錯(cuò)。有了RTM變更發(fā)起人可以提前看到這條需求綁定了哪些測(cè)試用例和設(shè)計(jì)模塊把更新任務(wù)派發(fā)給對(duì)應(yīng)的責(zé)任人而不是靠大家自覺(jué)。4.3 評(píng)審清單評(píng)審會(huì)就按這份清單逐條過(guò)SRS投評(píng)審之前我習(xí)慣先跑一遍自查清單。這里有一份可以直接抄進(jìn)團(tuán)隊(duì)流程的問(wèn)題清單覆蓋了文檔質(zhì)量的主要維度每條功能需求是否都有唯一編號(hào)編號(hào)是否無(wú)重復(fù)、無(wú)重排每條需求是否標(biāo)注了優(yōu)先級(jí)優(yōu)先級(jí)分布是否合理需求描述是否避免了快速友好等這類不可驗(yàn)證的詞每條需求是否覆蓋正常流程、異常流程、邊界情況三類驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)非功能需求是否包含可測(cè)量的數(shù)值指標(biāo)范圍一節(jié)是否同時(shí)寫了在范圍內(nèi)和不在范圍內(nèi)術(shù)語(yǔ)全文是否統(tǒng)一定義表是否覆蓋所有縮寫是否存在把設(shè)計(jì)混進(jìn)需求的情況外部接口的異常行為是否有定義需求之間是否存在矛盾比如一個(gè)地方說(shuō)只允許管理員刪除另一個(gè)地方說(shuō)用戶可刪除自己的工單評(píng)審會(huì)的用法也很關(guān)鍵。我建議評(píng)審前每個(gè)人先對(duì)照清單自己過(guò)一遍評(píng)審會(huì)上只討論不通過(guò)的條目不從頭到尾朗讀文檔。朗讀式評(píng)審的效率和效果都很差大家坐下來(lái)兩小時(shí)真正有價(jià)值的討論其實(shí)集中在不到10%的內(nèi)容上。逐條過(guò)清單把有爭(zhēng)議的條目拉出來(lái)討論評(píng)審會(huì)才能控制在一小時(shí)以內(nèi)。5. 寫SRS的避坑指南5個(gè)高頻翻車現(xiàn)場(chǎng)5.1 把怎么做寫進(jìn)需求現(xiàn)象需求描述里出現(xiàn)系統(tǒng)使用Redis做緩存采用微服務(wù)架構(gòu)前端使用Vue框架。評(píng)審時(shí)沒(méi)人提出異議開(kāi)發(fā)按部就班實(shí)現(xiàn)結(jié)果到了后期發(fā)現(xiàn)技術(shù)選型不適合業(yè)務(wù)場(chǎng)景想換方案但需求文檔寫死了用Redis只能硬著頭皮做下去。原因?qū)懳臋n的人把自己預(yù)想的技術(shù)方案直接寫進(jìn)了需求混淆了做什么和怎么做。解決把實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)從SRS中劃掉改成行為描述。系統(tǒng)使用Redis緩存熱數(shù)據(jù)改成系統(tǒng)需支持緩存熱數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)量100萬(wàn)條時(shí)熱點(diǎn)查詢響應(yīng)時(shí)間低于200ms。開(kāi)發(fā)自然會(huì)為這個(gè)指標(biāo)尋找最合適的方案如果最終選了Redis以外的方案只要指標(biāo)達(dá)標(biāo)文檔不會(huì)成為阻礙。5.2 形容詞型需求誰(shuí)都能讀誰(shuí)都不敢接現(xiàn)象系統(tǒng)應(yīng)擁有友好的用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)要快速加載頁(yè)面操作要流暢。評(píng)審時(shí)沒(méi)人反對(duì)因?yàn)槊總€(gè)人心里都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)但大家的標(biāo)準(zhǔn)各不相同。開(kāi)發(fā)按自己理解做了測(cè)試按自己理解測(cè)了驗(yàn)收時(shí)業(yè)務(wù)方說(shuō)這不是我想要的。原因在沒(méi)有做需求分析的情況下用形容詞填補(bǔ)思考空白。解決把形容詞改成可測(cè)量的指標(biāo)??焖偌虞d改成頁(yè)面首屏加載時(shí)間在4G網(wǎng)絡(luò)下小于3秒。友好這種詞如果無(wú)法量化就拆解成具體的交互規(guī)則比如表單提交失敗時(shí)保留用戶已填寫內(nèi)容就是一條可驗(yàn)證的友好表現(xiàn)。改完以后開(kāi)發(fā)和測(cè)試就有了明確的標(biāo)準(zhǔn)。5.3 只寫主流程異常路徑全靠開(kāi)發(fā)自覺(jué)現(xiàn)象需求文檔寫滿了登錄成功、下單成功、審核通過(guò)卻沒(méi)有密碼連續(xù)錯(cuò)誤怎么處理、庫(kù)存不足怎么處理、審核駁回怎么處理。測(cè)試拿到文檔后正常流程用例寫完了異常流程問(wèn)開(kāi)發(fā)你們?cè)趺磳?shí)現(xiàn)的開(kāi)發(fā)說(shuō)我按自己理解做的。原因需求分析時(shí)把精力集中在主流程上忽略了異常路徑。主流程確定系統(tǒng)的核心價(jià)值異常路徑?jīng)Q定系統(tǒng)是否可靠?jī)烧叨贾匾?。解決在評(píng)審時(shí)對(duì)每條需求追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題如果這一步失敗系統(tǒng)應(yīng)該展示什么把這個(gè)問(wèn)題的答案寫進(jìn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。密碼連續(xù)錯(cuò)誤5次鎖定30分鐘、庫(kù)存不足時(shí)提示具體缺口數(shù)量、審核駁回時(shí)通知申請(qǐng)人不通過(guò)原因——這些補(bǔ)齊后SRS才算真正完整。5.4 非功能需求形同虛設(shè)系統(tǒng)需穩(wěn)定運(yùn)行等于沒(méi)寫現(xiàn)象SRS的非功能需求部分只有孤零零的一句話系統(tǒng)需保證穩(wěn)定運(yùn)行具有良好的性能和安全性。到了壓測(cè)階段測(cè)試問(wèn)性能指標(biāo)是多少開(kāi)發(fā)說(shuō)能跑就行安全測(cè)試問(wèn)有哪些安全要求負(fù)責(zé)的說(shuō)你看行業(yè)通用的就行。原因?qū)懙娜苏J(rèn)為非功能需求不重要或者覺(jué)得自己寫不出可量化的指標(biāo)干脆用一句正確的廢話帶過(guò)。解決至少先確定三類非功能需求并量化性能響應(yīng)時(shí)間、吞吐量、并發(fā)用戶數(shù)、安全認(rèn)證方式、權(quán)限粒度、數(shù)據(jù)傳輸加密要求、可用性年度可用性百分比、故障恢復(fù)時(shí)間。每類寫兩三條就夠關(guān)鍵在可驗(yàn)證。用戶并發(fā)數(shù)達(dá)到200時(shí)核心接口響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)1.5秒比一百句高性能有用。非功能需求不要求一步到位但必須起步。5.5 SRS寫完就鎖進(jìn)抽屜需求變更后文檔徹底失聯(lián)現(xiàn)象SRS評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后被當(dāng)作定稿封存項(xiàng)目進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后需求陸續(xù)變化開(kāi)發(fā)按新需求改代碼沒(méi)有人更新SRS。項(xiàng)目尾聲測(cè)試按SRS寫測(cè)試用例和實(shí)際系統(tǒng)對(duì)不上只好不斷找開(kāi)發(fā)問(wèn)你們到底是怎么做的。原因文檔管理流程沒(méi)建立起來(lái)需求變更沒(méi)有走變更流程SRS沒(méi)有被當(dāng)成活文檔維護(hù)。解決把SRS納入版本管理每次變更走同樣的流程提交變更請(qǐng)求、評(píng)估影響用RTM定位受影響范圍、評(píng)審并批準(zhǔn)、更新SRS及所有受影響文檔、通知所有相關(guān)方。變更記錄表放在文檔頭部格式簡(jiǎn)單就可以日期、變更人、變更內(nèi)容、關(guān)聯(lián)需求編號(hào)。6. 讓一條需求從SRS走到測(cè)試用例以忘記密碼為例的完整鏈路前面把模板和坑都講透了最后用一個(gè)例子把整條鏈路串起來(lái)。假設(shè)原始需求只有一句話用戶忘記密碼時(shí)可以重置密碼。這句話不能直接進(jìn)SRS它缺少可驗(yàn)證的行為定義。進(jìn)入SRS后這條需求展開(kāi)成FR-030### FR-030 密碼重置 - 描述用戶在登錄頁(yè)點(diǎn)擊忘記密碼通過(guò)驗(yàn)證已綁定手機(jī)號(hào)重置登錄密碼。 - 優(yōu)先級(jí)Must - 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 1. 給定已注冊(cè)且綁定手機(jī)號(hào)的用戶當(dāng)點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼時(shí)系統(tǒng)在60秒內(nèi)向該手機(jī)號(hào)發(fā)送短信驗(yàn)證碼 2. 給定用戶當(dāng)輸入驗(yàn)證碼錯(cuò)誤并點(diǎn)擊提交時(shí)系統(tǒng)提示驗(yàn)證碼錯(cuò)誤連續(xù)錯(cuò)誤5次鎖定30分鐘 3. 給定用戶當(dāng)輸入手機(jī)號(hào)未注冊(cè)時(shí)系統(tǒng)提示該手機(jī)號(hào)未注冊(cè)不發(fā)送驗(yàn)證碼 4. 給定用戶當(dāng)設(shè)置的新密碼與舊密碼相同時(shí)系統(tǒng)提示新密碼不能與舊密碼相同 5. 給定用戶當(dāng)重置成功后使用新密碼登錄時(shí)系統(tǒng)登錄成功并跳轉(zhuǎn)首頁(yè)。對(duì)照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試用例的設(shè)計(jì)幾乎是順理成章的TC-030-01驗(yàn)證正常重置流程TC-030-02驗(yàn)證未注冊(cè)手機(jī)號(hào)提示TC-030-03驗(yàn)證驗(yàn)證碼連續(xù)錯(cuò)誤鎖定TC-030-04驗(yàn)證新舊密碼相同情況TC-030-05驗(yàn)證重置后登錄成功。每個(gè)測(cè)試用例的預(yù)期結(jié)果直接來(lái)自SRS的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)不需要測(cè)試另起爐灶去猜需求。最后在RTM里登記一行FR-030密碼重置Must設(shè)計(jì)文檔4.2TC-030-01~05未執(zhí)行。這一行讓這條需求從文檔到測(cè)試的路徑變得透明需求變更時(shí)順著這一行找到測(cè)試用例更新起來(lái)有據(jù)可查。我后來(lái)養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣寫一條需求之前先在腦子里把對(duì)應(yīng)的測(cè)試用例過(guò)一遍。如果一條需求想不出至少3條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明需求本身還沒(méi)想清楚如果測(cè)試用例與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不上文檔里一定有一處是假的。把這個(gè)問(wèn)題消滅在動(dòng)筆階段比事后再補(bǔ)要省力得多。希望幫到你。本文還有配套的精品資源點(diǎn)擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
女优视频第10页| 五月天激情影院| 夜夜免费视频| 中出789在线视频| 精品伊人久久久大香线蕉小说| 国产精品另类一区大香蕉| 一牛影视久久久一区二区三区| 亚洲无码?第一页| 波多野结衣AV无码一区| 九九热三级片| 97在线播放| 97资源欧美| 婷婷在线视频| 色婷网| 高清国产无码av| 无码人妻一区二区三区四区老鸭窝| 91九九九小逼| 骚逼一区二区| AV一二区| 夜夜嗷嗷一区二区| 久久九操在线观看| 区自美91| 国产超碰欧美| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美专区17页| 久久久青青草| 亚洲在线a| 啊啊啊好舒服视频| 玖玖久久久| 在线电影亚洲色图| 欧美性综合| 日本精品一区二区三| 日韩国产品视频中文字| 亚洲三级网址久久最新| 啊啊啊啊啊啊啊网址在线观看| 天堂日本亚洲欧美| 欧美性,色九九| 国产a级精品| 精品免费一区二区三区在线亚洲人成| 日韩成人午夜精品久久高潮| 国桃视频产巨乳精品一区二区在线| 亚洲激情 欧美色图| 欧洲亚洲人妻无码中字久久三区四区| 97资源免费视频| 一二三四视频在线社区中文字幕| 超碰在线在公开超碰在线在公开| 亚洲在线综合| 亚洲āv网址在线观看| 亚洲电影中字一区二区| 国产成年精品高清在线观看91| 日本性感人妻91| 国产福利一区二| 色综合国产在线观看| 99久久国产精品免费高潮| a片久久久久久久久久久久 | 操逼视频色| 国产野战露脸在线播放| 播播亚洲小说亚洲| 99在线精品观看99| 久久久av爱| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 久久国产999| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 久久这里只| 试看60秒 爽| 国产精品日韩在线一区| 91精品丝袜在线观看| 屌色在线97视频| 色九九九综合| 欧美午夜视频免费观看| 免费毛片在线播放| 国模91| 亚洲97网站| 欧美se综合| 日韩操逼性鲍| 日本狠狠干| 九九精品美女高溯喷水| 亚洲欧美日韩不卡人妻| 大伊香蕉在线视频免费| 99.色网| 免费看国产大AB| 94色色电影网| 亚洲在高跟鞋自慰久久在色线| 欧美激情亚洲情色| 97超碰站| 一区二区你上我| 久久人妻无码毛片A片麻豆| 午夜美女诱惑电源网| 四虎国产精品永久在线囯在线| 女人午夜视频777| 91亚·色| 四虎884| 国产乱伦搜索结果91P| 欧美人人AAA| 91天美传媒精品| 中文字幕一区二区三区人妻不卡 | ′ !γ}丶。。久久精品欧美一区二区三区| 91jk色拍| 色五月AV| 92福利社视频| 思思久热在线精品66| 丝袜美腿制服人妻二区中文字幕| 不卡超碰护士AV在线免费播放| 激情文学小说一区二区| 亚洲天堂7777| 91美女色视频亚洲| 日欧操屄| 丝袜喷水在线| 亚州熟女乱伦| 中文字幕制服欧美久久一区| 亚洲成人在线高清| 国产亚洲日本| 亚洲精品一二区| 夜夜高潮夜夜爽| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 中文色综合| 奸色色 男人天堂 天天射| 久久久精选| 男人的天堂一区三区| 久久久久921| 久久久久免费看少妇A片特黄| 吉田爱美AV在线| 2017大香蕉| 午夜精品视频777| 久久久熟女一区| 亚洲αv一区二区三区| 亚洲中文字幕日产无码久久| 国产亚洲精品激情| 欧洲自拍第一页| 欧美性爱十八禁| 亭亭在线资源| www.色操逼| 四虎精品永久在线观看| 99只有精品| 日躁天天爽爽| 91久久久久久久| 日韩乱伦影音先锋| 深喉吞精| 婷婷伊人一区| 综合自拍| 亚洲国产美女久久久久| 久久深夜无码| 日本中文字幕在线视频| 屁股久久久久久| 丝袜狠狠草尤物人妻av91| 中文字幕人妻资源在线| 久久超碰98| 亚洲成人一区二区精品| 国产精品在线免费| 免费人人搞97| 人人射人人操人人摸| 欧美色图片欧美色图| 五月天大香蕉| 播播亚洲小说亚洲| 五十路三区在线| 欧美综合加勒比在线| 在线综合 亚洲 欧美中文字幕| 精品久久久久久久久久久久| 无码抄逼网| 性天堂| 另类成人首页一区| 玖玖爱综合| 五月丁香激情综合| 一区二区精品日韩欧美在线观看 | 成人97人人超碰人人| 大香蕉日亚洲日本亚大| 亚州成人A√| 日本网色| 日本三级网页| 久久久少妇| 乱色老一区二区三区的观看方式| 操九九九九九九| 夜嗨影院| 蜜乳AV.COM| 抽插亚洲无码| 成人天天爽| 九九内射在线| 久久98| 一起草日韩| 日韩电影在线观看网址| 大香蕉手机在线| 大香蕉国产中文自拍| 欧美在线视频99| 伊人久久综合精品欧美| 亚州综合网| 午夜福利合集| 久久久久久少妇| 99啪| 久久日韩毛| 午夜福利成人免费视频| 免费一级特黄特色大片在线观看看| 夜夜爽夜夜爽| 色牛aV| 很很很很操| 宅男午夜在线视频| 97干色天堂| 91九久| 99热免费| 亚州伊人色综台| 久久露脸国产老熟女| 99在线免费公开视频| 极品销魂美女一区二区| 精品免费一区| 亚洲精品99999| 亚洲 欧美 日韩另类 麻豆| 色妇91| 欧美 青青草| 伊人五月天青青草婷婷| 亚洲色天堂日韩中| 日本 免费 一区二区三区 久久香蕉| 懂色AV一区二区三区| 激情小说亚洲色图| 午夜大香蕉| 欧美一级做a爰片免费视频| 搡老女人911熟妇老熟女| 九九九九九九精品| 色综合99999| 久草精品国产蜜臀| 天天天天天超碰| 97欧美精品综合| AV天堂丝袜| 丁香五月天激情综合| 婷婷色香| 久久久久9999妇女| 欲色啪| 97超碰总站| 德国一二三不卡| 中文字幕午夜精品久久久| 大香蕉伊人亚洲| 色av中文字幕| 亚洲日韩熟女人妻高清在线| 久久久一二三四区| 亚洲欧洲成人在线电影| 亚洲AV秘无码一区..| 高清无码一区二区三区| 波多野结衣被操50分钟免费视频| 2024人人操人人摸| 丁香五月天堂网| 操我啊啊啊啊啊| 国产人妻精品久久久一区二区三区 | 久超碰在| 99只有精品| 天天日熟妇| 久久精品综合| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲啪啪综合?v一区综合精品区| 久久男人精品| 丁香五月婷婷色| 欧美性猛交美女自慰91| 国产成人精品午夜福利| 欧美第二页| 青草草免费网站av| 亚洲日本成人动漫| 日本欧美色| 成人无码欧美一级A片狼牙直播| 久久精品六区| 欧美18 在线观看| 约操熟妇| 中文字幕 av v| 久久熟女嫩草成人片免费 | www.五月天| 精品人妻一区二区三区-国产精品 一个人在线看的黄色电影网站 | 日韩欧美蜜桃精品久久中文字幕久久| 久久久久久久| 亚洲中文字母在线播放| 91亚洲黑人| 欧美论理片| 亚洲天天操| 欧美顶级黄色大片免费| 爽 好舒服 无码刺激久久| 蜜桃中文字日产乱幕4区| 后入日本1234| 国产精品呦一区二区三区| 国产蜜臀精品一区免费尤物| 国产精品电| 国产一区二区免费福利片| 国模无码一区二区三区在线| 蜜臀久久在线视频| 91老熟妇| 大香蕉97久久| 国产欧美另类久久久精品课程| 欧美日韩操逼动图| 伊人综合色网| 少妇一区二区三区| 防屏蔽在线视频| 韩国嫰模上门援交视频| 日韩人妻 中文字幕| 91黑丝少妇| 熟妇色99| 色播综合| 人妻精品一区二区| 久久国产精品熟女人妻| 在线观看中文字幕| 五月婷婷丁香| 超碰色综合| 99精品视频在线观看| 暴力av在线| 亚卅熟女乱色| 日产精品久久久一区二区| 人人天天干干| 亚洲色电影在线| 久久久精品国产亚洲AV无码| 好色美女九七第一页| 欧美日韩 强奸乱伦| 亚州综合色图| 操逼视频免费日韩无码| 免费亚洲国产精品久久一区| 欧美日韩操逼嗦吊| 最新AV在线| 亚洲精品视频在线| 大香久久| 亚州色图第三区| 欧美日韩国产色五月综合在线| 家庭乱伦网站国产| 夜夜欧美 | 亚洲精品电影| 九九九九88| 一区二区三区高清天码| 偷拍2020| 日本三级大片| 免费?级毛片无码?∨蜜芽试看| 国精综合一二三区影视| 人人干人人操人人..com| 欧美高清在线| 久久精品人体AV| 天天看夜夜看日日干| 国产婷婷一区| 日本视频在线观看污污污| 激情久久日韩精品中文字幕麻豆| 人妻少妇蜜桃视频欧美一区| 成人av影院在线观看| 亚州日韩97| 久久丁香五月天| 91精品国产综合久久久蜜臀酒店| 欧美夜色| 九九人人操| 欧美成人性爱视频在线播放| 九一性生活免费视频| wwwss在线观看| 在线观看不卡一区二区三区| 国产夫妻性生活视频| oumeisetu综合| 中文字幕日韩精品久久| 欧美日韩一二三| 人妻激情另类| 日韩性爱小视频在线观看| 久久久久久久97| 330Dv国产女人终合视频极品人与兽 | 久久综合激情| 福利伊人玖玖国产| 偷拍亚洲| 久久久久久久久久久久色网| 欧美精品黑人猛交高潮| 91久久午夜无码鲁丝片久久人妻| 人人摸人人干人人拍97| 国产福利电影| 秋霞色色影院| 青青青青青手机视频| 熟妇国产免费一区| 亚洲欧美天堂在线| 亚洲青青青视频在线| 日本精品一区二区中文字幕| 亚洲一区二区三区播放在线| 蜜臀中文无码午夜| 丝袜狂射91| 97精品久久久久久久| 色99视频| 激情文学88| 亚洲精品九九九九九九| 无码视频一区二区| 欧美日韩夜夜| 午夜激情床戏激情| 91neishe| 色精品极品| 免费黄色视频网址| 大香蕉久操| 亚洲天堂 视频你懂的| 国产AV天美传媒一区二区三区 | 99久久9| 91美女视屏| 激情六月天| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 黄色一区二区秘书性感| 国产精品久久久久久久电影渣男| 亚洲成人黄色在线观看| 日韩综合无码一区久久92| 丝袜加勒比| 91日产桃蜜| 精品成人久久久人人亚洲| 激情久久日韩精品中文字幕麻豆| 亚洲熟女一区| 久草成人影片| 精品久操| 国产日本顶级一区二区三区| 国产AV中文| 精品久久97| 久久精品—区二区三区内射| 夜夜爽夜夜操| 国产精品4p在线观看| 欧美不卡五十路| 密乳视频在线| 熟女乱伦A| 一级特黄aaa大片在线观看成人一级片在线观看| 日本熟女不卡视频| 免费伦费视频在线观看| 日操粉逼逼| 国产一级片| 国产999精品久久久久久| 中文字幕在线观看丝袜| 91亚·色| 欧美精品久久96人妻无码| 不卡人妻少妇精品毛片一区23区视频| 欧天美中出| 男人天堂最新手机版在线青青草| 91天美免费| 97无码视频在线播放| 在线亚洲 欧美 日本专区| 亚洲色吧网| 欧日韩不卡视.频| 欧美日韩国产电影| 欧美激情 亚洲色图| 国产97亚洲| 嗯啊视频免费在线观看| 日本理论在线| 夜夜操夜夜爽夜夜高潮| 婷婷人妻激情| 不卡中文字幕aⅴ在线| 亚洲第一狼人丝袜美女另类| 激情色色| 久久精品高清无码一区| 丰满人妻-区二区三区免费看| 久久精品国产亚洲妲己影视| 免费观看欧美日韩操逼视频| 日韩精品三级片长长久久| 国产操逼逼网| 色偷综合| 免费观看性欧美一级| 国产67194| 欧美爆操91| 美女黄页网站| 亚洲囯产精品女人久久久| www.久久爱| 国产精品老熟女一区二区| 久久一二三四五六七八九区区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产成人91一区二区三区| 亚洲导航深夜福利| 91精品成人| 亚洲一区二区三区在线激情| 色婷久久| 漂亮人妻被强中文字幕hd| 日韩操p| 亚洲欧美大| 91高清欧美| 亚洲图片欧洲图片aⅴ| 黄色十八禁网站| 亚洲综合首页| 天天透伊人| 亚洲激情色片| 欧美的性爱网站免费| 91在线美女| 久久久日本电影| 日本色色色| 亚州欧美综合| 性爱av在线免费观看| 97精品在线| se吧提供91精品国产91久久久久久| 天天欧美色| 精品人妻15区| 色性综合| 私人尤物在线精品不卡| 欧美第一页性| av亚欧| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 亚洲天堂久久| 色婷婷av在线观看| 清纯唯美激情| 青青11操操操操操操操操| 超碰超碰超碰超碰的大鸡吧操黑丝袜| 天天爽天天操| 人妻三级在线中文字幕| 宅男91视频在线播放| 国产精品视频91久久| 日韩 人妻 精品| 国产男女边吃边摸视频网站| 国产精品天干天干综合网麻豆| 翔田千里AⅤHD无码| 久久久专区| 男女激情黄色网址| 91一区二匹| 91美腿丝袜在线观看| 家庭乱伦麻豆| 日韩欧美天天爽爽爽天天爽爽| 手机在线中文字幕国产 | 操国产逼| 美女AV一区二区| 人人摸人人叼| 97天天| 一区二区三区日韩欧美 | 无遮挡一级毛片视频免费的| 神马午夜久久久| 6080YYY午夜理论片在线观看| 欧美日动态视频| 日韩免费中文字幕视频| 劲爆欧美人妖三区91| 欧美日韩国产色图在线| 狼人狠干| 欧美91丝袜| 亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看| yazhououmeizongya| 蜜桃中文字日产乱幕4区| AV天堂国产| 欧美少妇第一页| aaa一级黄片| 欧美一级A一级a爱片久久| 91精品国久久久久久无码| 深夜激情无码| CCYY草草影院地址入口| 大香蕉日韩欧美| 一区二区久久天天干狠狠| 青娱乐欧美激情一区二区| 成人资源中文字幕在线观看| 亚洲熟女乱色| 久久久久久久国产视频| 极品肉射| 麻豆a'v电影| 色欲日韩欧美在线一区| 18禁看网站一区| 亚洲同性aV综合| 麻豆福利视频导航| 精品一区二区综合熟妇| 丰满人妻-区二区三区免费看| 欧美日韩亚洲天堂网| 在线看片国产精品每日更新| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国产性爱欧美性爱在线 | 欧美91在线| 日本久久久久久久久久| 亚州精人品大香蕉| 黑人无码一区二区| 在线看片国产精品每日更新| www国产无码| 欧美天天综合站| 人人摸人人干| 特级特黄一级毛片免费| 亚洲黑人在线| 东京热双插| 日韩精品亚洲一二三| 久久久久密臀一区二区| 亚洲精品一区二区三区新线路| 7777欧美成是人在线观看| 逼操网站| gogogo免费高清看中国国语| 亚洲成人激情小说视频| 一区二区乱码福利| 久热精品在线| 九九九九欧美| 亚洲一二三| 东北老女人的激情视频| 999综合色| 97色97好| 中文字幕97色| 日韩天天本| 亚洲AV无码乱码在线观看性色| h无码动漫在线观看| 26uuu欧美| 天天视频综合在线观看视频| 三级AV入口| 成人aⅴ一区二区三区| 香蕉久久AⅤ...| 日韩探花精品在线视频| 婷婷激情五月天小说网| 日韩一级成人毛片免费观看| 婷婷激情五月| 亚洲激情综合| 国产无遮挡| 精产国品一区二三产品| 97超碰免费人人性爱| 老女人老91妇女老热女| 91超碰在线播放| 欧美日韩淫加| 亚洲的天堂网| 久草电影网| 91丨人妻丨国产丨丝袜| 在线日韩精品一区二区三区| 12一15性XXXX粉嫩国产| 一本一道波多野毛片中文在线| 日韩亚洲中文有码视频| 黄色AAAAA欧美| 久久久国产亚洲精品系列| 国产视频不卡在线观看| 亚洲婷婷五月天| 最新欧洲欧美日本激情网站| 色女网日韩| 97在线无精品| 亚洲精品欧洲色| 天堂69亚洲精品中文字| 国产精品一级特黄aaa大片在线观看| 韩国一级做A片免费的| 2010男人的天堂| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 超碰在线1234区| 欧美激色| 97啪啪| 91在线视频免费播放| 国产97色在线| 国产丰满少妇久久久精品影院| 欧美在线第五页| 亚州综合色| 99久久婷婷丁香| 国产不卡免费在线视频| 人妻加勒比东京热| 男人天堂免费| 精品97久久| se吧提供国产乱老熟视频胖女人| 91在线无码精品秘 软件| 久草精品热视| 少妇久久久免费| 国产一区二区在线播放量| 亚洲一区二区精品福利| 蜜臀久久99精品久久久久免费观| 97国产|免费| 蜜乳AV一区| 男人天堂站| 91精品国产91熟女| 色综合V| 欧美不卡在线美女| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 清纯唯美亚洲综合| 五月天婷精品激情| 久久久工口| 一本久久久精品| 一本一道波多野毛片中文在线| 六六久久日韩不卡| 国产2.3.4区| www.大香| 九九九久久久久| 久久久久久久97| 99色色网| 91天美免费| 视频在线观看免费一区二区三区| 美女露胸露屁股| 91美女精品| 另类小说五月天| 久久人妻无码毛片A片麻豆| 久久久久久9| 精品夜夜澡人妻无码| 欧美色蜜桃97| 欧美一级三级| 一二三区精品视频| 97干天天| 在线亚洲欧美| 调教熟妇 久久久久久| 综合网亚洲在线| 中国探花熟女| 亚洲无码一区成人免费午夜| 韩国一级做A片免费的| av大香蕉网站| 亚洲精品尤物yw在线影院| 97超碰天天爱天天爱| 国产对白刺激视频| 亚州熟妇精品| 亚洲最新中文字幕免费| 91美女看B| 中日韩熟女| 校园春色宗合网| 午夜理论片在线观看免费| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 国产精品久久久 | 亚洲一区中文精品| 久操操| 18禁免费视频| 亚洲蜜臀精品视频久久| 9+1视频网址| 中国AAAAAA黄色片| 男人的天堂VA在线| xxx0国产在线播放| 后入精品| 久久精品人体| 国内毛片无遮挡国产| 久久免费中文字幕在线观看| 日韩免费看在线黄色片| 伊人aaa| 天天操天天日青青草超碰av| 夜夜肏2021| 1024人妻熟女一区二区三区| 国产97在线播放| 亚洲另类久操网| 国产在线观看一区二区三区 | 就去色综合| 天天综合网国产| 欧美性爱日韩高清| 91蜜臀人妻中文字幕在线| 国产精品久久久亚洲一区| 诱惑网综合| 9久久美女首页| 欧美极度丰满熟妇hd| 一起草三级AV电影在线观看 | 东京热AV男人的天堂| 大香蕉宗合网在线| dy888午夜老子影视达达兔| 青青草精品| 国产伦精品一区二区三区在线观| 97精品| 好屌色综合| 日日夜夜干| 午夜精品久久久久久久99蜜桃一| 婷婷超| 国内外毛片在线观看| 欧美黑人猛交春色影视大全| 欧美不卡在线一区二区| 玖玖资源视频一区二区三区| 亚洲丝袜B诱惑| 屌色在线97视频| 插穴性爱视频在线观看| 国产美女高潮| 1204人成网站色www| 人人澡人人爽人人精品| 人人爱操| 干干干天天| 9国产超碰| 天天久久| 中文无线日韩一区| 国产农村妇女精品1区二区| 超碰在线国产| 亚洲成人日韩小说| 久久久九九| 伊人久久久日韩一区| 亚洲五月丁香花狠狠干一区二区三区| 国产东北女人在线视频| 日韩中文字墓| 日日摸日日碰夜夜爽视频| 亚洲精品色| 国产超碰国产97| 超碰99热| 欧美精品99久久久**| 欧美精品久久96人妻无码| 9美女超碰在线免费观看| 色www精品视频在线观看| 超碰国产情侣自拍网| 婷婷性爱| 欧亚免费视频| 欧美做爰无码A片视频| 亚欧日韩成人| 国产高清免费不卡av| 伦伦成年午夜免费视频| 超清福利精品视频在线| 日韩97在线| 亚洲天堂资源在线| 色约约一区=区三区| 美女上床网站| 91色人| 欧美宗合网| 国产97色在线| 中文乱码字字幕在线第5页| 精品无吗m| 2019天天干| 日日夜夜精品视频| 精品视频在线观看| 亚洲无线观看久久| 欧美岛国精品在线观看| 日韩免费av片高清无码| 老熟女乱伦片| 俄罗斯一区二区视频在线观看| 欧美亚洲综合高清在线| 亚洲色狠| 91P0RNY大屁股人妻| 老熟女搡BBBB搡BBBB视频| 美日韩男女操屄视频| 影音先锋日本一区二区| 国产不良强奸视频免费看| 精品人妻中文字幕4399| 亚洲五码一区二区三区| 五月丁香综合激情| 天天欧美欧美亚洲网| 在线观看A啊啊啊| 日本孕妇孕交| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 亚洲无码com| 99re免费| 人人妻人人爽 97人人看碰人免费公开视频| 屁股久久久久久| 欧美日韩日产免费网站看| 国产高清MV操逼视频| 婷婷久久久| 青娱乐av在线| 玖玖资源视频一区二区三区| 一级二级在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 强奸乱伦资源| 亚 欧 美 综合| 精品亚洲俞拍视频一区| 久久中文字幕女同性恋一区| 精品国产乱码久久久| 欧美一区二区三区不卡高清视频| 久久大黄片| 激情接吻视频久久久久久| 国产在线76页| 蜜臀久久99'精品久久久| 亚洲丝袜少妇在线| 人妻日日干| 超碰亚洲欧美日韩无| 在线播放中文字幕| 国产辣妈在线视频福利| 婷婷色色五月天| 噜噜噜久久亚洲精品色情| 一区二区三区四区久久视1| 天天操福利视频综合网站| 91热| 白嫩国模丰满一二三区| 亚洲五月天激情| 校园春色中文字幕AV| 国产精品久久久久9999小说| 99久久精品欧美国产| 91狠狠综合久久久久久| 超91综合网| 亚洲天堂电影网| 张柏芝国产一区在线观看| 色成人Www精品永久观看| 久9久| 97中文热色| 人人操人人摸人 | 无码一区二区三区四区五区六区七区八区九区十区视频 | 国产美女91| 丁香六月激情| 午夜久久一区二区无码中出| 欧美视频一区二区三区| 国产最新小视频在线播放下载| 亚洲午夜免费狠狠干| 97精品视频免费| 超碰在线一区二区| 五月丁香综合啪啪| 97网址97| 无码 有码 国产18p| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 韩国免费播放一级毛片| 国产农村妇女一区二区| 国产精品一区二区三区免费视频| 国产精品免费视频人成| 素人伊尹大香蕉免费下载视频| 天天色天天干天天射| 97精品综合久久网| 老司机天天操| 欧美色图人妻| 伦伦成年午夜免费视频| 欧美日韩人妻少妇 一区二区三区| 丰满美女一级毛片在线播放| 欧美日韩情色一区二区| 伊香蕉综合久久久久久久噜噜噜 | 久久九九久精品国产尤物|国产精品爽黄69天堂A片潘金莲,国产亚洲精品第一综合 | 国产精品一区二区三区在线密挑| 综合网亚洲1| 欧美成人一区二区三区在线播放| 亚洲综合69| 乱伦图av| Julia Annxxxxx| 福利色色| 天天干夜夜操一区二区| 另类小色呦| 亚洲凸凹超碰成人| 天天干人人干天天日97| 天美传媒av一区二区| 国产www色在线观看| 天天操人人操骚逼网站| 伊人久久大香线蕉无码| 亚洲影视高清第一页| 欧美 亚洲 偷拍自拍| 96国产精品| 久久久蜜桃一区二区三区| 国产女人视频三四五区| 日韩熟女精品无码专区一区二区| 久久精品午夜国产亚洲AV无码| 日本久操视频| 日韩中文字幕国产| 涩亚洲欧洲| 综合色图区| 性影在线视频| 亚州欧美在线| 欧美老妇女内射网址| 色色福利| 超碰 欧美| 天天色悠悠激情| 蜜臀无码视频在线观看| 国产偷仑| 在线播放成人高清免费视频| 天美av在线观看| 香蕉热人人精品| 日日不卡av| 欲色影视综合吧| 激情AV| 精品对白久久不卡| 97久久免费| 在线国产探花| 亚洲无码国产探花在线观看| 岛国不卡超碰护士AV在线播放| 爽 好舒服 无码刺激久久| 男人亚洲天堂| 久久精品视| 加勒比在线视频| 国产精品呦一区二区三区| 99999国产| 91真人天天在线| 国产这里只有精品| 日日噜噜夜夜狠狠视频无| 91亚洲黄色网| 国产偷人妻精品一区二区在线| 激情综合五月婷婷| 无码国产精品久久久久| 婷婷伊人五月| 美女啊啊啊啊啊啊| 久久噜| 九九拍拍精品视频在线播放 | 欧美色图第一页| 色香伊人| 99九九久久| 精品色色| 午夜久久无码1000合集| 欧美黄色手机在线观看| 欧美色九九| 99只有精品| 欧美亚男人的天堂| 超碰人人干| 亚洲色图欧美色图日韩色图| 欧美线天码中字| 亚洲欧洲第二视频在线观看色图| 日韩成人色图| 丁香五月婷婷色| av毛片aaaaa免费看| 久久线上视频免费看| 久久亚洲日韩国产欧| 国厂麻豆77q4| 白丝少妇一区二区| 久久e6只有精品| 日本一二区免费| 久久精彩视频| 亚洲精品丝袜-不卡成人免费……| 在线有码中文字幕| 一级黄色牲爱A级片| 91久久免费视频互動交流| 手机在线大香蕉| 欧美性色欧美| 亚洲丝袜二区在线| 亚洲日韩资源| 欧美日韩中国x| 男人的天堂日韩| 九九九九九九视频| 啊灬快c我灬啊灬用力灬啊灬-国产精品性做久久久久久-成人AV | 人妻天堂三区| 亚洲天天操| 97在线免费观看视频| 亚洲色图欧美一区二区不卡| 9118禁| 欧美人与动性人交a| 97欧美超碰| 亚洲伊人成综合成人网| 久久久久亚洲Av无码专区老牛影视| 我想要 啊 啊 啊| 午夜αv| 久久一区二区三区四区五区| 91蜜臀人妻中文字幕在线| 亚洲色欧| 中国91AV| 性色综合网| 欧美一区二区三区不卡高清视频| av黄图片在线观看| 久久丁香久草综合网| 久久精品国产99精品亚洲蜜...| 亚洲最新Av| 四虎影视永久在线免费| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国 | 人妻熟女一区二区三区在线| 久草草一二三四区久久| 极品少妇久久久久| 久久久久久久唑| 国产精品成人无码a v毛片| 激情无码日韩| 成人午夜无码视频| 97视频观看| 蜜臀久久久国产| 中日韩久久久免费看| 久久久青青草| 亚洲成人性爱网站在线播放| 黄在线| 久久综合99| 亚洲欧美性生活| 久久 久久国内精品亚洲| 欧洲亚洲人妻无码高清久久三区四区| 97精品一区| 欧美性xxxxx狂欢| 日本人人操人人操| 曰韩av中文字幕专区| 91在线页| 精品二999| 欧美性91| 搡老熟女老女人老熟妇免费视频| 青青草操逼逼视频| 天天操天天日青青草超碰av| 亚洲日韩美女丝袜美腿人妻视频| 中日亚韩免费视频| 欧亚综合一卡二卡中文字幕| juliaann丝袜大战黑鬼| 老熟女综合| 无码高清专| 中文乱码99| 蜜桃天美传媒AV一区二区三区| 欧美操人视频| 另类专区在线观看| 1区2区3区中文字幕日韩| 日韩小电影| 九色在线熟女国产黑人| 欧美日韩m| 久久熟女精品不卡一区| 伊人专区一区二区三区| 9久久精品| 在线五区| 国产一区二区在线播放| 一区二区娱乐网站| 男人久久精品| 97色亚洲| 91熟女熟妇视频网站| 久草久日| 天天做日日做天天欢。| 水野优香在线观看| 无套后入双马尾| 视频分类 国内精品| 91国产美女丝袜足交精品视频| 女人天堂av在线播放| 久久无码成人| 啊啊啊在线观看免费视频| 久久超碰网| 精品久久99| 黑人性欧美| 久久99午夜精品一区人妻| 熟妇艹鸡八| 蜜臀在线视频| 丝袜 亚洲 偷拍| 人妖欧美一区二区| 国产一区二区啪啪视频| 91强在线播放| 美女视频尤物网在线看| www.婷婷五月天| 啊啊啊轻点在线观看| 久草视频分类在线| 久久色一区二区| 国产人伦a片信息免费片| 热热色色综合| 秋霞无码av鲁丝片一区| 超碰综合97在线| 国产精品日韩在线一区| 欧美成人色| 成人八戒网站| 日韩色女精品| 国产超碰人人操| 超碰 欧美| 国产又色又爽又舒服的三级视频| 欧美色综合网| 5月婷婷6月六月丁香| 久热精品在线| 九热视频| 色97干| AV中文在线可看| 欧美天天| 欧美永久激情一区二区| 欧美精品69性爱| 老司机免费视频在线91| 欧美高清无码免费视频高清版| 男人天堂.AB| 最新av网站在线观看| 中文字幕诱惑制服人妻丝袜美丝袜美 | 综合情欲网| 99re9在线| 青娱乐福利99| 欧美另类自拍 | 久久夜色一区二区| 亚洲伊人a线观看视频| 久久久精| 天天躁日日躁xxxxx| 四季av一区二区凹凸精品小说| 3p国产色噜噜一区| 一区二区影视| 日韩欧美水蜜桃人妻| 91搞逼视频| 南澳成人一级片在线播放| 欧美中文字幕男人天堂久久精品 | 啊啊啊啊啊好大好舒服想要| 亚洲一级性爱视频免费看| 正宗无毛一线天嫩逼| 91网亚洲| 永久免费发布性爱网| 久 久无码人妻AV| 欧美色图亚洲特色| 一本一道vs波多野结衣| 青青青在线高清视频在线一二三四区 | av网站国产主播在线| 自拍亚洲综合| 成人AV素股で擦久久| 国产特级毛片AAAAAA高潮流水 | 99久久久久| 乱伦熟妇一区二区| 91痴汉| 国产SV一线| 九九色热| 强奸乱伦大香蕉网| 国产精品另类一区大香蕉| 五月婷婷激情| 国产h小视频在线观看免费| 久久夜精品一区二区三区| 中亚精品极乱| 国产乱伦视频污| 国际精品久久久| 欧美天天综合站| 婷婷色一区| 日本岛国黄色网址| 看黄片视频免费| 99精品九九九九九九| 欧美翘臀视频网站一区二区三区 | 性色高清..……| 久99久视频精选| 色婷五月| 日本免费专区| a'v在线资源| 亚洲成成熟女人综合一区二区| 久操 高清| 亚欧精品久久久久久久久久久| 自拍偷拍 日韩无码| a片自拍直播视频| 欧美亚洲综合高清在线| 国产精品国产| 国产综合久久久鬼色| 黑操B| 日韩精品99999| 成人性爱电影一区二区| 欧美人妻一区| 免费超碰97在线观看| 思思热国产高清| 久久婷婷电影网| 99re6在线视频播放免费精品| 是还免费视频1727我| 久久99999| 欧美 青青草| 欧美超碰9798| 久久久久国产亚洲一区欧美色图日韩 | 亚洲最新Av| 啊啊啊免费视频| 夜夜爽夜夜爽| 92久久| 猛猛干| 欧美综合网在线| 亚洲丝袜制服国产91_国语字幕免费观看完整版下载第5集_ | 欧美色一二三| 日本不卡二三区| 色 亚洲 91| 欧美视频激情久久久久久| 久插综合| 亚洲激情综合| 亚洲色诱惑| 麻豆国产免费影片| 国产精品成人无码av无码免费| 亚洲暴力强奸AV| 26uuu国产成人综合|